《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。
また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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タイムカード打刻や給与明細が一つで便利
この製品のいい点
タイムカード打刻の管理や給与明細のチェックが一つの製品で出来るのですごく便利ですし、出勤したら各々でスマホでタイムカード打刻が出来るのでスムーズです。
人事労務freeeの改善してほしい点
今の所、不満などはありませんがタイムカードの退勤打刻を忘れてしまう事があるのでよりわかりやすいアラーム機能があるといいと思います
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
今までのタイムカードは一つのパソコンに入っているソフトで打刻していたので朝来るタイミングが重なると待ったり、パソコンが起動出来ないとタイムカード打刻が出来ないなどがあったがそれがなくなったので便利になった
これまでの人事労務業務の一元化が可能に
この製品のいい点
これまでの人事労務管理を一部は手作業やExcelで管理、一部は別システムを使用しCSV等でインポート・エクスポートをしており、効率が悪くミスと工数がかかっていた。導入（現立ち上げ完了に近い）設定していく中で、CSV等のインポートエクスポートの手間が省け業務効率が上がると思われる。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠部分が現運用がfreee上で出来ないところがあり、出来るようになると良い。
友人チャットで質問する際に、態々ボットに話しかけて解決しない場合にやっと友人チャットへ案内されるのは時間がもったいないと感じる。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
人事労務業務で勤怠、労務、給与等担当で分けており属人化していた業務が、だれでも使い方さえ理解できれば、属人化が解消されるシステムだと思う。
人事労務freee導入の決め手
人事労務業務の一元化
検討者にオススメするポイント
これまでDX化したことのない小企業の会社でも導入する価値はあると思います
有給休暇の年度繰越にかかる業務効率化
この製品のいい点
有給休暇の付与と取得状況管理が簡単にできるようになりました。付与のタイミングで有効期限を設定するため、年度繰越も自動。翌年度まで繰越可能な当社では、使いきれなかった日数は繰越、さらにその翌年には無効化されます。
有給のほか、特別休暇も自由に設定できるため、雇用調整助成金の申請にも上手く対応できています。
人事労務freeeの改善してほしい点
入社のタイミングで従業員情報を設定するが、その時点で入社⚫︎ヶ月後に有給が有効になるような設定が可能だとより使いやすい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
これまで紙の休暇取得申請書を出させて管理しており、有給付与日数も残日数も知りたい時に確認できる環境ではありませんでした。社員数が一定数を超えるとと有給管理は特に負担感が大きいですが、ここにシステムを導入したことで、手作業の集計から解放され業務量は10分の1以下に削減。マイページで従業員自ら取得状況を確認でき、有給が取りやすくなったと社内でも好評です。
人事労務freee導入の決め手
アプリ打刻ができる、有給・特別休暇の取得状況管理ができる、コスト感
年末調整の申請が簡単
この製品のいい点
このソフトなしでは年末調整にとんでもない時間がかかっていたのではと思います。源泉徴収票も発行できるのが大変ありがたいです。
人事労務freeeの改善してほしい点
特に困ったことはないですが、強いていうならスマホのブラウザの画面だとPC版より若干見にくい、レイアウトが崩れる時があります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
従来紙の書類で行っていた調整が全てパソコン上で行えるようになり、手間が省けて非常に楽になりました。リモートワークには大変ありがたいです。
毎月の給与から年末調整まで一本化
この製品のいい点
毎月の給与明細確認、そして年末調整まですべてこちらの製品で補える。個人的には有給休暇の日数をアプリで確認できる点が有り難い。
人事労務freeeの改善してほしい点
強いて言うならば、アプリから年末調整の入力、確認ができるようになると嬉しい。また、今は設定から飛ばなくてはいけないが、もう少しわかりやすい場所に設置してくれると尚良し。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
毎月紙で発行されていた給与明細をアプリで確認できるようになり、管理が楽になった。また、郵送でやり取りしていた年末調整をwebで行えるようになったことも嬉しい。
勤怠管理や給与、年末調整関連の利便性が向上しました
この製品のいい点
今までは、Excelを使用した勤務時間の管理を行っていました。
出勤退勤ボタンでの出退勤記録や、有給申請、給与明細の確認などが全てWebで完結するというのがとても便利です。
