《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。
出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。
また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。
承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。
月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。
また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。
シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。
修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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シフト制対応の人事管理に適用した製品です。
この製品のいい点
24時間のシフト制なので、細かな時間割に対応しているところはとても助かっている。打刻を誤ってしまっても修正が容易で、操作が簡単なのが良い。勤務者はいつでも勤怠が見れたり、有給等を申請できることもメリットだと思う。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
打刻修正の操作が容易でも、一つ修正ごとに全体更新がかかるので数を修正しようとすると少なくない時間がかかる。一つ修正ごとではなく、手動更新機能や一度にいくつかの項目を修正出来るような機能をつけてもらえるともっと作業効率が良くなると思う。又、定期メンテナンスの時間が長すぎる。シフト制の関係上、深夜帯に最終確認を行うことがあるが、ちょうどメンテナンスに当たったため朝まで作業出来なかった。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは覚えがなく不具合を感じたことはない。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
時間管理・有給の日数管理など、今まで社員が行っていたところが従業員それぞれが確認できるようになったおかげで、庶務社員の負担は軽減された。当然取得漏れや最終チェックは社員が行う必要があるが、今まで社員任せにしてきたところが自己管理になったので従業員側の勤務意識も向上した。
以前利用していた製品の解約理由
シフト制への対応、費用対効果を鑑みた結果
検討者にオススメするポイント
シフト時間管理がしやすいため、シフト制の職場であればおすすめする。
楽に勤怠管理ができる
この製品のいい点
出勤時にログインして簡単に打刻を押すことで勤怠管理できるため利用しやすいです。出勤、退勤に加えて直行、直帰も含まれているのも自分の出勤スタイルに合っていて良いです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
スケジュール申請をする際に、出勤時間等の入力をキーパッドで入力できたら楽になるかなと思っております。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
タイムカードと併用しているが、タイムカードのみの時は現場に直行していても勤怠が押せず打刻時間をいちいち申請しなければいけなかったが、スマホで簡単に打刻ができることで申請の手間を省くことができた。
複数名で共有可能な人事ツール
この製品のいい点
コールセンターのシフトを組んでいますが、その日の出勤者が一覧で見やすく、打刻時間や公休なども一目で分かりやすいです。残業時間等も、管理者間で共有しあえるため各々の勤務時間が明確化します。更に運用方法を考えれば、残業抑制など働き方にも上手く運用できるかもしれません。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
表示人数を選択する欄「10人・20人・30人・50人」とありますが、毎回10人に戻ってしまいます。ある程度従業員がいるため50人をデフォルトにできるなど細かいですが融通が効くと使いやすいと思います。
システムの不具合がありましたか？
csvインポートにエラーが発生する頻度が高いように思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
アルバイトの残業時間が明確化し、個々人へ残業申請を促す事により残業時間への意識を変えていけたと思います。管理者側も、残業が多いスタッフ、残業が多くなる時間帯や曜日を一覧でパッと確認しやすくなったため、どう抑制していくべきか話し合いへとつなげる事ができました。
画面がシンプルで見やすい
この製品のいい点
操作がわかりやすい。
休日出勤の振休承認について、操作方法がわからなかったときもヘルプを参照してすぐに対応することができた。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
スケジュール・実績のページが全項目一括で表示されるとよい。PCの表示方法や画面サイズによるのかもしれないが、下にスクロールするつもりが右にスクロールされるため少し使いづらく感じる。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出退勤漏れに早く気付けるようになった。修正が必要なときも操作が簡単なので、タイムカードを使用していた時より申請にかかる手間が省けている。
検討者にオススメするポイント
基本的なPCの操作がわかれば簡単に使いこなせます。
人事・労務が一元管理できるようになりました
この製品のいい点
