《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠管理がとてもしやすい
この製品のいい点
スマートフォンでできて、操作性がシンプルで勤怠管理のミスも起こりにくく従業員の負担もなくて使い方も簡単なので新しい人でも扱いやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻のミスをもし起こしてしまった際に1件ずつ修正をする必要があり手間がかかるので慣れるまではすこし辛抱が必要。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
従業員から有給取得状況を尋ねられた際、すぐに有休申請状況、取得日数、残日数を提示できたのと従業員の有休消化状況を自分で管理できなかった際に自動で知らせてくれる機能に助けられました。
検討者にオススメするポイント
30日間無料トライアルがあるので是非トライアルしてから考えてみてください。
毎月の集計作業で、時間的な削減効果や質的な向上が顕著である。
この製品のいい点
勤怠そのものは、特に新しくはないが、医療機関という特殊な勤務形態（とくに夜勤）にも上手く対応できるように、適宜、機能がバージョンアップされているので、有難いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
所定の休憩時間等が確保できなかった場合に、サマリー入力の機能が無く、困っている。所属長の裁量で上手く入力しているような状況にある。サマリー入力機能を強化して頂きたいです。
システムの不具合がありましたか？
サマリー入力ができないため、イレギュラーな勤務が発生すると、現場責任者が困惑してしまいます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
各種休暇の管理（とくに年次有給休暇［法定５日間、時間単位有給の導入］）が面倒であったが、ジョブカン導入で、大変楽になりました。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
自社の実態に合わせるように配慮してくれて、徐々に改善されているため。
以前利用していた製品の解約理由
以前は、機能が刷新されず、サポートが悪かったため。
検討者にオススメするポイント
リーズナブル価格で、組織の希望に関わらず利用できるため、お勧めです。
ジョブカン導入による使用者のデメリットが多い
この製品のいい点
今まで勤怠を紙で管理していたが、ウェブで勤怠管理になり、各部署から人事への提出時に、出勤簿担当が記入内容に誤りがないかのダブルチェックが不要になった。そのため、別の業務に時間を割けるようになった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
お金の問題か、パッケージの問題か分からないが、退勤時に定時から打刻の時間に15分以上解離があると理由を求められるが、出勤時は定時前に打刻しても、定時からしか勤務扱いにならない。
実装されると嬉しい機能としては、パソコンを立ち上げただけで、出勤の打刻がされ、パソコンをシャットダウンすると、退勤の打刻がされるようにして欲しい。打刻忘れの職員が多いからだ。
システムの不具合がありましたか？
システム上、早番、遅番などのシフト申請と、半日の休暇が1日で併用できないため、今までできていたことができなくなった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
残業が出しづらくなった。今までは業務があれば、申請をする必要がなく残業ができたが、製品導入後、ウェブ上で上司の承認が必要なため、残業理由を明確に説明をしなければならず、残業を出しづらくなった。出しづらくなった反面、仕事がなければ、すぐに帰る必要があるため、皆が定時ですぐ帰るようになって結果的に良くなった。
検討者にオススメするポイント
管理者目線だけではなく、実際に使用する使用者の声も集めた上で、カスタマイズし、導入しなければ得られる効果が少なくなってしまう。
勤怠管理にかかる作業時間を大幅に短縮
この製品のいい点
作業報告や勤怠情報などの共有もできるので、業務がスムーズに行えます。導入してからは、かなり業務効率が上がり、勤怠管理もスムーズに行えています。そして、スマホアプリもあるので、いつでもどこでも勤怠情報を確認できます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ユーザー登録時に社員番号を入力する必要があるという点があります。社員番号を知らない新入社員などは、登録ができないため困ってしまいます。また、出勤簿をPDFで出力する機能がない点も不満です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ジョブカン勤怠管理を導入したことで、従業員の勤怠管理にかかる作業時間を大幅に短縮できました。例えば、社内では電子タイムカードを活用していましたが、毎日の電子タイムカードの打刻に時間を費やしていました。しかし、ジョブカン勤怠管理を導入することで、スマートフォンでの打刻が可能になり、従業員の勤怠管理を効率的に行うことができるようになりました。これにより、従業員の作業時間を効率的に使うことができ、事業活動の効率化に貢献しました。
スムーズに使用できる
この製品のいい点
PCだけでなく、スマホからも打刻が出来るので場所を選ばず対応ができて便利です。
操作も直感的に分かるようなものばかりで分かりやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻画面からも前回の打刻時間が分かるようにして欲しい。
こういった作業は流れ作業となりやすいので、打刻したかな？と分からなくなり、誤って2度打刻してしまうことがあります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理の担当者の集計業務が簡易的になるのはもちろんですが、一人一人の利用者が自身の勤務時間をリアルタイムで把握できるのが便利です。
スマホから操作ができるのも嬉しい。
slack連携が便利でした!
