《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の評判・口コミまとめ
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の良い評判・口コミ
誰にでもわかりやすいインタフェースデザインで、出退勤・休暇・残業などさまざまな申請が行えることが高評価ポイントにあがりました。
また最新の労働基準法にも対応しているため、適正な労務管理を意識することになり、働き方への意識が変わったとの声もありました。
ノーストレスでスムーズな勤怠管理
初めてシステムを触った人でも直感的に操作できる画面構成で、出退勤の申請や休暇申請、残業申請などとてもスムーズに行うことができる。またスマホでも操作できるので有給残など確認しやすくて良い。
最新の法規に基づく労務管理が実現できる
就業前と就業後のタイムスタンプがあることにより、業務時間を正確に把握できるようになった。
サービス導入前は、自分でメモをしていものを記入する形であり、正確に覚えていない時などは、メールの時刻スタンプなどを頼りに業務していた時間などを確認していましたが、就業時間の開始と終了時にタイムスタンプで正確な時間が計測されるので、適切な労務管理につながっていると感じています。
様々なメニューがカスタマイズできます
申請メニュー、人事給与メニュー、就業勤怠メニューなど、その会社にとって必要なメニューを都度カスタマイズできます。
もっと見る
《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の悪い評判・口コミ
5分単位ではなく1分単位での出退勤打刻ができるようになってほしい、入力ミスの修正を行うときに若干の手間を感じたとのレビューがありました。
また、不明点がある場合に問い合わせた際のサポート面に不満があったユーザーも少なくないようです。
1分単位で打刻できない
5分単位でしか出退勤打刻できないところ。
1分単位にして欲しい。
みんなが何人も退勤するような時間帯はなかなか繋がらず不便。
入力ミスの訂正が手間
勤務入力ミスの訂正が少し面倒です。もう少し簡単に入力出来るといいと思います。出退勤入力の訂正もできるようになれば良いと思う。
機能が多すぎて使いにくい
機能が多かったりする面、1つの画面内がごちゃこちゃしていて、横に画面を移動させないと見れない部分がある。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
導入までの期間が短く、またカスタマイズへの対応も柔軟でした。
この製品のいい点
日本企業の人事制度に非常にマッチしたソフトです。当社独自の制度以外はパッケージでカバーできたため、導入までに時間がかからなかった。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
カスタマイズ費用が他社ベンダーに比べ割高感があり、当社独自制度を実現するためにはトータルで費用がオーバーした。また、当社独自制度を構築するのに費用と時間を要した。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
導入までに期間が短く、またプロジェクトメンバーもIT知識がない状態での導入でしたが、OBIC社の営業担当、開発担当の方が親身になって進めてくださいました。
手間のかかる労務管理がこれひとつで完結
この製品のいい点
通常の勤怠管理から休暇申請、各種登録情報変更までOBIC7だけで完了できる。申請項目ごとに承認ルートを設定できるため、申請者からの問い合わせの手間も少なくて済む。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
イレギュラーな事態の申請もできるように機能の拡張性を持たせてもらえると、労務担当者の負担が軽減できるし、申請者側も都度問合せる必要がなくなる。
システムの不具合がありましたか?
