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自社に合わせて様々なカスタマイズが可能なシステム
この製品のいい点
細かい部分まで設定できるため、自社選考に合わせた設定ができることはもちろん、専任の営業担当者の方がついてくださり、様々なアドバイスをくれる点です。
当社は選考フロー多岐にわたり複雑なのですが、導入の際に担当者の方がしっかりヒアリングをしてくださり、当社にあった設定やカスタマイズを提案いただきました。
その後も定期的に打ち合わせを実施してくださるため、システム操作面の疑問やアドバイスはもちろん、マーケット情報のご共有もしてくださるため、とても助かっております。
i-webの改善してほしい点
どの採用管理システムも同じだと思いますが、導入当初は覚えるのに少し戸惑いました。
ただ、上記でも書いた通り、営業担当の方がサポートしてくださるので、とても助かっております。今はだいぶ使いこなせています。
i-web導入で得られた効果・メリット
選考フローが人や時期によって異なったりと複雑なため、導入前は選考の管理にかなり工数がかかってしまっていました。
i-webはそういった多岐に渡るフローや急なフロー変更にも柔軟に対応ができるため、導入後はかなりスムーズに運営ができるようになり、採用担当メンバーの負担も軽減されました。
営業担当の方も先回りしてフォローをしてくださるので、その点もとても頼りにしております。
検討者にオススメするポイント
サポート体制がしっかりしているので、初めて採用管理システムを導入する方にもおすすめです。
採用管理だけでなく、採用サイトも制作可能！
この製品のいい点
イベントの実施やエントリー受付が簡単かつ柔軟に設定できる点も気に入っていますが、特に気に入っているのが、自社で採用サイトを制作できる機能をオプション料金不要で使える点です。
インターン告知用、社員紹介用、など、採用広報向けのテンプレートが豊富なので、文章・写真を差し替えるだけで簡単にサイトが作れるため、重宝しています。
i-webの改善してほしい点
サポートサイトが少し見にくく、見つけたい情報にたどり着きにくいこともあったのですが、いまはリニューアルしていて、とても見やすく大変助かっております。
バージョンアップの情報も掲載いただいているので、新機能もすぐに気づくことができています。
i-web導入で得られた効果・メリット
自社で採用サイトを作れるようになったため、定期的な情報発信が可能になりました。
以前は、採用広報の重要性はわかっていながらも、やはり制作会社への依頼となると手間やコストを鑑み、諦めてしまっている部分もありました。
今は自社ですぐに採用サイトが作れるため、インターンの告知や社員・働き方紹介、内定者へのフォローページなど、必要なタイミングで、必要なページを配信できています。いろいろな情報があって参考になったと、学生の方からも好評です。
操作方法で分からない点も、担当の方に聞けばすぐに教えていただけるので安心感もあります。
検討者にオススメするポイント
採用サイトが簡単に作れるので、情報発信にも力を入れたい方にもおすすめです。
使いやすく、サポート体制が手厚いシステム
この製品のいい点
画面が見やすく、使いやすいのが気に入っています。
面接の予約機能や、応募者のグルーピング機能、メール配信機能など基本的な機能はもちろん、社員紹介やブログなどの情報発信の機能が充実しているので、採用において実現したいことはほぼi-webで完結します。
また、疑問点などは営業担当の方にご連絡すればすぐに対応いただけるため、とても安心して利用できています。
i-webの改善してほしい点
Teamsでオンライン面接をする機会が増えたため、i-webからスムーズにTeams面接が実施したいと営業担当の方にご相談していました。
昨年からTeamsとの連携が開始したため、オンライン面接がとても楽になり助かりました。
i-web導入で得られた効果・メリット
複数の職種で選考を行っているため、同時期に多くの選考が同時進行することがありますが、i-webを使うことで効率的に選考を進めることができています。
フローの設定も、営業担当の方と綿密に打ち合わせを行っていただき、最適な設計をアドバイスいただきました。
ES提出・面接予約状況など、選考状況を一目で確認できる機能や、BI分析ツール機能が整っているので、採用の効果検証まででき、採用戦略にも役立てています。
検討者にオススメするポイント
