《レコル》の評判・口コミまとめ
レコルに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2024/05/02 公開)
《レコル》の良い評判・口コミ
打刻がPCやスマホで可能であり、位置情報を利用した打刻ができる点が特に便利と評価されています。また、残業や有給申請がシステム上で簡単に行え、直行直帰の際のコメント入力機能も搭載していることが好評です。
勤怠管理における工数削減
1人につき月額100円という価格は、他社サービスに比べても圧倒的にお得だと感じます。さらに、アップデートが頻繁に行われている点も魅力です。
打刻操作は迷わず行えるが、編集時のフロー等は分かりづらい
ログイン後の打刻用のメインの画面では、打刻用のボタンと打刻履歴が表示されていて(打刻用のボタンだけの他社製品より)打刻の成否が分かりやすい。
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《レコル》の悪い評判・口コミ
打刻の操作性やUIの改善に関する要望が多く見られます。特に、長押しタップの挙動や打刻修正の承認フローの明確化、他人の勤怠状況の閲覧のしやすさなど、使用中に感じる不便さを解消してほしいという声が目立ちます。
コスパ最強の勤怠管理サービスだと思います
UIをどうにか改善してほしいです。使っていて、視覚に入る情報がごちゃごちゃしていて分かりづらいのが難点です。
勤怠管理が圧倒的に楽になる
実装されると嬉しい点として位置情報とは別に移動情報など(中継地点がわかる)ようになるとアプリを通じて動きを把握することができて無駄な動き等を無くしていけると思う
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勤怠管理の自動化により楽になった
この製品のいい点
昔ながらの手動のタイムカードによる勤怠管理は記録ミスや記録漏れが起きていました。こちらのツール導入後は記録漏れもほぼ起こらなくなりました。スマホで出退勤ができますし、クラウド上に自動で保存されるので、Excelへの転記などは不要で管理が楽です。
レコルの改善してほしい点
打刻以外の様々な機能を利用する際の操作や設定の方法がもっと直感的にできるようになると良いです。ポップアップなどで操作を指示してくれるとわかりやすいです。
レコル導入で得られた効果・メリット
勤怠管理は紙の場合は紛失のリスクや記入漏れなどもあり、管理が大変でした。
こちらのツールにより普段使い慣れたスマホを利用して勤怠管理ができますし、クラウド上のデータを管理すれば良いので修正なども簡単で助かります。また集計も簡単で給与計算に反映させるのもスムーズですね。
残業時間の正確な把握により分担ができるようになった
この製品のいい点
ツールの導入により残業時間を正確に可視化することで、残業が少数に集中しないようスケジュールの割り振りを変更したり、働きすぎないようにあらかじめ声かけなどができるようになったことで、適切な作業分担ができるようになった。
レコルの改善してほしい点
AI機能などがついて質問に適切に回答してくれたり、機能面での活用法などを提案してくれる機能があると、使い勝手が良くなると思います。
レコル導入で得られた効果・メリット
利用料金が安く、画面構成もわかりやすいので、まずは使ってみて使い勝手が良ければ続けるというお試し感覚で導入できたことが大きいです。適切な勤怠管理ができて、工場での作業後は自分でスマホでログインして時間をチェックできるので、残業時間の確認も簡単で便利です。
タイムカードや修正の際の紙での申請と違って、電子化されることで管理がずいぶん簡単になりました。
タイムカードが不要になった
この製品のいい点
以前はタイムカード式で、間違って他人のものを押してしまったり混んでいたり、急な休みなどで押し忘れてしまっていましたが、現在は自分のデバイスで押せるためその点が改善されております。
レコルの改善してほしい点
スマートフォンで使用できるようになった点は大変助かりましたが、所持デバイスが古いためもう少しだけデータを軽くしていただけると助かります。
レコル導入で得られた効果・メリット
有給休暇の申請が圧倒的にやりやすくなりました。以前はかなり気を遣いながら取得していましたが、現在は予定の調整は必要ですがハードルが下がったと感じています。
検討者にオススメするポイント
手間と移動が減って便利です。
使いやすいので編集作業などを皆で行えるようになった
この製品のいい点
以前はExcelを使用した勤怠管理であり、担当者のスキルに依存していましたが、こちらのツールを導入することで作業が属人的にならず皆で編集可能になりました。ツールのUIが非常に優れており、シンプルで扱いやすいので、特にツールの説明会などは開かずに活用できています。
レコルの改善してほしい点
設定された勤務時間外の労働時間の場合は自動的に設定しなおされたりすると、いちいち編集しなくて済むので助かります。
レコル導入で得られた効果・メリット
Excelでの集計をする必要がなくなり、アプリ内で弊社の求める集計が可能になりました。
