《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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常時確認できる勤怠管理ツール
この製品のいい点
勤怠の自動打刻がされることで社内PCだけではなくスマホ上からでも社員の勤怠状況を確認できることが便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
たまに打刻状況が自動反映されないことがある点、急なシフト変化があった際にメール通知が何度もきて煩わしく感じた点。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
紙面や手動で勤怠状況を入力する手間がなく自動反映してくれるので給与精算などをする際にも楽になり業務効率化と改善を行うことができた。目に見える正確なデータとして保存してくれる点は安心できる。
勤怠管理がスムーズになりました。
この製品のいい点
ジョブカンを導入する事でおそらくどの会社様も勤怠修正などがあると思いますが修正が少なくなります。
そしてシンプルな仕様なので誰でも使いやすく浸透スピードが速いです！！
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠アラームなどがありスケジュールなどと連動して勤怠時間を教えてくれたりすると押し忘れもなく良いと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まではパソコンで勤怠を行なっていましたがジョブカンが入りスマホでも行える様になりました。会議や出張でも勤怠管理できる点が良い。
即利用可能な勤怠管理
この製品のいい点
中小企業でも即時に導入できる勤怠管理のクラウドサービス。管理者画面もわかりやすいコスパの良いシステムである。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
追加オプションが別になっているが基本機能に統合して欲しい。マニュアルが古い(画面等が旧画面のままで)ので更新して欲しい
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
遠隔地、客先直行等での正確な出退勤打刻時間の取得が可能になり労働時間を正確に把握できるようになった。
検討者にオススメするポイント
導入、運用まで短期間で開始することが可能
勤怠管理の効率化に貢献してくれました
この製品のいい点
個々人で勤怠管理を行えるため、人事の手間が減った。またシフト申請も行えるため、紙媒体を印刷し書いてもらう必要がなくなった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻ミスや修正を自分で気軽に行うことができないため、上長の承認が必要になる部分に不便さを感じることがある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
無料でお試しで使うこともできるため、まずは使ってみての判断ができることはいいと思った。勤怠管理をペーパーレスにできたことが1番のメリット
他製品との比較と使いやすさ
この製品のいい点
毎日スマホでログインして打刻ボタンを押すだけで出退勤の管理ができるので便利です。また情報量が少ないことから、シフト管理や勤怠修正もスムーズに行うことができます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特にありませんが、強いて言うならば都度ログインしなければいけない点です。継続的なログインにはセキュリティ面での安全性が問われますが、出勤退勤と1日2回は必ずログインすることから、24時間のみのログイン状態を継続できたら使いやすいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
最近では在宅勤務をする方が多いと思いますが、PC管理だとネット環境に左右されるので、スマホで管理できるという点はメリットが大きいと考えます。
申請が簡単で使いやすい
この製品のいい点
シフトの新規申請や変更などが簡単にできる。変更が多い会社なので使いやすいと思いました。また有給申請も日にちを複数選んで選択できるので良いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤時間の打刻ができますが、会社のオフィスと休憩室の場所が違うので、GPS装置のON.OFFができると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
今のところ特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
コロナ禍で休業が増えたために出勤回数が減りました。自宅でも勤務の変更や申請が各自でできるようになったことが、1番のメリットだと感じます。
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シンプルで使いやすくどこからでも利用可能です。
この製品のいい点
ICカードやスマホなどネット環境さえあればどこからでもアクセス可能なのでタイムカードの打ち忘れなどの際に助かりました。
またシンプルなUIで分かりやすくボタン一つで申請がスムーズに行えて使いやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
システムの方の問題だと思いますが正確に打刻されないことがあり、間違っては大変なことになるので困ります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出勤、退勤、残業、有休などの打刻がすべてオンラインで完結できるためいつでもどこでも確認と調整が可能で出勤管理が楽になりました。
また今回のコロナ禍で在宅勤務で出社しない日などいろんな場面で活用させていただいております。
ネットで出勤できるシステム
この製品のいい点
オンラインで出勤、退勤をつけることができ尚且つ後から修正などが簡単に出来ることからオンラインで使うにはすごくおすすめ。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
朝出勤を付けるためにログインしようとするとたまにすぐログインできないことがあるためそこだけ改善して欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは在宅勤務が無かったためちゃんと出勤しているかどうかを確認する術が人力でしかなかったため、導入の結果この確認動作が要らなくなり効率化に成功。
従業員が見える化されて管理がとても楽になりました。
この製品のいい点
スタートアップ企業で、ルール等が厳重に決まっていない時期に導入いたしました。
従業員の勤務時間はや休暇申請等をこちらで全て完結できるためとても助かっています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
退勤を押し忘れる従業員がいるため、
なにかリマインド機能のようなものがあればより良いと感じています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
Slackと連動できSlackで打ち込むだけで勤怠ができる点がとても便利で助かっています。また、有給申請の際も自分自身の残り申請数等も把握でき、システム内で申請も完結するため無駄なフローがなくて使用しやすいです。
スマホでもPCでも出退勤の記録ができる
この製品のいい点
この製品はWeb上で操作が行えるため、スマホやPCでどこにいても操作可能である。また、操作が簡単なのも良い。Web上の出退勤ボタンを押せばいいだけなのですぐに使うことができた。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
サーバーが重く、同じくらいの時刻に退勤する人が多い日(ノー残業デーなど)はなかなかアクセスできない時がある。
また、入力漏れがあった際の表示が見にくい。もっと分かりやすく表示してほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
これまでは出退勤時刻の管理は、職場に設置されている機械にカードをかざすことによって管理されていた。そのため出張や直帰の際は職場に電話をして、誰かに代わりにカード操作をしてもらわなければならなかった。しかし、この製品の導入により、その手間や職場への負担を減らすことができた。
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