《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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社員情報を管理、モチベーションを確認できます
この製品のいい点
会社で導入しています。弊社では上長のみモチベーション調査の結果を確認できるようにしていますが、本音で回答してくれる社員も多くうまく活用していけば離職防止に繋がると考えています。
ただし1週間に1度の回答は回答率が下がるばかりで…
弊社の課題ではあります。
Talent Paletteの改善してほしい点
項目が多く、項目タイトルがいまいち内容がパッと見て分かりにくいため、どこに何が表示されるのか把握しにくいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
部下の抱えているトラブルや悩み事に対し早期に対応できています。
また、自分の適性を知り相性の良い人を見つけることができたりと面白い機能もあり、改めて自分に向いている働き方を考える機会にもなりました。
見やすい組織図、顔が見れる安心感
この製品のいい点
問い合わせ先などに困った際、タレントパレットを確認しにいき、部署名や役職などを確認することができた。
チームの目標や業務内容を確認することができ、相互理解も深まった。
Talent Paletteの改善してほしい点
例えば自己紹介動画やスライドなどを埋め込むことができれば、新入社員などの紹介や理解などにもつながると思う。
大きな組織だとタレントパレットに表示される情報も大きくなるので、最初の画面では全て格納された状態で、確認したい部署を押したら表示されるようにして欲しい
システムの不具合がありましたか？
稀にチームの情報が閲覧できない、記入した内容が見れないなどがあった
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
チームの目標や、メンバーひとりひとりのやっていること、今困っていることなどを見ることができるのでフォローなどがしやすくなった。また会話の種にもなるのでコミュニケーションにも繋がった
検討者にオススメするポイント
顔が見れる名刺のようなもので非常に便利です。誰がどんな顔をしていてどの部署で何をしているのかをパッと確認できます
主に人事評価、アンケートに利用中
この製品のいい点
まず画面デザインが可愛くて使いたくなる。基本、評価や社内アンケートなどで利用するが、画面が直感的に動かせるので気軽に答えたくなる。
Talent Paletteの改善してほしい点
出来ることがもっとあるのだろうと思うのだが、ただの利用者なので使っている機能が限られている。こんな機能もあるよっていうのが知れたら嬉しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
1番使っていて好きな機能は、360°FBの機能。同じ部署のグループ長、同僚など様々な人からコメントや評価をもらえるので自分が周りからどう見られているのかわかるようになった。吹き出しを押すと見れるというポップさが、堅苦しさを払拭してくれて、前向きな気持ちで読める。
ツリー構造で見れる組織表が便利
この製品のいい点
従業員の様々な情報を一つにまとめ、従業員の所属に関しても視覚的に表示することができるので見やすくて便利である。
Talent Paletteの改善してほしい点
見たい情報を探すときにドロップダウンリストから選んでからページが更新される仕組みなので本当に探したい情報がそこにあるかわからないまま色々クリックするしかない点。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
人事の評価から会社全体へのアンケート機能など別のフォームを用意したりシステムを利用することなく一貫して行うことで効率がよくなった。
社内評価制度で活用されています
この製品のいい点
以前使っていた社内評価制度よりも見た目がわかりやすく、操作説明を受けなくても間違えずに入力出来ました。
Talent Paletteの改善してほしい点
文字入力する箇所が小さく、文字制限は無かったですが、もう少し大きな枠の中で入力できるよう改善出来ればありがたいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
私はセルフチェック、上長からの評価される際に活用されていますが、人事部担当に確認すると、入力された内容が一括管理できるから便利であると言われていました。
目標管理の「管理」がお手軽に
この製品のいい点
設定した目標に対する振り返りが行いやすく、特に自身の目標を可視化して保管しておけるので、過去の目標と評価からの推移として見ることが出来る点でいいです。
Talent Paletteの改善してほしい点
今のところ特に大きな不満や改善点はありません。比較的使いやすく、画面の構成も見やすいため使っていて困っていることはありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまでExcelで目標管理を行っていたが、提出してから修正が発生した場合の手続きが面倒だったり、最新のものがどれか管理面で不便だったが、タレントパレットを使うことでリアルタイムに最新のものを評価者と被評価者で共有できるため、管理の面での工数が改善された。
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スタッフの現状や目標を一元管理
この製品のいい点
目標が半年間で設定し、スタッフ一人一人が何を目標にしていて現状を把握できる。そのことで的確なアドバイスもでき、自身も学びの機会が訪れる。
Talent Paletteの改善してほしい点
過去の研修記録の検索をもう少しわかりやすくできたらいいと思います。スキル登録しているものももう少し見えやすく。
システムの不具合がありましたか？
ページ移行が少し遅い
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
エリア目標が明確になり達成に向けて詳細が把握しやくすなった。部下とのコミュニケーションの回数が多くなった。
検討者にオススメするポイント
部下がいる方にはお勧め
目標設定管理として過不足ない満足できるシステム
この製品のいい点
目標設定から評価のフィードバック結果まで一元的に管理することができるため、面談などのタイミングごとに評価者との間で書類の提出等が発生せず、管理がしやすいです。
Talent Paletteの改善してほしい点
操作性や機能についての不満は特にないが、画面レイアウト的に全体が見えにくく不便だと感じる為ノートPCの画面でも全体表示できるようにするか、違和感のないレイアウトにしてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
目標設定について、期の途中で変更があった際や達成状況をタイミングごとにリアルタイムで更新できるため常に最新の状態で管理することができ、無駄なドキュメントが増えず目標に対する自身の実績を表現しやすいです。
より多くの人材の中から自部門にあった人材を探すことが出来る
この製品のいい点
何万人もいる社員から自部門に適正のある人材を見つけ出すことは簡単なことでは無いが、本製品を導入した事でより広い範囲から人材を探すことができるようになった為、自部門の伸びしろが広がったと感じている。
Talent Paletteの改善してほしい点
社内イントラからアクセスしなければならない点が手間だと感じます。
デスクトップに直接ショートカットなりアクセスできるアイコンを追加出来たらと思います。
システムの不具合がありましたか？
まだトラブル等は経験していません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社内人材の検索が容易になった為、自部門に適正のある人材が社内に多いことに気がつけた。本製品を利用し始めて今まであまり積極的にしてこなかった社内公募を出すことになり、来週今候補者の1人と面接予定である。
育成管理人材情報のリアルタイムな可視化
この製品のいい点
自分自身の会社への登録内容や経歴を確認できる他、部下のスキルや経験を把握することができるシステムで育成においてサポートしやすくなる。
Talent Paletteの改善してほしい点
個々の情報修正やデータ修正や公開の可否選択はできてほしい機能ではある。会社の管理者のみの編集では偏る場合があるので見直してほしい。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
新しく部下となる従業員の情報とスキルを把握できる他、人材情報の集計や最適な人材配置を検討するデータベースとして活用できる。
検討者にオススメするポイント
様々なデータを反映できるため従業員の把握に役立つと思います
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