《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。
出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。
また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。
承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。
月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。
また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。
シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。
修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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利便性が高く作業効率が良くなりました。
この製品のいい点
勤怠ソフトを扱うのは初めてですが、操作が簡単なため使いやすいです。予め設定しているシフトと異なる勤怠の場合、通知が届きます。また、閲覧の権限をつけたりグループ毎の閲覧ができるため管理しやすいです。不具合があった際は迅速な対応だと感じました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
従業員個人の画面から実績の一括編集は可能だが、アップしたスケジュールの休憩時間も同じ画面から一括編集できるようになると嬉しいです。現状ですと、アップされたスケジュールの休憩時間修正は該当日の修正ボタンのみでしか修正できないように思います。
システムの不具合がありましたか？
jinjer画面とは別の打刻機から打刻した分が、jinjerに反映せず積滞したことがあります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
導入前は契約更新時はその都度書面で交わしたり、毎月本社から郵送で給与明細が届いていましたが、導入したことにより個人のスマートフォンやＰＣから給与明細、年末調整書類等の確認・印刷、契約更新ができるようになり利便性があがりました。
タイムカードには戻れない
この製品のいい点
出勤退勤をブラウザ上で行える。
IP制限ができ会社からしか出勤退勤できないように設定できる。
ブラウザアプリ上で有給の申請や、勤務時間の変更申請がまとめてでき、承認された場合の通知がメールとアプリ上でわかりやすい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
１ヶ月の勤務時間と残業時間が出るのはわかりやすいのですが、勤務時間に有給取得時の見なし勤務時間が入っているため工数入力する際に、勤務時間から有給取得の時間を引いて確認する必要がある。
システムの不具合がありましたか？
はじめはキャッシュが残っていると設定されたIP以外からでもアクセスできていた。これは設定でキャッシュの保存時間の設定が変更されたのか毎回ログインが必要になったので設定されたと思われる。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出勤退勤はタイムカード、有給などの申請はフローなど複数のシステムを使っていたのがひとつのシステムで一元管理できるようになった。
以前利用していた製品の解約理由
タイムカードからの移行
検討者にオススメするポイント
タイムカードを使っているならば、一回試してみる価値はあります。
WEB上で操作できるため、どこでも使えて便利
この製品のいい点
これまではエクセルで勤怠管理を行っていたため、月末にまとめて勤怠処理することが多かったのですが、本システムの導入により、WEB上で処理できるため、直行直帰を問わず、毎日勤怠を記録するようになりました。また、システム上で、修正があった際には冗長へ申告できるので、付け忘れた際も安心です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
勤怠管理以外の経費計上などが連動しているとよい。また、外からでも簡単にアクセスできるため、不正に記録できてしまう可能性がある点は改善の余地があると思う。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
月末恒例業務として、エクセルで勤怠表をまとめて付けていたが、毎日の日課として勤怠管理をするようになった意識改革は全従業員に共通しているので、非常に大きなメリットだと思う。また、非正規雇用者を多く抱えている職場では、正確な勤怠管理ができて助かっています。
検討者にオススメするポイント
アルバイトや派遣スタッフが多い職場では、正確な勤怠管理ができるため、お薦めです。
毎日の打刻が楽になりました
この製品のいい点
画面の見やすさがピカイチ。
タイムカード画面はシンプルな構成で、出勤・退勤と打刻しやすくなっている。
また直行直帰にも対応。
GPS機能も備わっているため、どこから打刻したかわかりやすいのもメリット。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
少々メンテナンスが多い印象。
ユーザーとしては特に不便無く使用できているため
今後も期待しています。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
画面の見やすさがピカイチ。
タイムカード画面はシンプルな構成で、出勤・退勤と打刻しやすくなっている。
また直行直帰にも対応。
GPS機能も備わっているため、どこから打刻したかわかりやすいのもメリット。
勤怠データを活用できるようになりました。
この製品のいい点
勤怠データの抽出による社内資料活用が効果的にできるようになりました。ただ、設定の仕方がうまくいかず年調処理でトラブルがありました。（現象解析できず）