採用の実施から振り返りまで、i-webひとつですべて完結することができます。営業担当の方も親身かつ迅速に対応いただけるので、初めて採用管理システムを導入される方も安心だと思います。
スムーズかつ効率的なオンライン面接を実現できました
この製品のいい点
TeamsやZoomなどのサービスを使わずとも、i-web上でオンライン面接（i-webLIVE)を実施できる点が気に入っています。面接官は管理画面から、学生はマイページからそのまま面接を開始できるため、個別にURLを配信する手間がありません。
学生情報・ESの閲覧や、評価の入力もシステムから実施できるのもとても便利です。
i-webの改善してほしい点
オンライン面接機能をよく利用するため、背景合成ができるとより嬉しいと思っていましたが、近々その機能が搭載されるようなので、楽しみにしています。
i-web導入で得られた効果・メリット
面接官・学生双方にとってスムーズなオンライン面接が実施できるようになりました。
以前は、一人ひとりにオンライン面接のURLを配信していたため、配信の手間はもちろん、配信ミスのリスクもあり、業務負荷がかかっていました。
導入後は、URL配信の必要もなく、システム上からボタンひとつで面接を開始できるため、大幅に工数を削減することができました。
また、システム上で学生のES閲覧や評価入力をできる機能も、使い勝手がいいので、面接からも「面接がしやすくなった」と大変好評です。
検討者にオススメするポイント
オンライン面接時のURL配信業務がなくなり、工数削減につながるのはもちろん、ペーパレス選考も実現できるため、効率的な面接を実施することができます。
膨大な学生情報も簡単に一括管理！
この製品のいい点
複数のナビサイトと連携している点や、自動重複チェック機能がある点がとても便利です。
複数のナビ媒体を利用しているため、どうしても同一学生の重複が発生してしまいますが、自動で重複者を確認してくれる機能があるので、助かっています。
また、学生の流入経路やイベント・選考履歴が細かく残るため、学生の状況に応じたフォローやコミュニケーションができています。
i-webの改善してほしい点
使い勝手もよく、利用させてもらっています。このサービスは定期的にバージョンアップしてくださるので特にありません。
i-web導入で得られた効果・メリット
複数ナビ媒体への掲載や、職種ごとに様々なイベントを実施しているため、学生管理やフォローに手が行き届いていないことがあったのですが、i-webを活用することで、学生の属性ごとの管理が可能になりました。
参加イベントごとにメールを送り分けたり、選考状況によってこちらからアクションをしたりなど、学生の状況に合わせたきめ細やかなフォローができています。
また、分析ツールも搭載されているので、今までできていなかったナビ媒体やイベントの効果検証・分析もできるようになり、より緻密な採用振り返りを行うことができています。
検討者にオススメするポイント
応募者の一元管理が可能になり、きめ細やかな応募者フォローも実現できます。効果検証も可能なため、採用の振り返りを行いたい場合にもおすすめです。
複雑な選考フローでも、効率的に選考管理ができます。
この製品のいい点
多職種で選考を行っていたり、エントリー時期や学生によってフローが異なったりと、選考が複雑なのですが、i-webの多様な機能を活用することで、毎年円滑に採用を行うことができています。
i-webの改善してほしい点
機能がとても多いため、初めは使いこなすのが少し大変でした。ただ、困ったときはすぐに営業担当の方に聞けますし、サポートサイトも充実しているので、すぐに操作に慣れることができました。
i-web導入で得られた効果・メリット
選考フローが複雑かつ、人事担当が複数人いるため、選考管理が煩雑化してしまっていたのですが、i-webを導入することで、複数人で効率的に管理ができるようになった点が一番大きいです。
自社に合わせて様々な設定をすることができるので、複雑なフローにも対応できています。
また、営業担当の方には、フロー等の設定に親身に相談にのっていただき、こちらの希望にもスピーディーに対応いただけています。
設定面だけでなく、マーケット情報やトレンド情報を共有いただけているので、採用戦略をたてる際にも非常に助かっております。
検討者にオススメするポイント
多様な選考フローにも幅広く対応している採用管理システムです。
