《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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ジョブカン勤怠管理、パッと見て何がどの機能なのか分かりにくい
この製品のいい点
リモートで勤怠管理をするツールとして、個々のスマホから勤怠の入力ができるため導入しやすい。どのような環境においても導入できるためユーザー層が幅広い
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ユーザ側から見て操作性があまり良くない。パッと見て操作方法が分かりにくい為いつまでも慣れない職員が一定数いる。操作がシンプルに理解しやすいボタンのような表示があるといい
システムの不具合がありましたか？
特にないが 勤怠の入力忘れは頻繁にある
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
リモートワークでも職員の勤怠を把握でき、勤怠不足や働きすぎを抑制。リモートやフレックスでも状況を確認できるようになり、労働基準を守る労働環境を整えられるようになった
検討者にオススメするポイント
リモートの社員層が幅広い会社におすすめ
簡単に勤怠管理ができるツール
この製品のいい点
シンプルなのでわかりやすくて間違えることが少なく機械音痴の自分でも簡単にできてすごく使いやすくてとても良いです
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
以前利用者の多いと思われる８時半頃にログインしようとしたときログイン画面から進めないことがありました。アクセス過多の対応などをお願いしたいです
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
有給休暇申請や勤務時間の確認などが自分のスマホでログインし確認できるのがとても便利ですごく使いやすいです
今年から働き方改革がありました。
この製品のいい点
まだ始めたばかりなので打刻修正や有休や休憩などの申請の仕方が解からなかったので少し戸惑いましたが、慣れが必要だと思います。
基本的には出勤退勤を選んでからカードをかざすだけなので楽に感じました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
個人間のPCで管理されているので急な欠勤などあると当日には対応できないです。
上司の修正待ちになるため、打刻を修正するのが少し面倒かもです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今年から働き方改革が始まり時間管理が厳しくなったように感じますが、これまでサビ残が多かったことを考えると良かったのかもしれません。
残業代は時間が短くなっても変わらないため。家に帰る時間が自分的には早くなったので導入してよかったと思います。
検討者にオススメするポイント
導入初期に少し面倒ですがあとは出勤退勤を選んでカードをリーダーで読むだけなので楽ですよ
当社で初めて導入した勤怠管理システム
この製品のいい点
当社はホールディングスと子会社となる事業会社を合わせると、総勢300人弱の規模です。コロナ禍でのオフィス移転とリモートワークの進展から、全社的に利用できる勤怠管理システムを探していてコチラを導入しました。ポイントは、クラウドでの導入のしやすさ、スマホ対応、ユーザが簡単に使いこなせること、なによりコスパでした。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
基本、性善説に基づいて、各自が自主的にインプットするもので、実際の勤怠との検証が出来ない。PCの稼働状況や、全員が利用するマイクロソフトチームスの利用状況をみて、検証できるといいと思う。
システムの不具合がありましたか？
一度だけ、動かないことがあったが、それほど時間をかけずに復旧した。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
それまでは、厳密な時間まで入れた勤怠管理はできていなかったが、ジョブカンにより、見える化できた。効率的で、残業のない働き方、ワークライフバランスに繋がった。
リモート勤務の勤怠管理にも利用
この製品のいい点
スマホのブラウザでも打刻できるところがとても気に入っています。画面はシンプルで打刻操作を間違えることはほとんどないと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
以前ブラウザでログインしようとしたときに、9時少し前、8：57とか利用者の多いと思われる時間に、ログイン画面から先に進めず、時間通り打刻できないことがありました。アクセス過多の対応をお願いしたいです。
システムの不具合がありましたか？
改善点に書かせていただきましたが、ログインできないこと、打刻ボタンが押せないことがありました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出社した社員はもちろん、リモート勤務中のスタッフの勤怠管理や、現場直行の際の勤怠管理もできるところはメリットです。
検討者にオススメするポイント
リモート勤務、直行スタッフもスマホがあればブラウザログインできるところがメリットです！
管理者利用とユーザー利用
この製品のいい点
