《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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人材情報の蓄積、見える化
この製品のいい点
人事情報を一元化することで人材の見える化ができ、蓄積した情報の分析が可能な点。
データを生かして自由に活用できる為、使いやすい。
過去の面談記録等従業員とのコミュニケーションツールとしても利用することができる。
Talent Paletteの改善してほしい点
機能が多いいが故に、上手く使いこなすのが難しく活用度が低くなってしまっている。
また管理するのが難しい点。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
それぞれの従業員の顔写真がわかるので、会ったことがない従業員でも電話等コミュニケーションが取りやすくなった。
動物占い等を利用し、その人がどのような性格等か判断することができる。
検討者にオススメするポイント
人材データの蓄積やコミュニケーションツールとしても利用することができる。
入社時の役にたった。
この製品のいい点
UIが分かりやすくプロフィールの設定などがスムーズに行うことができた。また社内の人間がどれだかすぐに判別でき良いと思った。
Talent Paletteの改善してほしい点
個人目標？設定のUlが見にくいなと個人的に思った。また、もう少し細かく設定出来るといいのかなと思った。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
中途入社で入った際に初めて使ったが、入社したてで社内の人間の顔などが分からない中このツールのおかげで社内の人間が誰がどこの部署か簡単に知ることができ役に立った
評価者が分かりやすい
この製品のいい点
自己評価を評価してくれる評価者が顔写真付きで出るので、評価者が誰なのか一目で分かるようになっているのが良い点です。
Talent Paletteの改善してほしい点
自己評価を編集するときに編集モードなどにするのですが、そのときに一部の項目が表示されなくなったりするのが見えづらく感じます。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
以前使用していた自己評価システムに比べ、編集のしやすさ、一時保存などがしやすくなり、他の対応に当たることになっても、すぐ保存編集の切り替えができるのがメリットです
UIが分かりやすくてよい
この製品のいい点
四半期ごとの個人業績評価を他のシステムを利用して作成していましたが、本システムのUIが見やすく、非常に入力しやすいシステムだと感じています
Talent Paletteの改善してほしい点
使い慣れていないだけかもしれませんが、タブの項目がわかりづらいところがあるので改善してほしい部分として挙げさせてもらいました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自身のスキルを可視化できるので、今後どのようなキャリアを進みたいのか、そのためにどの程度のスキルが備わっているのかを可視化できるので、自分の頭の整理になります。
部下との面談を効率的に行えます。
この製品のいい点
このサービスでは、社員情報の一元化が可能で、特に内容が不明瞭になりやすい部下との１on1の面談内容を記録することができます。具体的には面談日・面談者・面談目的（評価のフィードバック、目標設定など）・面談時に良いと感じたことや指摘した改善点を記録できます。そのため、2回目の面談時に前回の内容を読み返すことができ、誰に何を発言したかを確認することができます。部下育成や納得感のある評価を部下に感じてもらうために優良なサービスだと思いました。
Talent Paletteの改善してほしい点
動作がややもっさりしている感じはありましたが、使用していて特に困った事例はありませんでした。動作がよりスピーディーになると助かります。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
半期ごとの評価（査定）のフィードバックを部下に行う際、面談と面談の間が半年ほど空いてしまう。今までであれば、前回の面会内容もぼやけてしまい、何を指摘したかも忘れてしまうことも多かった。今回、タレントパレットを利用することにより、面会内容を詳細に記録できるので、前回の面会内容を基準に指示や指導が行えるようになった。一貫性のある部下の指導に役立っている。
検討者にオススメするポイント
部下との面談を効率的に行いたいならばおすすめです。
散見していた人事データの集約による大幅な業務効率化の実現
この製品のいい点
人事にまつわる情報をこのシステムに一本化できる点。
従来当社では賞与査定や人事考課はExcelを活用し、それらの決裁は社内のメールシステムを活用と複数システムの活用を前提にしていたが本システムでは一本化が可能なため助かっている。
Talent Paletteの改善してほしい点
ホーム画面に新着お知らせ一覧やFAQの掲載ができるようにして欲しい。
当社では本システム内において社内職務公募などの応募もできるようになっているが、職務公募の募集に関するお知らせは別の社内ポータルを活用している。人事関連情報が全て集約されるようにして欲しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
従来当社では賞与査定や人事考課はExcelで作成したものを社内のメールシステムを活用し、上席へ回覧しておりました。しかし、本システムの導入により、Excel作成の廃止、ワークフローの活用が可能なため余計なコミュニケーションコストの削減にも寄与しています。
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他の社員の方との繋がりがわかるようになる
この製品のいい点
自分自身の長所、短所を見直すことができる点。簡単な選択肢に答えていくだけなので、特段の負荷もかからない。
Talent Paletteの改善してほしい点
最後の診断結果の内容を改善して欲しい。今はある数値が高い場合(または低い場合)のみの特徴が書いてあるだけで、自分が当てはまっていないときに分かりづらい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今まで話すことがなかった人との接点を見つけることができた。そのおかげで社内のコミュニケーションを取りやすくなった。
社員情報管理の一元化による効率化
この製品のいい点
社員情報管理の一元化やMBO等の評価管理がシンプルになり、分析や閲覧がやりやすくなった。過去のデータもすぐに見る事が出来る事から仕事の効率化がはかれた。
Talent Paletteの改善してほしい点
社員情報の分析や閲覧をする際のデータ出力が少し複雑に感じる。やり方を覚えていないと少し手間がかかるので、もう少しシンプルにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員の経歴や、資格等これまでひとつずつ色んなシステムや保存先から情報取得をしていたが、全てタレントパレットの中で調べる事が出来た事で人材選定の手間が省けたり、人事異動の対象社員選定が、容易になった。
検討者にオススメするポイント
社員情報の一元管理による業務の効率化が格段に進むため前向きに導入検討すべき
WEB目標管理の完成版
この製品のいい点
目標管理、社員情報を一括したシステムで管理できる点が良い。
表示も非常に見やすく、過去の情報も管理しやすい。
Talent Paletteの改善してほしい点
タイムアウト時間が短い気がする。
目標入力には時間かかることもあり、一時保存を忘れてる際に一からの入力になってしまう。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員の職歴や、入社年月日、希望職種等を1システムで管理できるため、人事の役に立ってると思う。営業希望だった私も、タレパレに入力することで営業職に異動になれた。
見た目はいいのですが使いにくいです
この製品のいい点
自分と関連のありそうな人をつないでくれるリンク機能は結構いいと思います。
ただ個人個人が対応しなくてはいけないのであまり活用されていないのが残念。
Talent Paletteの改善してほしい点
似たようなUIで違う項目が表示される画面が多く、マニュアルと異なる画面がでてもどうすればいいかわからないことが多々あります。
デザインの統一性と使いまわしは違うので、要改善です。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
同じようなスキルを持っている人、逆にこのスキルを持っている人を探す、ということができるようになります。
ただ、そのためには個人が詳細に自分のことを登録する必要があり、徹底させるのが難しいです。
また、UIやデザインは一見スタイリッシュに見えるのですが、使い勝手が悪く直感的に操作できません。
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4位
