《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。
出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。
また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。
承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。
月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。
また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。
シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。
修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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テレワークでも出退勤入力ができるようになった。
この製品のいい点
テレワーク勤務と出社勤務の両方に対応しているので勤務状況の確認がしやすい。また休暇届け等の申請を行うことができるのでペーパーレスになり便利になった。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
出退勤時間の入力ミスがあった場合など、修正申請を行うことができるが申請が承認されるまで反映されないので
わかりづらい。また１度修正申請をしてしまうと認証待ちとなり、別の修正申請ができないのは不便。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
最新の有給休暇日数や残業時間を確認することで、勤務状況を把握することができるので、働き方の調整がしやすくなった。
検討者にオススメするポイント
紙の使用を無くすことができる。
携帯アプリから申請可能
この製品のいい点
パソコンをわざわざ開かなくても、携帯アプリから出退勤や各種申請ができる点。UIが非常に使いやすい点。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
入力必須項目については、その旨を記載してほしい。未打刻での打刻修正の場合は出退勤時刻の両方入力が必須となるが、打刻済みの打刻修正の場合は片方のみで良いのはおかしいのでは？
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
今までエクセルベースで管理していた勤怠管理に比べて、各種情報を自動で吸い出してくれるので、手間が減ったとのこと。
良いところも悪いところもあるが概ね満足
この製品のいい点
未打刻の社員がいる場合に、メールで本人に通知をしてくれるところが助かってます。
本人も打刻を直しやすいし、管理する側もいちいち打刻を確認しなくていいです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
個人毎の一か月の実績をダウンロードする際、有給残日数は月末時点ではなくダウンロードを行った日時点の日数になってしまったり、先日付の有給でも消化されたものとなってしまうのが少し残念です。その月の末日時点の残日数にて基本は管理するものだと思いますので、改善を御お願いしたいです。
システムの不具合がありましたか？
休日申請をして問題なく承認者まで上がってきたが、申請者には既に申請済みというような通知がきたという事例がありました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
以前は休日休暇などを紙で申請させ、承認を行っていたが、導入してからは部署ごとに承認フローを設定すれば、すべてシステム内で完結できるようになったので助かりました。
検討者にオススメするポイント
紙のタイムカードで集計が面倒だと感じる労務担当にお勧め。
分かりやすい勤怠管理システムです
この製品のいい点
出勤・退勤・休憩開始・休憩終了のボタンが一つの画面にまとまってるので分かりやすいです。また勤怠の履歴の確認もしやすい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
休憩終了と退勤を間違えて押してしまう事があるので、休憩中の場合は退勤を押せなくしたほうが良いかと思う。また勤務中と休憩中の文字の大きさを変えたりして、一目で今どちらの状態かわかるようにしたほうが管理がよりしやすい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
導入前はカードタッチ形式であったのと、紙での休暇申請方式であったため、申請がしやすくなった点、また管理もしやすくなった点。
集計、部下の勤怠管理が簡単
この製品のいい点
タイムリーに勤怠管理が出来る、残りの有給日数などが分かりやすい。本人からの申請制なので、他人が勝手に改ざん出来ない。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
直行打刻時の地図情報がずれ過ぎている。管理者へのアラートが多すぎる。権限の範囲を細部まで設定できると良い。
システムの不具合がありましたか？
今の所、特に大きな問題はない。地図のズレ位。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
労務上、有給消化を義務化されており、期日内に既定の有給を消化させる事に対して、各個人が認識でき、情報を共有出来ている。
検討者にオススメするポイント
管理者においては特におすすめ出来る。
勤怠のボタンがシンプルで修正依頼も簡単
この製品のいい点
とにかくシンプル。ログインしてすぐ勤怠のボタンが表示されるので無駄な動きが一切なく勤怠を押すことができる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
退勤を押した後に退勤ボタンを上書きクリックできず、修正申請しなければならないのが不便です。退勤を押した後に仕事をお願いされることもあるので、上書きできるようになると助かります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠の修正依頼がし易くなりました。以前のシステムでは、打刻漏れがあると管理者に修正して欲しいと連絡して修正してもらっていましたが、こちらのシステムでは自分で修正内容を記入して申請→上司に承認されれば修正されるので管理者も管理が楽になったと思います。
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スマホやタブレットを使用した打刻が便利
この製品のいい点
パソコンを使用した打刻だけでなく、スマホやタブレットを使用した打刻が出来るのが当社には合っています。またサポートがしっかりとしており、スムーズな導入や運用が期待できますね。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
機能的に不満はないのですが、有休残日数のアラートなどがもっとハッキリとわかりやすく出ると良いかなと思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
jinjer勤怠を導入する以前は外回りの営業社員の労働時間を正確に把握する方法がなく、時間外手当ではなく営業手当が支給されていました。しかしjinjer勤怠のスマホ打刻により外出先で打刻することが可能になり正確な労働時間を把握することによって、働き方関連法における義務である客観的な労働時間の把握が行えるようになりました。
ボタンを押すだけで勤怠管理ができる
この製品のいい点
ログインするとすぐに、出勤や退勤、休憩のボタンを押せるようになっているのがいいと思います。
また、出勤退勤などに絵文字がついていて、打ち間違えをしないようになっているのも大変よいと思います。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
スケジュール申請の部分で、一度申請したシフトが休みになった時に、再度修正しようとすると新規作成をしなければならないのが少し面倒かと思います。修正の際に、前の申請したシフトを消去できる機能があればいいなと思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠管理が楽になりました。打刻の打ち間違えもなく、出勤や退勤のボタンを押すだけでいいので、ミスなども減り、人事労務の負担も減ったのではないかと思います。
入力がし易いUIです
この製品のいい点
アルバイトの勤怠管理に使用しています。入力がスマホに特化した画面であるため、入力するメンバーからは評判が良いです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
メンバーが入力したデータを出力し、エクセルで作成するのですが、出力データの時間単位等を15分/30分等、希望する区切の仕様だと有難いです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
会社の都合でシフト作成の手間は変化ないのですが、メンバーは入力し易くなったようで、期日通りにシフトの提出をしてくれるように変化したと感じております。
毎月の集計業務の短縮化
この製品のいい点
外出先での打刻も可能になり、直行直帰の多い従業員の作業負担が減る点。位置情報を利用した、打刻場所の把握ができる点。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
少し複雑なシフト勤務だと、必ず打刻修正が必要になるなど、導入時に想定したほど工数が削減されていない。もっと柔軟性が高いと使いやすい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠はタイムカードで打刻したものを、Excelに手入力していたが、システムから出力する形に変更でき、集計の工数が削減された。
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