またスタッフも会社のPCを開かずに自分のスマホで勤怠状況を確認することが可能になったため、期日になっても実績を更新しないという状況もなくなりました。
Excelでの集計作業が不要になったことで、担当者だけでなくスタッフ全体の負荷を減らすことなりました。
説明書不要のユーザーインターフェース
この製品のいい点
説明書を読まなくても、運用できるレベルの設定ができました。
よくある質問を見れば解決できるので導入まで30分もかからなかった。
レコルの改善してほしい点
冠婚葬祭等の特別休暇設定方法がよくわからなかった。
かなり細かい設定もできそうなので、使っていきます。
レコル導入で得られた効果・メリット
タイムカード機を使って、タイムカードに打刻してたのをEXCELへ入力して実働時間を算出に1時間かけてたのが、30秒ぐらいになった。
レコル導入の決め手
知り合いに開発者がいて、オススメされた。
検討者にオススメするポイント
タイムカード打刻機を使ってる工場におすすめ
コスパよく快適に使用できる
この製品のいい点
110円という非常に安価な価格設定に導入でき、タイムカードとしての機能は十分使用できスマホの操作画面から選ぶので簡単。
レコルの改善してほしい点
細かく設定ができるがゆえ、設定項目が非常に多く、すべての機能を使いこなすまでに時間がかかってしまっている。
レコル導入で得られた効果・メリット
手持ちのパソコンやスマホがあれば簡単に導入でき、個人の端末から使用可能が良い点。社内にいなくても打刻や申請ができるのでリモートワークに活用できます。
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勤怠管理で使っています!
この製品のいい点
打刻機能に関しては、非常に使い易いUIです。一度アプリをインストールすれば、いちいちログインする必要ありませんし、自動でログアウトされる機能も無いので、負担を感じにくいです。
レコルの改善してほしい点
勤怠報告をアップデートをする際に、上長に報告する際の担当者を選ぶところのUIを、もっと分かりやすくして欲しいです。
レコル導入で得られた効果・メリット
社内100人超えの勤怠管理の為に導入したところ、かなり業務効率が向上しました。外国籍等にも使い易く、特に不満の声は上がってきていません
打刻漏れがなくなり勤怠管理が簡単になった
この製品のいい点
紙のタイムカードでの打刻漏れがなくなり、スマホで打刻するようになって非常にスピーディーになりましたし、クラウド上にすぐに勤怠情報が反映されて、確認なども簡単になりました。残業時間の管理・修正・調整などもスムーズに行うことが可能です。
レコルの改善してほしい点
時間外労働のアラームの詳細設定をより細かくできるようになると良いです。色々な変形労働にも対応できるようになると勤怠管理が楽になりますね。
レコル導入で得られた効果・メリット
紙のタイムカードで勤怠管理を行なっていた時は変形労働制との兼ね合いもあって、給与計算が複雑になり、集計に時間がかかり月末は残業続きになっていました。
ツール導入後はそのままほぼ自動で集計が可能であり、給与計算にもスムーズに反映されてちょっとした修正程度で済むようになり、残業がほぼなくなりました。
これまで勤怠管理はアナログだった
この製品のいい点
今まで勤怠管理は、アナログで管理をしていたが、最終的にエクセルへ入力することに時間がかかっていて残業代が発生していた。レコルを導入してスムーズな勤怠管理ができた
レコルの改善してほしい点
特に不満は無いが、年配のスタッフに入力させるときに間違った場所をクリックしてしまったので、色を分かりやすくつけてくれると助かります
レコル導入で得られた効果・メリット
一番のメリットは、無駄を省けたということと、勤怠管理がしっかりできるようになった点です。月末に人事スタッフが残業していましたが、今ではなくなりました。
複雑な勤怠管理にも対応
この製品のいい点
当社のケースでは勤務形態が9時から18時というように固定制ではなく、個人や拠点によりかなり多くのケースが存在したり、あるスタッフが一か月内に異なる拠点で働くことが日常的にあるので、一般的な企業の勤怠管理より複雑になります。
その場合であっても設定によって対応可能な点が良いです。また利用料金も比較的安いです。
レコルの改善してほしい点
時間外業務の際にアラートの細かい設定が可能になると嬉しいです。残業時間などのチェックは目視でも行なっていますが、自動でアラートを出す際に細かい時間や日時に設定ができると良いですね。
レコル導入で得られた効果・メリット
以前は実際に拠点で働くスタッフが200名ほど、そして研修中のスタッフも入れるとおよそ300名ほどをリスト化してExcelで管理していました。日数や時間の集計に時間がかかっていましたし、ミスの修正が大変でした。
現在では変動時間制の勤務形態なども自動で集計してくれるので助かります。工数削減により大幅な時間短縮につながりましたし、ミスしたら後が大変という心理的な負担低減にもなりました。
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