《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/02/09 公開)
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。
また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性(正社員・パート等)で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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Excelファイルの管理からシステムでの管理へ
この製品のいい点
従業員の勤怠や有休残の確認、給与、賞与の明細がそれぞれ確認できるので、印刷の手間や台帳の管理が必要なくなった。
人事労務freeeの改善してほしい点
給与支給日、賞与支給日の数日前には従業員に金額がわかってしまいます。各従業員には支給日当日になったら見られるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与・賞与の明細を今まではExcelで作成し出力をしていたが、作成の必要がなくなり、また、有休残の管理もしやすくなった。
資料作りの時間短縮ができた
この製品のいい点
年末調整の時の面倒な作業を、今までは手書きやエクセルを使っていましたが、人事労務freeeを使うことにより、自動で資料作りをすることができるようになりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
サービスの改善に関しては特に問題もないように思えるが、従業員が一人増えるたびに費用が増えていくのが少しだけ負担になります。
システムの不具合がありましたか?
今のところ不自由はないです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
今までは、メールやLINEなどで勤務形態の確認をしていましたが、人事労務freeeで勤怠を統一することができ、手間が省けました。
人事労務freee導入の決め手
会社設立でfreeeを利用していたため。
検討者にオススメするポイント
freeeで統一したい人にはおすすめです。
わかりやすい
この製品のいい点
詳しい知識がなくてもわかりやすく、使いやすという印象です。freeeは会計ソフトもあるので統一することができる。
人事労務freeeの改善してほしい点
利用者が、freeeの会計のアカウントがあると人事労務の方でログインがうまくいかないという声があった。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
事業をはじめた人にとって全てが初めてでわかりにくいです。人事労務の相談するのも有料だったり、どこにすればよいのかわからない。freeeはその類がまとまってるので任せやすい。
オンライン勤怠管理でペーパーレス
この製品のいい点
社員の勤怠管理をオンラインで申請・管理できる。給料明細などもアプリで簡単に確認でき、ペーパーレス化にも繋がる。また、年末調整などもオンラインでスムーズに申請できる。
人事労務freeeの改善してほしい点
個人の家計簿との連携もできるようだが、操作方法が分かりにくい。家計簿とも連携し、全ての資産管理をフリーのアプリでできるようになればもっと便利になると思う。
システムの不具合がありましたか?
今のところ特になし。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
フリーの導入により、これまで書類で管理していたのがすべてクラウド上で管理できるようになったため、コストの削減ができた。
書類の作成の手間が省けて時間の節約になりました。
この製品のいい点
必要な書類が簡単に作成でき、提出の時期も教えてもらえます。会計freeeと連携して、給与の計算や仕分け処理が自動でできて便利です。
人事労務freeeの改善してほしい点
今のところ、便利に使えていますが、書類の作成が手入力の部分が多いので、もう少し簡単にできればありがたいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
2〜3人の会社ですので、事務に時間をかけることができないため、書類の作成などの時間が節約になって助かっています。
検討者にオススメするポイント
特に知識がなくても使えるところ。
毎月の給与計算やシフト管理が快適。
この製品のいい点
従業員情報から勤怠情報を、メールアドレス一つで従業員が入力することができ、毎月の給与計算を一括管理できる。
人事労務freeeの改善してほしい点
領収書の読み取り精度が微妙。たまに誤った情報が入り、入力しなおすと他の情報までリセットされてしまう事がある。
システムの不具合がありましたか?
アプリが反映されていない時があった。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与明細や源泉徴収票、保険の申告書や年末調整の書類も、クラウド上で作成し好きな時に出力でき、ペーパーレスな業務を実現できる。
検討者にオススメするポイント
大幅なコスト削減に繋がる。
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勤怠管理から給与計算まで非常に簡単にスムーズに行えるシステム
この製品のいい点
社員データの管理から、勤怠管理、給与計算まで基本情報を入力するだけで、自動計算してくれてほとんど手間がかからない。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠入力をする際に担当者が一括して入力する場合に、人数にもよるが少し時間がかかる事があり、一括で入力できるようになれば良いと思う。
システムの不具合がありましたか?
いままで特に不具合はなかった。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
勤務情報を入力しておけば、提出が必要な各種書類など自動で作成してもらえるので、それをプリントアウトするだけで使用することができる。
人事労務freee導入の決め手
価格が安く導入も簡単で不明点もチャットでサポートしてもらえる。
検討者にオススメするポイント
導入の際に一から説明してもらえるので非常に簡単でした。
一覧で勤務データが一目瞭然
この製品のいい点
どんな雇用形態であれ、働いている全員の勤務データが管理できるので、このシステム1つで管理業務ができるようになりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
面談時などに、社員の勤務状況などを1人1人印刷することがあるので、わかりやすく印刷できるようになればありがたいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
膨大な人数の勤務日数、時間、給与をこれひとつで管理できるようになったので、作業時間と負担が減りました。
すぐに反映できるので楽です、ペーパーレスにもなりました
この製品のいい点
初めてでも見やすく触りやすいです。
大まかにタブごとにジャンルも分かれているので、まずタブを見て入力する箇所を探したり、
わからないことがあってもヘルプからほとんど解決ができます。
人事労務freeeの改善してほしい点
ヘルプでも解決できないようなときに、運営側にすぐ連絡がつけばいいなと思います。それ以外は満足しています。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
最初の入力をスタッフ本人にしてもらうことで、こちらでの作業が減りました。
給与明細も紙媒体で出すかどうかは本人に任せることができるので、ペーパーレスにもなりました。
給与計算等が楽になりました。
この製品のいい点
電子申請ができることです。以前使用してたソフトでは電子申請をすることができず不便でしたが、freeeさんに変えることによって時間短縮することができました。
人事労務freeeの改善してほしい点
改善して欲しい所は知りたい情報のところにいくのに、なかなかいけないところが改善して欲しいと思いました。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与計算が楽になったのはもちろんのことですし、1番良いのは時間がかかっていた手続きの効率がすごく改善された事です。
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