「労務管理システム」の記事一覧
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無料の労務管理システム比較６選！選び方や有料製品との違いも解説無料の労務管理システムには、どのような製品があるのでしょうか。無料の製品で、本当に自社の労務管理業務に適合し、業務を効率化してくれるのか不安に感じ、導入に躊躇している方も多いでしょう。この記事では、無料の労務管理システムを紹介します。選び方や注意点も解説するので、ぜひ参考にしてください。 ...続きはこちら |
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労働基準法違反になるケースは？罰則は？具体的な事例と対策を解説労働基準法違反には具体的にどのようなケースがあるのでしょうか。知らぬ間に違反してしまわないよう、詳しく理解しておきたい人は多いでしょう。 この記事では労働基準法違反のよくあるケースと、違反発覚後の流れや違反を防ぐ方法を解説します。リスクを最小限に抑える参考にしてください。 ...続きはこちら |
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労務にはどんなトラブルが起こりうる？対応方法・予防策も解説！企業の現場では、従業員の労務をめぐるトラブルがさまざま発生しており、企業側も何らかの対策が必要です。しかしトラブルの種類や具体的な対策法・予防法が分からず、困っている方も多いでしょう。 この記事では、労務トラブルの種類と対策法を紹介します。予防法も解説するので、ぜひ参考にしてください 。 ...続きはこちら |
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安全配慮義務とは？違反しないための方法と実際の判例を紹介企業の安全配慮義務。聞いたことはあるものの、意味が分からず困っていませんか。意味が分っていないと、法律に抵触し損害賠償を命じられるかもしれません。 この記事では、安全配慮義務や実施対策を解説します。あわせて、安全配慮義務違反の基準や企業責任、実際の判例・対応方法も紹介しますので知識の向上に役立ててください。 ...続きはこちら |
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2020年施行の「同一労働同一賃金」とは？企業側が行うべき対策を解説同一労働同一賃金に対応するにはどうすれば良いのでしょうか。就業規則を根本から見直さなければならないため、何から手を付ければよいのか分からない人は多いでしょう。 この記事では同一労働同一賃金の概要から企業がとるべき対応、注意点まで解説します。適切に対応するための参考にしてください。 ...続きはこちら |
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雇用保険の基礎知識！加入手続きに必要な書類、ポイントを徹底解説事業主が一定の条件を満たす労働者に加入させなければならない雇用保険。その加入手続きの手順や必要な書類が分からず困っていませんか。 この記事では労務担当者が知っておくべき雇用保険の概要から具体的に用意すべき書類、留意点まで解説します。スムーズに手続きを行う参考にしてください。 ...続きはこちら |
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クラウド型労務管理システムのおすすめ11製品を比較！クラウド型の労務管理システムにはどのような製品があるのでしょうか。導入を検討しようにも、具体的にどのような製品があるのか分からず困っていませんか。 この記事ではクラウド型労務管理システムを11製品紹介し、製品選定ポイントや導入メリットを解説します。自社に最適なシステムを導入する参考にしてください。 ...続きはこちら |
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管理監督者の定義や役割は？労働時間や休日の扱いなどを徹底解説！管理監督者の定義を知っていますか。定義や役割を正しく理解していないと労務管理をどのように行えば良いのか分からず、さまざまなトラブルを招いてしまう可能性があります。そこで、この記事では管理監督者の定義や労務管理上の注意点まで徹底解説します。あわせて、管理監督者性に関する事例も紹介しますので、適切な管理に役立ててください。 ...続きはこちら |
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試用期間とは？延長や解雇は可能？トラブル回避のための注意点も解説自社に試用期間を導入することになったものの、知識がなくて困っていませんか。試用期間はさまざまな法律に則って設定・運用をしなければなりません。本記事では、試用期間の概要から手続き方法、設定・運用時の注意点までを網羅して解説します。記事を参考にし、業務に必要な知識を身に付けてください。 ...続きはこちら |
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福利厚生がまるわかり！種類やメリット、導入方法などを徹底解説！企業にさまざまなメリットをもたらす福利厚生。導入を検討しているものの、概要や種類など基本的な事項に対する知識が曖昧で困っていませんか。 そこで、今回は福利厚生の概要やメリット・デメリット、導入方法まで徹底解説します。これを機に福利厚生に関する知識を深め、導入に役立ててください。 ...続きはこちら |
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