ユーザー利用としては、打刻など単純な作業が多いので、わかりやすく特に使い方に迷うことはない。
休暇申請も、登録している休暇が一覧で表記されるので、判別しやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
管理者利用としては、１つの設定をするのに、複数のページからアプローチしなければいけないので、煩わしさはある。
システムの不具合がありましたか？
頻繁にシステムエラーが起こったり、繋がりづらくアクセスできず打刻ができない、端末・契約のプロバイダによっては位置情報を取得するのに時間がかかったりする。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
最低限の機能と、最低限の予算で始めることができるので、社員数があまり多くない会社は導入しやすいと思う。
検討者にオススメするポイント
最低限の機能と金額で、勤怠管理をシステム化をしたい場合にはおすすめ。
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見やすく分かりやすい勤怠情報
この製品のいい点
毎日スマホで自分のカードをかざすだけで退勤管理ができ、情報も確実なため分かりやすくつかいやためとても良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤退勤ボタンを押した後、確認の画面などはないため、ボタンを押し間違えると勤怠情報が間違った風に記録されてしまうため、確認画面があっても良いかと思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出勤退勤は会社内のスマホでできるが、有給休暇申請や勤務時間の確認など、自分のスマホでログインし確認できるため良い。
簡単でユーザーにとっても楽に勤怠管理ができるツール
この製品のいい点
業務開始・終了時と休憩開始・終了時にボタンをクリックするだけなので勤怠管理が非常に簡単でわかりやすいです。ボタンを押したタイミング＝勤務スタート時間になるのでサービス残業にならない点も記録として残るためユーザー（労働者）にとってもありがたいシステムです。休暇申請もプルダウンから該当のものを選んで申請するだけですし、明確に何をすればいいかわかりやすく使いやすいです。リモートワーク率の高い会社なので、ジョブカンの勤怠管理はかなり使い勝手が良く働き方にあっていると思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
修正申請をすると上長承認をもらうまで月内の勤務時間に反映されず、不足時間があるように見えてしまい計算が煩雑になるため、合計フレックス勤務時間には修正承認前でも時間を反映して欲しい。修正承認後何時間、というような備考があるとわかりやすいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
フレックス勤務・リモートワークの職場での勤怠管理が楽に、かつ明朗になったと思います。以前使用していたシステムは自己申告で勤務時間を書いていたため、不透明なところがありましたが、ジョブカンだと開始・終了時刻の記録がはっきりと残るため透明性のある勤怠管理ができるようになったと思います。
検討者にオススメするポイント
システム上で勤務開始と終了ボタンを押すため、勤務時間の透明性が高い点
スマホで打刻できるので遅刻ギリギリの際も移動しながら準備可能
この製品のいい点
タイトルの通りです。
シンプルなUIなので毎日使用するのも苦になりませんでした。
また、打刻の修正も容易でした。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
年に2,3回ほどエラーが出て打刻が不可能な日がありました。後から打刻修正などは手間がかかりますので改善していただければさらに良い勤怠管理のシステムになると思います。
システムの不具合がありましたか？
改善点にも記載しましたが、年に2,3回ほどエラーが出ており打刻ができませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
私はユーザーですが、最低でも日に4回は打刻していました。出勤時、休憩入り、休憩戻り、退勤時です。また、一度退勤してから再度戻る際にも後2度ボタンを押すだけで出勤退勤申請ができるので、家庭を持っている社員さんなどは柔軟な稼働が容易になるところがメリットだと思います。
検討者にオススメするポイント
ユーザーとしては、モバイルなどでブラウザ開いて1プッシュなので、打刻が容易なところがおすすめできるポイントです。
シンプルで使いやすい勤怠管理
この製品のいい点
出勤、退勤時のページも見やすくとてもシンプルなためパソコンをあまり使わない人でも分かりやすいと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
外出先から携帯でジョブカンにログインするとパソコンより見にくい点。有給申請時のページが分かりにくい点。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
月の残業時間、勤務時間が一目で見てわかります。また、有給の申請もジョブカン上で申請できるためいちいち口頭で伝える手間も省けます。
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