《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠管理にかかる時間が半分以上削減されました。
この製品のいい点
以前はタイムカードの時間をExcelへ入力して勤怠管理をしていました。Excelと同じように個別に定時時間等を個別に設定出来る勤怠管理サービスを探していたので、こちらはそれらのカスタマイズが出来る上、思ったよりもその設計がシンプルで分かりやすい点が良いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
他のジョブカンサービスとの連携がいまいち上手く行かない。勤怠に関する事(有給や残業)の申請は勤怠管理から行い、経費精算や稟議はワークフローから、住所変更等は労務管理から申請するというように内容によって申請するサービスを分けなければいけないのが不便です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードを手入力する手間、時間の削減出来ました。また残業時間や代休、有給等の管理がすぐに確認出来るため、業務に偏りがある人を見つけ、フォローする事が容易になりました。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
ジョブカンの他のサービスを使っており、ラインで使用したかったため
出退勤がとてもスムーズ
この製品のいい点
出勤もほぼワンクリックで良いのでとても良い。また打刻修正も慣れれば1分で出来る。シンプルで従業員目線でとても使いやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻修正をする際に日付を変更してそのあと表示を押さないとその日付での修正にならない。日付を変えた段階で反映して欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出退勤が社員からするととてもスムーズで使いやすく残業申請などもやりやすい。
また部下の申請の確認も見やすく管理する側の目線でもとても良い
簡単な操作で時間確認や申請が可能になった
この製品のいい点
最近だと在宅勤務も増えているが、簡単に出勤と退勤がボタン一つで操作が可能。
月ごとの勤務時間や残業時間の確認がしやすいので気に入っています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特に改善点はないが、出勤や退勤ボタンを押す際に必ずGPSにて場所を特定されるため、もう少し簡易的に操作ができるようにしてほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
在宅勤務も多い中、簡単なボタン操作で半休や有給休暇の申請が可能なのでとても助かっています。上司からの承認も簡単なため、業務も効率化しています。
勤怠管理以上に効果あり
この製品のいい点
会社の事情に沿った勤怠管理システムが構築できました。当初は出勤・退勤のみ管理目的での導入でしたが、総合的な勤怠管理システムに発展させられました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
Pc版とスマホバージョンとで出来ることに差異があり、どちらも使いこなす必要があります。そのあたりが統一されるとより便利になると思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
スマートフォンからも操作できるので直行直帰の確認が非常にスムーズになりました。また、間接的にですが残業の解消にも役立ちました。
必要最低限の勤怠管理が実現可能
この製品のいい点
出勤簿管理、打刻、残業時間管理、休暇申請といった、勤怠管理において必要最低限の機能が用意されている。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
機能ごとの細かならIP制限が難しく、リモートワークにおける勤怠管理では機能不足。また、打刻修正申請中の内容を元にした残業時間管理ができないので、承認を待たずしてエラーにメンバー本人が気付くのが困難。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
費用は他の勤怠システムと比べて抑えられるので、必要最低限の勤怠管理を行う上ではコスパは良い方だと考えられる。
部門管理者としても使っていますが、特に大きな問題はありません
この製品のいい点
打刻する側としても部下を承認する側としても使っています。勤怠サービスだからタイムカードと同じことが出来て当たり前なので、特別ここが素晴らしいという事もないのですが、特に問題になった事が起きていないところが良い点であると言えます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
なんとなくですが、デザインが野暮ったいなと感じます。感覚論ですが、UXももっと改善できる点があるような気がします。毎日のことなので、1秒でも処理が短くて済むよう改善を継続して欲しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今では一般的なオフィス入室カードキーと打刻機が同じカードで行えるのがシンプルで良いです。カードが別々に分かれていたら、それだけで管理も使い勝手も煩雑になってしまいますので。
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型が決まっていて使いやすい
この製品のいい点
入力フォーマットが決まっていて使いやすい。これまで自社開発の人事管理システムを使用していたが、一部の機能をジョブカンに移行しました。
出退勤、工数管理、労務管理、入退社管理をこちらのサービスで管理しています。
各種申請手続きや年末調整などの手間が減って楽になった。
以外と重宝してるのが工数管理。
使える業種は限られるかもしれないが概算での数字がわかるので
労働生産性を図るひとつの視点になっている。
全体的に使いやすく、これまで不具合もないのでおすすめできるサービスだと思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
フォーマットが決まっているので社内独自の作り込みはできない。
例えば、ある社員の試用期間が終了する1ヶ月前に査定したいので、アラートでメールを送るなど。
もう少しカスタマイズの要素を入れてもらえるとうれしい。
システムの不具合がありましたか?
あくまでユーザー側ですが
これまで一度もありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
各プロジェクトごとにどのタスクにどのくらい時間がかかってるかどうか月次で確認する習慣がついた。
どんな業務をやっていたか詳細を追うことはできないが
大雑把にどのタスクに時間を使いすぎているかわかるので課題発見につかえる。
これきっかけで受注システムの入れ替えが決定した。
検討者にオススメするポイント
とりあえず勤怠管理システムを導入したいっていう感じでも十分に費用対効果は得られると思います。使い方次第では大きく業務改善できると思います。
従業員の勤怠把握の効率化。
この製品のいい点
外勤の社員、アルバイトも多い関係もあり、直行直帰も多く、そのような場合でも勤怠把握ができる。GPSでの打刻もできるためある程度「サボり」の抑止にもなることろも良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
「打刻忘れ」を管理側が把握しないとあとの集計で困ることがあるようで、個人でも「打刻忘れ」の際に、何らかのアラートが出るような設定ができれば良いと思うことがある。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんが、ごくまれに通信障害?なのか打刻できないときがあり、困ることがあります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
外勤が多いだけでなく、昨今の事情も鑑み、テレワークを全社員に積極的に導入しており、そのための勤怠管理ツールとして大いに役立っています。
検討者にオススメするポイント
テレワークを推進したい企業にはぜい利用してほしいと思います。
毎日の勤怠が簡単にできる
この製品のいい点
毎日の勤怠をWEBページからではなく、チャットツールから簡易なコマンドで実行できるようにできるため、勤怠の煩わしさがない。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
朝8時から9時ごろはアクセスが殺到しているのかレスポンスが悪いことが多い。また、月1回程度はサービス停止状態になっていることが見受けられる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
お客様先常駐の場合、お客様先に行く直前の移動中などに自社の勤怠を入れなくてはいけないが、それを簡易に可能としてくれる。
勤怠から申請まで行える
この製品のいい点
勤怠管理だけでなく、休暇申請や経費申請などもできる。勤怠表に関してはデフォルトで勤務時間が設定できるため、勤務時間の変更がなければ申請ボタン一つで勤怠申請ができるので便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
申請状況が日付などで検索しないと見れないのでやや煩雑に感じる時がある。デフォルトで過去申請が一覧で見れるようになってくれると有難い。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠表の管理については、利用者、管理者共に便利に感じる。操作がシンプルであり、作業できるシステムも絞られているため、余計なシステムがないのもよい。
検討者にオススメするポイント
勤怠だけでなく、経費申請など、一括で管理したいなら使用検討すべき。
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