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
チームスピリット等のような工数管理ができると更に便利になるかと思います。申請時に連絡もメール通知等できるといいと思います（設定でできるのかもしれません）
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
残業申請・承認などもでき勤怠にかかるワークフローはこのソフトで対応できると思います。
複数ステップもできるので便利です。
ジンジャーの退勤の楽さ
この製品のいい点
ジンジャーは個々の携帯やタブレットにアプリを入れて、そこで出勤退勤が申告できるのが手間がなくとても楽です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
たまにですが、出勤や退勤を押して写真を撮った時に時差があり、気が付かず過ごしてると出勤してないことになっている時がある。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
退勤や出勤を固定されている場所以外の自由なタイミングで申告できるので、会社に出勤する前にお客さんのところに行くなどもサービス残業せずに済む。
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手集計の必要がなくなった
この製品のいい点
在宅勤務にも事務所勤務にも両方の出勤形態に対応でき、社員も使いやすいシステムである。管理側も手集計の必要がなくなった。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
設定や、具体的な使い方などアフターフォローがもう少しあるとよい。また残業申請は、〇時以降は残業申請をしないと残業時間に反映されないような設定を作ってほしい。（残業申請をせずに残業をしている社員が多いため）
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
以前は勤怠管理を一部手集計で行っていたが、手集計の必要性がなくなり業務の時間短縮になった。また、以前はPDFにて社労士にデータを送っていたが、エクセル形式で送ることができるようになった。
以前利用していた製品の解約理由
手集計をする必要があったため
各種申請が少しわかりにくいが、多数従業員の管理可能。
この製品のいい点
各従業員の勤怠管理がまとめて処理・確認することができるため、経理の観点ではとてもいいと思う。勤怠もICカードのタッチ一つで完了するため、手間が減る。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
各種申請画面が分かりにくい。文言が難しい為、知識ややり方が定着しにくい。各種メニューの画面表示箇所が分かりにくい気がする。もう少し全体的に、マニュアルを見なくともなんとなくわかるようなものになるととても良いと思う。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
多数従業員の勤務状況をすぐに把握することができる、CSV出力できるのもよい。また、従業員情報等も入力可能な為、色々なシーンで活用することができる。
対応可能なことが多い！
この製品のいい点
勤怠管理上の基本的なのがすべて完備されており、一部カスタマイズも可能。要望があれば改善検討も柔軟に対応されており、使い勝手が良い。また難しいと感じることもなく、誰でも使用できるのも良い。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
数ページにわたって出された申請を、3ページ目～7ページを処理してから、1～2ページを処理したいと思っても、3ページ目を承認した後、また1ページに戻り4ページ目以降が繰り上げされてしまうので混乱する。すべて処理するまで繰り上げ等を行わないように制御できるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
一次的に打刻が反映されない等の不具合が発生したが、機器が打刻データを蓄積しており、大きな問題ではなかった。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠の簡素化によりパフォーマンスのUP。以前は従業員の勤怠管理に毎日数時間をかけて行っていたため、本来の業務を行うために残業を余儀なくされていたが、現在は数十分で済み残業が軽減された。また携帯電話のアプリケーションでの管理もでき、移動時間に対応することも可能。
以前利用していた製品の解約理由
申請や給与計算など世の中の流れについていけてなく、手間がかかるために人員を割かなければならなかった。
検討者にオススメするポイント
やれることが沢山あり、要望も受け入れ検討してくれます。
タイムカードとの違い。ここがいい
この製品のいい点
PCから勤怠の管理申請が可能です。アラート機能もあるためタイムカードの押し忘れ！などということもありません。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
申請方法が覚えるまで大変です。分単位で可能なのですが半休の申請などの細かな申請方法が覚えるまでは時間がかかります。
システムの不具合がありましたか？
ネットに繋がらないといけないので万が一電源を落とした時が大変です。 スマホ版とはやはり操作方法が異なるので
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
タイムカードでの勤怠時間の管理をしたことがなかったので最初は戸惑いましたが、慣れるともう毎出退勤に入力して申請するだけで楽々です。 個々で出来るので先輩から…お先に…とタイムカード待ちの時間がありません。
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