単に出退勤管理を行うだけでなく、各種申請などをこのツール一つで管理できるようになったため効率的です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
締め日の翌日に確定処理を行いますが、処理月に設定されてしまうため、一々前月に戻さなければならないのが面倒です。固定設定できれば良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
データが送信されずたまってしまったことがありました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
スマホにもアプリをダウンロードすることが可能なため、外出先からも申請・承認作業が行え、移動時間などを効率的に活用できるようになりました。
以前利用していた製品の解約理由
勤怠管理のみの利用であったため
出勤退勤はいつもこちらのアプリを使用しております
この製品のいい点
連携して給与計算から出退勤の管理、年末調整などひとつでカバーできる範囲がとても広い点が一番のメリットでした。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
休暇申請、承認時の処理が少しわかりにくいと感じました。もう少し少ない操作で申請、承認を行えるとなお良いかと思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
急な病欠等イレギュラーな休みに対して、自宅からスマートフォン等で申請を行えるのが助かりました。新型コロナウイルス等で出勤できないことも今後考えられるので、活用していきたいです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
おおむね満足しています。
この製品のいい点
勤怠打刻忘れ等をメールでお知らせしてくれたり、休日に打刻があった場合にお知らせしてくれるので、助かっています。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
メンバー一覧からスケジュールを操作すると、２ページ目にいても１ページ目に戻ってしまうのは不便なので、そのページのままにしてほしい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
アルバイトの有給申請や残業申請をまとめて処理し、履歴も追えるので、管理が楽になって作業時間が短縮できました。
検討者にオススメするポイント
アルバイトの契約書管理や有休申請の確認が楽になるので、担当者の負担軽減になると思われます。
タイムカードの集計が楽にできた。
この製品のいい点
以前のソフトに比べてパートさんの管理がしやすく、残業の計算などが簡単にできる。休暇申請も分かりやすく、振休も自動で反映されるのが便利。管理者と従業員の権限の切り替えも分かりやすい。確定処理したものの修正もすぐにできるので、間違えても簡単に修正ができる点もいい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
有休残とかが申請単位なので、前月付けなのか、当月付け残なのかがもう少しわかりやすいといい。例えば月別で表示されるとか。また、残業等の承認も申請日でメッセージが表示されるので、申請した日ではなく、届出が発生した日の表示だといつの分まで申請したのかがわかりやすいと思う。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
以前のソフトと違い、従業員1人1人の勤怠状況が分かりやすい。また打刻されていない場合には、メッセージがメールで届く点も、シフトの入力間違いなどにも比較的早く対応できる。
検討者にオススメするポイント
様々なシフトにも対応しやすいです。
今月スタートしたばかりで、未だ効果はよく分からない
この製品のいい点
私共の法人は、福祉施設での変形労働時間制で、土日祝日といった決まった休日がなく、様々な就業時間等があるため、
画一的なシステムには馴染まないが、ジンジャーは他社にない多様なユーザーニーズに応えられるシステムになっているところが良い。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
データを印刷した時に、Ａ4用紙に収まるようなレイアウトにしていただきたい。画面の色が薄い。理由のコメントをあらかじめ設定しておいて、選択できるようにして頂きたい。
システムの不具合がありましたか？
アップデートが頻繁にあり、打刻日付が最新となっていないことがあった。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
スマホで勤怠の打刻が出来たり、また残業申請や休暇申請等も出来るので便利となった。ペーパーレスとなり、紙代の節約につながり、また電子保存できるので、作業効率があがった。
検討者にオススメするポイント
自社に合った勤怠システムを構築できると思います
打刻の押し忘れが減りました。
この製品のいい点
スマートフォンのアプリから利用しているのですが、一番最初に出てくる画面で出勤・退勤のボタンが大きく表示されているので、直感的に操作しやすいです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
ログインするときにやや時間がかかってしまうのが難点です。また、勤怠打刻以外のページが少し見づらく、勤怠修正も管理者の確認が必須なので、管理者がマメに確認をする人でないと少々不便です。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出社、リモートワーク関係なくインターネットにつながることができればどこにいても勤怠が管理できて、自分の勤怠状況がわかるところです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
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