この製品のいい点
このサービスの良いところはズバリslackと連携してslack上で勤怠登録ができるところです。
こちらのミスで勤怠処理を間違ってもジョブカンのマイページでなおせるので便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
正直特にありませんが…。
強いて言うならジョブカンのマイページのUIがシンプルなことでしょうか？
でも満足してます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
良いところでも上げましたがslack連携でコマンド(？)を入れるだけで勤怠管理できるのはとても楽です。
他の勤怠サービスだと毎日ログインしたりしないといけない。
検討者にオススメするポイント
ジョブカン自体も便利ですし、slack連携すると本当に楽です
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見やすさ、操作性の良さ
この製品のいい点
勤怠管理においてとても使いやすいサービスです。会社従業員（パート）としてのサービス利用者ですが、休憩時間は自動で計上され、休憩のたびに打刻の必要がありません。打刻しそびれた場合も、上長に連絡のボタンがあり、スムーズに訂正できます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻の勤務開始、終了ボタンが、勤怠ページに飛ばないと表示されず、2クリックが少し手間です。ログインしてすぐに出退勤ボタンが押せる動作であると嬉しいと思います。
システムの不具合がありましたか？
休憩時間が自動で反映される反面、休憩時間をイレギュラーに延長する場合はあらかじめ設定された時間を加味して打刻する必要があります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理における上長・人事部とのやりとりがこのサービス上だけで完結するので手間取らず、記録や履歴も残るので、時短になっています。
勤怠管理を簡単にする
この製品のいい点
勤怠管理がいままで手作業だった人でも簡単に操作することができます。また位置情報取得する機能もあるので不正を防ぐことができます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
残り何日くらい有給があるかの確認を簡単にできるようになると使っている人として助かります。今は何回か画面替えないとできないです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
これまでは勤怠を管理する専門の人がいないとできなかったことが、ほとんど知識のない人でも勤怠ができるようになりました。
リモートワークの必須ツール
この製品のいい点
出社・リモートワークを問わず、簡単に出勤・退勤の打刻ができる。
勤務状況が一覧でわかりやすく確認できる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤・退勤などでスマホからログインする際、毎回パスワードを入力するのが面倒。顔認証などに対応してほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
自身だけでなく、部下の出退勤の管理(確認・修正)もスムーズに行えており、管理にかかる手間が減ったことで無駄な時間をなくすことができた。
勤怠の状態を人に任せず自分で管理できてよい
この製品のいい点
勤怠登録の方法が色々あって便利なのがとても良い。よくスマホから登録をしています。また、他のジョブカンシリーズとの連携もはじまって、よりツールとしてリッチになっている感じがします。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠打刻時間のアラーム機能が欲しい。在宅ワークをしていると、打刻時間に気付けないことが多くてヒヤッとするので。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
このツールを使っていると自分の勤怠状態がとてもわかりやすくなりました。有休休暇や残業状態などが一目でわかるので管理がしやすいです。労働についての法令に疎かったですが、順守をしようというモチベーションも高くなっていると思います。自分がしっかりと守る意識がついたので、部下にも自信を持って話せるようになりました。
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