《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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最近見た目が改善されました
この製品のいい点
ボタン一発でタイムスタンプ押せるのはかなり簡単です。そのくらいしかいいところが思いつかないくらい良い点ないです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
スマホでは簡単に打刻できないので、PC版をわざわざ使っています。また余りにも残有給などが把握しづらかったり、勤務時間不足などが分かりづらいです。
システムの不具合がありましたか？
ちょうど打刻をしたいような時間に、月1くらいでサービスが落ちてるようです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理がそれまでなあなあだったのが、的確に処理されるようになりました。ただ一時離席なども休憩時間として計上されるので、無駄に勤務時間が減ってしまうのが事実と異なります。
どこでもタイムカード
この製品のいい点
インターネットの環境があればどこでも使えます。私は普段スマホからログインして使用しています。ビジュアル面もスマートでわかりやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
慣れていないと打刻漏れしてしまい、修正申請が必要になります。事前にアラートが有れば打刻漏れが少なくなると思います。また修正の上長承認は必要ないと考えます。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
基本、みなし業務なのでタイムカードを必要としていないのですが、本社サイドの外勤者管理には使えると思います。
手軽に勤怠管理ができる
この製品のいい点
パソコンでの操作はもちろんのこと、スマートフォンやタブレットからもアクセス・操作が可能であり、入力・確認・管理が容易である点。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
モバイルでの利用シーンにおいて、時々ではあるが、アクセス・レスポンスが著しく低下することがあった。ただし、パソコンでの操作では特に不便を感じたことがないため、これはモバイル回線側や端末の不具合等の影響が大いに考えられる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出勤・退勤・休暇の申請など、これまではタイムカードや様式に記入して提出するなどの手間がかかり、タイムカードであれば打刻ミスや印字ミス等のトラブルがあったが、デジタルデバイスですぐに申請等が可能となり、かなり負担が減った。
検討者にオススメするポイント
とにかく、現在もタイムカードや様式での休暇申請等を行っている企業は、利用を前向きに検討して良いと思う。
サポートが手厚い
この製品のいい点
非常に使いやすいです。導入された直後こそ、勤怠修正などでトラブルはありましたが、サポートが手厚く助かりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特に改善点はないのですが、強いて言うなら業務用端末以外からのアクセスを、もう少ししやすくして頂きたいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
シフト確認などが、しやすくなった。連携ソフトで、給料明細確認がわかりやすくなった。打刻忘れなどあった際のアラートが便利。
出勤管理が楽になった。
この製品のいい点
導入前は、紙でのタイムカード式で、締め日もすごく時間がかかりましたが、ジョブカンでは締めも楽だし、パソコンで遅刻や出勤状態がみれるので、勤務状態をチェックするのに便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
パソコンの時間に合わせた時間で、パソコンの時間がズレると出勤退勤時間もずれるので、時間が自動で合うになればいいなと思います。
社内でインターネットが繋がらないトラブルがあると、ジョブカンが使えなくなるので、そのときは出勤退勤時間を紙で書いてもらっています。インターネットの環境に左右されるのが難点。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前は紙のタイムカードで、締め日は機械をパソコンに繋いで、手で計算していたりしましたが、これはパソコン上ですぐにでるので締め日の居残りもなくなりました。
打刻で出退勤が自動登録
この製品のいい点
残業は依命という原則があるが、残業申請や承認が記録として確実に残り、管理者の承認がルールとして成立する。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
残業申請して承認され、実際に残業時間が予定を超過しそうな場合に、残業の再申請が簡単にできるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
アクセスが集中すると、ログインできなくなる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
管理者の管理にかかる作業工数が削減でき、管理スタッフ部門側の取りまとめや、分析などの対応も容易になった。
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効率的に勤怠管理できる
この製品のいい点
簡単でシンプルなシステムですが、タイムカードの打刻ミスなどの対応などもできて、効率的に勤怠管理できる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ビジネスネームが使えない時がありましたが、最近改善されました。結婚などで本名と区別をつけたい方などにも対応できるようになりました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
かなり詳細に従業員を場合分けできるので、従業員を簡単に探せて管理しやすいです。様々な従業員の勤務体系に対応ができます。
ペーパーレスで申請も楽
この製品のいい点
残業時間などが一目でわかるので非常に便利。有給残日数なども確認せずとも一覧で表記されていのもわかりやすくて良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
メンテナンスが頻繁にある。特に出勤時間にあたる朝の時間帯に多い印象。また設定かもしれないが、タイムカードが30分刻みなので蓄積すると結構なズレが発生しているのが気になる。15分刻みくらいにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
今の所ありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
内勤の人間だと頻繁にメリットは享受出来ていませんが、スマホからも管理可能なので、出先での申請や管理、打刻などが出来るので、別途申請する必要が無くなり助かっています。
検討者にオススメするポイント
あまりシステムが複雑でない勤怠管理を求めている方にはオススメ出来ると思います。
楽楽な勤怠管理ができます
この製品のいい点
勤怠打刻がスマホからできるので、今の在宅ワークや社外への直行直帰の時にとても楽になった。また、管理画面も見やすくて良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ユーザーインターフェースがスマホ向けなのか、PCで見た時に少し違和感があった。どちらで見ても見やすくなるとさらに良いでしょうか。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特にないです
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員のあらゆる働き方に対応できると思う。これから在宅ワークや直行直帰は増えるはずなので、そのような中でもちゃんと勤怠管理できるのは良いと思う。
勤怠が個人個人で管理しやすくなったが、少々惜しい部分も
この製品のいい点
動作が軽く、テレワークや人材派遣などの会社では使い勝手がいいように思う。勤怠だけでなく、有給申請や労働時間の内訳を設定できる点もいいと思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
労働時間の内訳を設定するページが見にくいのが挙げられる。大きい円グラフが固定で出てくるので、多少ストレスになる。その点だけ、消すなり小さくするなりできれば、だいぶ評価が高いように思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
テレワークがほとんどの会社なので、社員の勤怠が、個人個人で管理しやすくなっているよう思う。また、当社ではSaaSなので、自社サーバーが必要ないため、中小企業にはありがたい。
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1位
2位
5位
