《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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分かりやすく使いやすいです
この製品のいい点
ジョブカンは勤怠の確認がすぐに反映されます。出退勤の打刻漏れや残業時間の確認など、帰宅して気になった際もスマホをひらいてすぐにできます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
トップでスマホで確認する際にどうしても文字が小さく指でタップすると押し間違えをしてしまうことがあります。今の表示はぱっと見易くて良いですが大きくして画面スクロールできたらいいなと思いました。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前は各自タイムシートを使用し記入、FAXで送信するといったかたちでの管理でした。それがスマホで簡単に打刻でき、煩わしさから開放されました。
検討者にオススメするポイント
スマホでの勤怠管理はとても楽です。
業務効率アップに必須
この製品のいい点
有給の申請も可能なことが良かったです。外回りの仕事のため、事務所に行かなくても仕事の合間の隙間時間に行えるため便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
職場は時間休を勤務時間の途中に取得することが可能ですが、ジョブカンはそのような時間休の取り方には対応していないことが不便に感じました。
システムの不具合がありましたか?
不具合はありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
外回りの仕事のため、GPS打刻を使用して、勤務時間の管理をしています。事務所に行く時間を削減でき、業務効率アップにつながっています。
検討者にオススメするポイント
業務を効率的に行えます。
勤務時間の計算に便利
この製品のいい点
現在、自宅でテレワークにて仕事をしていますが、
自宅でも簡単に出勤・退勤の打刻ができるので便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ログインして一定時間経つとログアウトになるのは仕方ないことですが、ログアウトになるまでの時間がすこし早い気がします。
システムの不具合がありましたか?
GPSをオンにして打刻しても、現在地の取得ができないといつも表示されます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ジョブカンがあるおかげで自宅でも簡単に打刻が可能になりテレワークが実現できています。また、月毎に何時間働いているのか分刻みで分かるため、扶養内で働く身としては計算がしやすくて助かっています。
検討者にオススメするポイント
ボタンを押すだけでとっても簡単なので誰でも勤怠の打刻、有給申請が可能な点です。
出先でも使えるのが良い
この製品のいい点
出社時、退社時にパソコンだけでなくスマートフォンでも同様のアプリをダウンロードすれば、外出先や直帰時でも勤怠管理が行えるので非常に助かっています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
アプリをダウンロードしたものの、ログイン出来ないことが多々あるため、その時は毎回ブラウザから操作していますが、是非改善して頂きたいです。
システムの不具合がありましたか?
スマートフォンのアプリに入らないことがあり、現在も解決していない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理に対してより注意して確認するようになった。また、不備があると後日連絡があるため漏れが少なくなった。
検討者にオススメするポイント
画面がとても見やすく、管理がしやすい
タイムカードからの乗り換え新規
この製品のいい点
これまではタイムカードでの管理からのエクセルで手動計算をしていましたが、去年8月よりジョブカン導入を開始しました。残業申請や休暇など、自動で計算してくれるのでとても便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
最初の勤務時間等の設定を細かくしなければならなかった。かんたんに設定できるようにパターンをプログラミングしていてもらえるとよりスムーズに導入で来た。また、承認できる権限者をもう少し増やせるとより使い勝手が良い。
システムの不具合がありましたか?
不具合やトラブルは導入後一度もありません、快適に使用しています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
手動計算がなくなり、何ヶ月かたつとジョブカンがパターンを覚えてくれるところもあり、事務作業がものすごく減って楽になった。従業員も慣れてくると申請もしやすく、使い勝手が良い。
申請が面倒に感じる社員は無駄に残業もしなくなった。
ユーザーの勤怠管理も楽に
この製品のいい点
元々Excelのファイルを提出し、管理されていた勤怠管理ですが、システム化することで、給与や労務管理もされとてもいい
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
福利厚生の休日の条件(社内規定の一部)なども抜粋してみれると、いちいち確認しにいかなくていいかなと。経費管理も一元化してほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
総務への問合せや、提出した勤怠管理表などの手戻りもなくなり上司からのアクションもスムーズになってよい
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
シンプル勤怠管理の決定版
この製品のいい点
ジョブカンだけではなく、他のサービスとの連携ができることから、給与計算にも紐づけできるのも良い点だと思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特にありませんが、再申請の時は「日付を選ぶ」>「表示」ボタンを押す というわざわざボタンを押すフローがあるので、そこがいまいちやりにくさを感じます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
携帯版とPC版があり、打刻が簡単、間違えた時の再申請もわかりやすくやりやすい。また、管理側としてはデータがCSVなどで一括DLできるのが便利。自分自身の出退勤は一覧で見えるので、それもまたわかりやすいです。
検討者にオススメするポイント
ジョブカンだけならシンプルな出退勤管理ですが、その他ヨコの連携でサービス展開していくのだれば、こちらが便利です。
勤怠と給与が連携していて使いやすい
この製品のいい点
管理者目線で見て、打刻修正削除及び申請事項とが処理しやすい。シフト管理で個別のカレンダー設定を事前に登録できるので、実績データとのチェックが行いやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
登録・更新ボタンの大きさや配置についてもう少し検討する余地があるのではないか。
例えば、項目のトップ部分とエンド部分の両方配置があると助かる項目がある。(説明や選択項目が多い場合など)
システムの不具合がありましたか?
現時点では特に問題は発生していない
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前は勤怠から給与へ移行する場合にCSV出力とエクセルマクロで給与ソフトへのインポートデータを作成しており、1度、移行中のミスで給与誤算を発生させてしまったことがあった。こういったことが連携ソフトにより大幅に改善される。また、担当者が変更になる場合も処理が簡素化されていることでひきつぎのトラブルが発生しない。
以前利用していた製品の解約理由
勤怠管理のみのソフトから勤怠と給与管理が連携したソフトに移行したかったから。
検討者にオススメするポイント
業務において職種が多いとかシフト就業が多い企業にはお薦めです。また設定時のサポートについても迅速であることが重要です。この点についてジョブカンはAI、チャットも解凍が早いし、電話対応を充実していると感じました。この点は非常に重要なポイントですね。
オンラインでシフトのやり取りができる。
この製品のいい点
このソフト導入前は紙でシフトを提出していたので煩わしかったが、ジョブカン導入後はオンラインでシフトを提出できるのが最大の魅力。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
スマホ版の画面が少し扱いにくい印象です。シフトを申請する際、もう少し使い勝手が良くなるとスラスラシフトを登録できると思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
わざわざシフトを出すために職場に行かなくても良いというメリットがあります。以前まで、職場のカレンダーに直接シフトを入力しにいかなければならなかったため、長期休暇を取得した際には一度シフト提出の為に店舗へ行くことがあり嫌でした。
テレワークの導入には必須
この製品のいい点
打刻方法が多様に用意されているので業務スタイルに合わせて打刻が可能になる。自身の残業時間や有休取得日数など自身で管理ができるので調整がしやすい。各種申請がシステムから上長に通知を送る形なので対面の必要がない。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻が上手く反映されない事が良くあり1日に3回打刻が入っていてエラーになったりすることがある若干システムが不安定な印象を受ける。
システムの不具合がありましたか?
システムが不安定な事が稀にあります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
テレワークになるので勤怠をクラウド化するのが必須でしたがジョブカン導入で達成できました。PC打刻、ICカード打刻と切り分けて利用しています。またSlackとの連携で打刻も可能です。休暇申請や残業申請もシンプルなので使いやすく申請をすれば承認者に通知が届き承認者もPCやスマホで承認ができるので承認漏れや忘れが無くなりました。
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