自宅購入時の振込先変更などが発生したときもfreeeで管理者に申請することで給与振込先の変更が行えた時はとても便利に感じました。
年末調整もシステムが補助してくれるためとてもありがたいです。
人事労務freeeの改善してほしい点
年末調整について、もう少しうまく運用できるような調整が行われるといいなと思っています。
運用担当ではないので、正確にはわかりませんが12月の給与が確定しないと年末調整が入力できないらしく、会計士に提出する関係上、紙で記入ー＞Webでも記入といった2重管理が発生してしまっているというのが現状です。
他には、画面の表示がすごく遅いと感じるときがあります。
システムの不具合がありましたか？
アプリ（iPhone）で出勤や退勤を行いたいときに毎回アプリ起動時にタイムアウトしました。というような表示がでてきてうまく退勤記録ができたのか不明だったりします。（できたりできなかったり）
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
利用者としては給与関連、勤怠関連が格段に良くなりました。手間が格段に減り、ローンや賃貸契約時に源泉徴収票などの取得ができたりするので、重宝しました。
検討者にオススメするポイント
給与、勤怠関連をシステムで運用されていない企業担当の方にぜひ検討してみていただきたいです。
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導入方法が丁寧に解説してもらえて良い
この製品のいい点
給与計算は細かな設定や手順が煩雑なので新しいソフトの導入には非常に苦労するが、この製品はチュートリアル等が分かり易すいので、今回導入は比較的短時間で行えた。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠時間の設定は、ミニマムプランではかなり制限されています。プラン選択は主に従業員数を基準に決められていると思いますが、当社のように極めて少人数の法人もありますので、どのプランでも同じように柔軟な設定が可能にしてもらえると良いです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与関連の事務は書類が多くなりがちで、またそれらの管理は慎重に行う必要があります。このソフトはクラウドで一元管理ができるため、それら文書管理のセキュリティを確保しながら事務の効率化ができたと感じました。
検討者にオススメするポイント
freee会計とシームレスに利用が可能なので同時導入をお勧めします。
給料の把握がわかりやすい
この製品のいい点
年間収入が表示されるし、源泉徴収票もプリントアウトでき、有給も表示されているのでとても見やすくわかりやすい。
人事労務freeeの改善してほしい点
年間収入の表示を12月から11月にしていただけるとパートで扶養範囲内で勤務している者には有難いと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
以前は給料日に紙の給料明細をいただいていましたが、こちらになってからは給料日がメールで届くようになり、スマホからすぐに確認できるのでとても便利になりました。
面倒なバックオフィス関係がこれ一つで簡潔
この製品のいい点
給与や労働時間の管理だけでなく、年金に関する情報の取り扱いもできることが嬉しいです。以前勤めていた会社では、年金手帳のコピーなど用意する必要がありましたが、freeeでは不要。DXを象徴するツールだな、と思います。
人事労務freeeの改善してほしい点
かなり満足しているので特筆して思い当たらないです。強いて言うなら給与明細発行のメールが送られて、確認する際、都度ログインする必要があるので、メールに給与額や労働時間など重要項目に関する記載があると嬉しいです。（個人情報管理の都合上、難しいと思われますが……）
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与額の確認や年金情報の入力など、あらゆるバックオフィス業務関係がfreeeを導入してとても楽になったと人事の方々が絶賛してました。自分は人事ではないが、いちユーザーとしてとても見やすく、使いやすい設計になっていることに感動しています。
優れたUIで使いやすいです
この製品のいい点
自分で紙に書き電卓を使って計算する必要がなくなるので、業務が効率化されます。データ入力もしやすく、UIは分かりやすいので特に説明を受けなくてもある程度使いこなすことが出来るのはメリットですね。
人事労務freeeの改善してほしい点
同じfreeeシリーズのシステムや幾つかの外部システムとの連携はスムーズですが、例えばジョブカンシリーズとのスムーズな連携が可能になると嬉しいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
色々なメリットはありますが、特に年末調整にかかるコストは大幅に減りました。以前は紙の用紙を社員に渡し手入力してもらって回収した後にexcelに入力しており、非常に時間がかかっていましたが、現在ではfreee上のフォームに直接入力してもらい確認するだけですむので非常に楽になりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
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