たまにシステムトラブルで打刻しても記録されないことがある。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
これまでは指定書式を手書き記入して申請していたものが、入力するのみで申請できるようになり、申請者、労務担当共に業務効率が上がった。
残業が付けやすくなりました
この製品のいい点
導入されたことで就労時間が分単位でわかるようになり、自分がどれくらい働いているのかがわかるようになった。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
残業内容を選ぶところが2箇所あり、出勤状態などによって選ぶ場所が変わるためわかりにくい。どんな出勤状態でも登録できるように統一してほしい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
今までは30分単位でしかつけられなかった残業が、15分単位で付けられるようになった。また、始業前残業も付けられるようになった。
シンプルで使いやすいUIです
この製品のいい点
自分自身の勤怠管理が感覚的に入力できることと、部下の承認も非常に簡単で、
スムーズに作業ができます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
自分・部下を含めて勤務状況や休暇、有給情報を見るのに都度都度画面が切り替わる。
地味にいろいろなところを見て回るので、欲しい情報をすぐに掴みづらいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
作業が格段と楽になった点。自分と部下のサマリー情報もつかみやすいので勤怠管理する上でストレスは軽減されました。
勤怠の集計や報告が一元化される
この製品のいい点
かつては、勤怠の集計はExcelで行っており、毎度、上司がそれを参照して別のデータベースに集計する必要があった。OBIC7の導入後、申請者から上司の承認、および人事部門への流れが一本になり、二度手間が排除された。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
Webブラウザ上で動作するため、古いInternetExplorerなどではうまく動作しないことがある。これは、どうしても最新ブラウザを使ったり設定変更したりすることのできない会社内での環境では、まれに障害になる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
本業ではない事務手続きに割く時間が、全従業員から差し引かれたことは、全社的な業務効率の向上に寄与していると考える。昨今は労働時間の管理もより厳しくなっているので、統一したシステムで管理できることは非常に便利。
画面レイアウトがやや見にくいところがある。
この製品のいい点
クラウドによるデータ管理のため、サーバーの導入・保守費用が抑えられることがメリットであると感じています。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
各項目の入力を行う際に、項目のタイトルと入力値が離れすぎているため、何を入力しているかわかりにくくなることがある。また、事業所内の基幹システムへの情報連携において、将来情報を先回りして入力しているとそのデータが出力されてしまうことで細かな制御がかけられないなど、現在情報の出力ができないことがネックとなることがある。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
人事情報や給与情報は項目も多く、サーバーのスペックにより動作・操作性などに影響が出やすいが、クラウドによるデータ管理のためそれらにかかる保守やトラブルを回避できる点がよい。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
直感的にわかりやすく年齢問わず利用しやすい
この製品のいい点
社内勤怠システム・給与明細等で運用しておりますが、直感的にわかりやすいので年齢問わず利用しやすいと思いました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
PCでは問題ないのですが、スマートフォンでの操作時に選択できないことが多少あります。その点を改善してもらいたいです。
システムの不具合がありましたか?
ほとんどありません。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
給与明細については、ペーパーレスの実現。勤怠システムについては、リアルタイムで勤務状況がわかるところです。
検討者にオススメするポイント
大変わかりやすいです。
給与確認や確定申告が簡単
この製品のいい点
給与確認で一番使っています。(人事給与担当ではないため、確認する側)過去の給与賞与、確定申告の確認も一覧化され、クリックするだけで表示・PDFダウンロードできオンラインで確認できます。紙ベースでの情報紛失の心配がありません。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
営業販売担当として、そのほかの場面で使える作業がないか(もしかしたら既出かもしれませんが、今のところ社内でも紹介されておらず不明)知りたいです。
システムの不具合がありましたか?
たまにクリックしても表示されないことがありました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
入社当時、紙ベースでの給与明細配布や確定申告申請用紙の提出だったため、人対人のやり取りで時間がかかっていました。オンラインで完結でき、都合の良いときに確認できるため助かっています。
検討者にオススメするポイント
人事・給与担当の方にはおすすめできる製品。
勤怠管理が簡単で、過去のデータ参照も容易
この製品のいい点
勤怠管理が簡単で、過去のデータを参照するのにも操作が容易である。また、休みの場合でも、有給、忌引き等休みの理由も細かく設定できる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
修正する際のやり方が複雑。また、1時間単位での時間休憩などの設定をしないといけない為、自動で設定できるようにしてほしい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
データベースでの管理が出来るので、過去のデータ参照が容易に出来る。また、勤怠申請がされているか、一括管理できるため、申請漏れなども防げる。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理が容易です。
タイムカード不要!
この製品のいい点
スマホをワンタッチで出退勤時間登録可能。基準勤務時間帯が複数登録できるので、新型コロナウイルスの特別シフト勤務にも対応可能。あわせてシフトに応じた時間外勤務時間も自動計上可能。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
出退勤時の打刻漏れが発生することがある。出来れば打刻時間や、時間外申請時間の終了時刻前にお知らせする機能があると便利、かつ再申請、再承認の手間が省けると思う。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤務表の削減につながった。結果、個人の入力作業と総務部門の月次の集計作業がなくなり業務の効率化に寄与した。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理の省力化と効率化と正確性の実現
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください