《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/02/09 公開)
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。
また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性(正社員・パート等)で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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給与明細のデジタル化、年末調整の時間が半分以下に短縮。
この製品のいい点
導入前は給与明細の発行は手動で紙ベースでしており、時間を要していましたが、運用後は各従業員が各自で確認でき、また必要な時に印刷も可能で給与関係の可視化の大幅な効率向上になりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
スマホで開くと少し重い時があります。
また、年末調整については運用により、時間は大幅に短縮されましたが、もう少し説明やマニュアルが詳しければ助かります。
システムの不具合がありましたか?
特に大きなトラブルなく利用させていただいてますが、初回登録、ログインまでに少し時間がかかります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与明細だけでなく、年末調整もフリーを活用させていただきました。今までは毎年大量の書類での記入・提出をしてましたが、入力時間は従来の半分以上短縮され、また提出率も飛躍的に向上しました。
検討者にオススメするポイント
給与明細はは勿論、年末調整においては管理側、提出側ともに大きく時間短縮できました。 従業員が多い企業には特にお薦めです。
日常使いならアプリ版がオススメです
この製品のいい点
日々の勤怠入力だけなら、アプリは直感的に操作できるシンプルなデザインになっていて、とてもよいと思います。私は勤怠管理もする立場ですが、他のスタッフから操作方法で問い合わせが来ることはこれまで一度もなく、それほどわかりやすい作りになっているのだなと感心しています。
個人的には、Web版の給与明細で、保険料など前月からの金額の増減が記載されているのは親切でありがたいです。
人事労務freeeの改善してほしい点
これといって困っている点はないですが、強いて言えばweb版トップページの「次(今月)やること」をもっと目立たせて表示してくれると見逃さないで済むのでありがたいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与明細ページで前月との金額の増減を表示してくれているおかけで、昇給や保険料改定などを意識することができ、給与明細発行前に従業員に向けてアナウンスすることができています。
事前に周知するため、問い合わせ件数を減らせて助かっています。
人事労務業務が効率良く進めることが出来るようになりました
この製品のいい点
人事情報と勤怠・給与と一元化してくれていますので、人事労務業務が効率良く進めることが出来るようになりました。何よりもそれにより日々の残業が減った点が良い点です。
人事労務freeeの改善してほしい点
導入価格がやや高いという点が改善してほしい点です。もう少しリーズナブルな価格で導入できればと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
操作が簡単ですので、人事労務業務に長けていない人でも難なくこなせるのがメリットです。すぐに使いこなせますので、新人でもバッチリ使えます。
人事の管理がとても楽
この製品のいい点
弊社では会計・広報のみが試験で人事freeeを使用していますが、出勤時にスマホで出勤報告ができ、場所を問わずにできるので自由度も高いです。
人事労務freeeの改善してほしい点
利用していて困ったことは特にないですが、在宅出勤するときに、その日にやる会計のファイルを自動送信する機能があってもいいかなと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
弊社は在宅勤務でzoomをする社員も何人かいて、自宅からできる出勤管理システムの導入を検討していましたが、スマホ1つで出勤確認ができるのでとてもいいです。
検討者にオススメするポイント
在宅勤務社員がいる企業におすすめ!!
シンプルかつ利用しやすいシステム
この製品のいい点
勤怠管理や給与計算が同一のシステムで可能で、給与明細もシステム上で各月閲覧できる。また、勤怠打刻もワンクリックで行えるため簡単。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠入力のページの月が勤務月ではなく、給与支払い月になっているため、実際の勤務している月になると嬉しい。
※7月の勤怠、8月の給与支払い月の場合、勤怠入力の月タブは8月になっている。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
勤怠管理の工数削減につながった。勤怠入力はボタン1つで定時入力が可能、連続して申請もできるため工数がかからなくなった。
人事労務作業が効率的・効果的に進めることが可能になりました
この製品のいい点
人事労務作業が効率的・効果的に進めることができるようになった点が良い点です。勤怠データから給与を自動計算してくれたり、年末調整作業や労働保険の年度更新など、ほぼ自動処理で対応できるので、その点が良い点です。
人事労務freeeの改善してほしい点
機能が豊富にあるので、逆に言うとITに苦手な人は不向きなのかもしれません。また、初めての人にとっては慣れるまでに少し時間がかかるかもしれない点も課題です。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
残業代といったコストが減った点がメリットです。この製品導入前までは特に給与計算期間中はかなりの残業を強いられていましたが、この製品導入後は作業がスムーズにできるようになったため残業はほとんど発生なし、残業代と言ったコストも大幅に削減することができました。
以前利用していた製品の解約理由
手間がかかる割には効果があまりないと感じたため
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人事・労務の作業が軽減できました
この製品のいい点
人事・労務の作業が軽減できた点が良い点です。特に給与計算においては絶大な威力を発揮します。給与の自動計算はもちろんのこと、税金の自動計算や勤怠データとの連携などにより、作業の軽減が図られています。また、自動計算してくれますので、入力ミスといったリスクも回避できます。
人事労務freeeの改善してほしい点
導入価格がやや高い点が改善して欲しい点です。もう少し導入しやすい価格にしていただくとありがたいのですが。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
サポートがしっかりしている点がメリットです。これはとても重要な点で、いくら良い製品でも使いこなせなければ意味がありません。長年使っていく中で、どうしても分からないことも出てきます。そんなときにサポート窓口が迅速に対応してくれるかは大きなポイントになると思います。その点、この製品はチャットポットなどによって迅速かつ的確に対応してくれますので、ストレスはありません。
毎日の出退勤の管理で利用
この製品のいい点
会社でこちらの製品を導入しています。毎日PCでログインして出退勤、休憩の管理をしています。PWも2段階認証が設定できるのも安心できます。
人事労務freeeの改善してほしい点
マイナンバーを提出する際にスマホからQRコードを読み取りましたが、なかなかうまく行かず少し戸惑ってしまいました。
私が気がついていないだけかもしれませんが、何時何分に休憩に入ったかを分かりやすく表示してくれると助かります。
システムの不具合がありましたか?
今のところありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
出勤する際に出勤のボタン1つ押すだけなので、すぐに仕事に取りかかれるのでスムーズに業務に移ることができます。
検討者にオススメするポイント
ボタンを押すだけなので、未経験の方でも使いやすいです。
紙の給与明細とはおさらばしよう
この製品のいい点
毎月給料日前になると、メールで給与明細の発行を知らせてくれます。また年末に発生する年末調整が出来ることがかなりおすすめです。
人事労務freeeの改善してほしい点
私はスマホをメインでよく利用するのですが、デフォルトの画面がスマホ用に設計されておらず、画面が小さく少し見づらいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与の支給や控除内容を詳しく知ることができ、課税支給累計額が月ごとに加算されるので、税金対策にも役立つ。
テレワークにも対応した勤怠管理サービス
この製品のいい点
オフィスに出勤しなくても、勤怠がワンクリックでできるのは、とても素晴らしい。UIもシンプルで分かりやすいのも魅力。
人事労務freeeの改善してほしい点
イレギュラー時の休憩時間の入力方法がすこし分かりにくい。(規定の時間をオーバーして取得した時の入力方法等)
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
いつでもどこからでも勤怠管理ができるので、テレワークにも対応。入力を間違えても、すぐに修正ができるのもよい。
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