《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。
また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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自動計算＆書類の年間スケジュール管理もバッチリ！
この製品のいい点
額面だけ入力すれば、あとは自動計算。年間で定期に提出の必要がある各種書類についても、作成時期がきたことを画面上で通知してくれるので忘れることなく準備ができている。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠の修正をするとなると、少し面倒。また、休憩時間を複数回に分けて取っている場合、手計算で合算しておく必要がある。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
検討者にオススメするポイント
年間書類スケジュールも管理できる。
面倒な資料がワンクリックで出せる
この製品のいい点
各社員の給料管理などはもちろんですが、給料などの昇給等があった際に、3ヶ月後に年金事務所に提出する書類などが1から作らなくても自動ですべて出力してくれるのでありがたい。
人事労務freeeの改善してほしい点
細かい料金体系があるが、どれを選ぶべきかが少々分かりづらいのと、アップグレードした際にどう便利になるのかが分かりづらい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
社員が少ない会社のため、人事労務系にコストを割きたくない中で、このツールを使えばかなり業務フローが改善されていることを実感する。
勤怠管理が楽になりました
この製品のいい点
勤怠管理連絡が楽できる。位置情報もあるので別途報告しなくて良い。トータル時間や明細が表示されるので確認ができる。
人事労務freeeの改善してほしい点
PCでログインする時はあまり不便さは感じないのですが、外出先でスマホでログインした時は、時間を入力する際表示が小さく入力がしにくいと感じます。
システムの不具合がありましたか？
過去になかなかログイン出来なかったことがある。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
自社とその他の勤怠管理が必要だったのですが、導入された事により複数の勤怠の入力から解放され楽になりました。
基本的な機能を備えたソフト
この製品のいい点
勤怠はもちろん、給与明細、賞与明細、年末調整についても確認・処理をすることができます。UIについてもシンプルでわかりやすいため、直感的に入力ができるのも良い点です。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠の入力項目に「休憩」があるのが親切ではあるが、少し細かすぎる入力項目でもあるため、この部分をもっと簡易的なものにできればと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
勤怠以外の給与明細、賞与明細、年末調整等色んな機能を集約できるのがいい。特に、年末調整についてはいままで紙で管理をしていたので大きな手間の削減になりました。
検討者にオススメするポイント
様々な管理のデジタル化と一元管理化。
全ての明細が一括で管理できます
この製品のいい点
使いやすいです。全ての月、全ての年の明細が一括で管理できます。さらにボーナスや、年末調整などで分かれていて見やすいと思います。何より紙の明細が溜らないし、半永久的に保存できるので何かと便利かと思います。
人事労務freeeの改善してほしい点
たまに不具合で給料明細確定メールが、明細が出る前に送られてきて混乱しました。自分だけだと思ったら、社内全体に送信されていたそうです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
一括でかつデータで管理できるため、さらにそのデータを従業員に直接送信するため、紙媒体にする手間が省けたと感じます。
検討者にオススメするポイント
シンプルで使いやすい点。
いままでExcelで管理していたが
この製品のいい点
Excelを利用すると一体系化されていない勤怠表ができたり、被りもあったりして、目移り要素が多いが、こちらで一元管理すれば、人ごとに管理がしやすくなった。
人事労務freeeの改善してほしい点
導入フェーズのやり方やカスタマーサクセスなどの事例があったり、チュートリアルを動画などでやってもらえると導入障壁が低くなって良いと思う。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
いままで手作業でやっていた勤怠管理は、有休や、残業などの不確実要素に労務が振り回されていたので、これがなくなったのはありがたい。
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スタッフが好きなタイミングで確認が出来る。
この製品のいい点
日数確認、時間確認等が大変スムーズに出来て良いです。一覧になっておりますので、見やすいです。いつでもどこでも確認可能。
人事労務freeeの改善してほしい点
出来ましたら、1日１日ごとの勤務の状態が細かく記載されて、確認出来ると尚良いなと感じます。文字がもう少し見やすいと尚良いです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
1人1人に用紙を通知しなくても良くなり、源泉徴収発行のための情報も入力1つで済むのが、大変便利で時間的にメリット。
給与支給・控除が見やすい
この製品のいい点
今まで紙の給与明細でした。経費削減のためこちらを会社で使用しています。月ごとにタブになっており、もらえる分と引かれる分が一目で分かります。
人事労務freeeの改善してほしい点
メールを変える時、キャリアメールとか使用できなくなるのかが、わからない。しょうがないけどログインが面倒。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
月末に現金で集金していましたものがあったが、給与分から引かれることになり、控除項目も追加されたので見た目もわかりやすくなってよかった。
カレンダー形式で給与明細が見やすい
この製品のいい点
人事労務freeeの良いところは、給与明細が非常に見やすく、勤怠が登録しやすいことだと思います。
勤怠はカレンダー形式の画面に登録することができ、自分がいつどのくらい働いたのかが一瞬でわかります。
人事労務freeeの改善してほしい点
月末や給料日の日はアクセスが集中するのか、一時的ではありますがレスポンスが遅い時があります。
ただ、サービスを利用する上での支障はありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
毎日つける勤怠記録作業の効率化を行うことができ、給与明細の確認や源泉徴収票の確認が楽になりました。
また、それにより人事部の手間も減ったという話も聞いています。
出勤退勤の打刻ミスが減った
この製品のいい点
今年から勤務先で導入されました。いい点はログインすると出勤ボタンがすぐに出てくること。また、出勤を押したタイミングで退勤しか出てこなくなるのでミスが起こらないこと。
人事労務freeeの改善してほしい点
出勤時間や退勤時間で押し忘れがあった際に、労働時間なら影響が出てくるため、後日時間を修正できるようにしてほしいこと。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
以前まで出勤簿に手書きで記入しており時間が取られていたので面倒であったが、システムが導入されたことにより打刻ミスが解決した。
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5位