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採用管理と採用広報、どちらにも活用できるツールです
この製品のいい点
採用管理システムとして、様々な便利機能やカスタマイズができるのはもちろんですが、
採用ホームページを自社で作る機能がある点です。
操作も直感的にでき、配信・更新もすぐできるため、より自社らしさを意識した採用ホームページを作成することができました。
採用ホームページだけでなく、インターン告知ページや社員紹介ページも作ることができるので、
とても気に入っています。
i-webの改善してほしい点
機能が多いため、初めから全部を使いこなそうとすると大変かもしれません。
ただ、担当の方連絡すればすぐにサポートしてくださるので、その点は安心して使えます。
i-web導入で得られた効果・メリット
今まで手を付けられていなかった広報活動に、手を伸ばすことが出来ました。
i-web導入前は外部に依頼して採用ホームページを作っていましたが、
導入後は自社で作成が可能となったため、コストの削減にもつながっています。
テンプレートも豊富なので、自社の魅力を様々な形で簡単に発信することができ、非常に助かっています。
検討者にオススメするポイント
採用管理だけでなく、広報活動までカバーできる、一石二鳥のシステムです。
新卒の採用管理システムとしては充実していると思います
この製品のいい点
インターンシップと本選考が1サイトで管理することで煩雑な仕様もあるのですが、営業担当の方のサポートが手厚く、昼夜問わず質問を聞けばすぐ対応してくれます。結果的にiwebに候補者情報を集約できています。
i-webの改善してほしい点
使い慣れるまでに時間を要することです。カスタマイズが可能なため、自社の専攻に合わせて組み込みをし、使用しやすくなりましたが採用に慣れていない面接官や現場への導入には人事側の作業も増えたため、取扱説明書や営業などサポート体制があると良いと思います。
i-web導入で得られた効果・メリット
個別者ごとに選考管理できる点、通年通しての振り返り(1次面接通過率が低い、ここに原因がある等)を実施いただけるので戦略的に採用活動ができるようになったと感じました。
検討者にオススメするポイント
新卒採用で使用しましたが、基本的な作業は不便なく使えると思います。特に在宅勤務やオンライン面接が普及している会社、大企業で採用経路が煩雑化しているところには是非おすすめしたいです。
独自のカスタマイズが特長！
この製品のいい点
採用管理システムの標準的な機能を網羅しているほか、アカウント担当者が親身になって相談にのってくださり、こちらのやりたいことを実現してくれる点が良い。他システムの連携、新規ページ作成、複雑な応募者ソーティング等独自のカスタマイズをどんどん展開できました。
i-webの改善してほしい点
上述通り、さまざまなカスタマイズができることはいいが、その分が費用は高いと思います。あと担当者と深く議論して作り込むので、ノウハウ・知識が属人的になっていないかが懸念されます。
i-web導入で得られた効果・メリット
パイロット採用試験に使用。採用管理システムとしてまずしっかり安定的に機能する点で、評価できます。それに加え、ユーザー側の様々な要望を汲んでカスタマイズできる点がさらに良いです。例えば当社の場合、採用職種が複数にまたがる、１年単位ではなく複数年単位の管理が必要、特定広告への限定連動など多様な課題を解決できました。
検討者にオススメするポイント
標準的な採用管理システムだけではなく、料金が高くてもカスタマイズしたいユーザーには良いと思います。
人材データ管理と活用に！
この製品のいい点
部の採用管理データベースとして利用。いろんな経路からたくさん入ってくる候補者をまとめるのにこれは欠かせない。
また、いろんな機能があるのでこれを導入しておくことでオンライン面接などもスムーズ
i-webの改善してほしい点
現状の使い方をしていて気になる点はないです。
が、候補者数が多いからこそはじめて活用できるツールなのかなと思います(少数であれば導入はじっくり検討したほうがいい)。
また、サポート面で、問い合わせてもレスポンスが遅いときがあるのでちょっと不安になるときがあります
i-web導入で得られた効果・メリット
同時期にたくさんの採用をしなければならないとき、これがあることで応募者の一元管理がスムーズにできるため、かなり時間の節約になっている
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