《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
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企業規模:
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特に難しさもなく使いやすい
この製品のいい点
評価される人、評価する人どちらも顔が見られるのでとてもありがたいです。(本社の人など、名前だけでは誰なのか判断できない時など便利だなと感じます)
毎期目標などを入力したり、人事考課の際に利用するのですが、過去自分がどんなことを入力したのかなどもしっかり見返せるので便利です。
カオナビの改善してほしい点
基本的にパソコンで使うように作られているので、家にいるときにどうしても入力したい時はスマホで画面が見づらいです。
システムの不具合がありましたか？
今まで使っていて、感じたことは特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事考課がウェブ上で完結できるので、面倒さもなく提出がとても楽です。また、振り返りの際も印刷ができ、そのまま渡されて見やすいです。
検討者にオススメするポイント
とにかく、お互いの顔が確認できるのは便利かなと。システム的にも難しさは全くないです。
“社員情報ソート”について
この製品のいい点
何よりいいのは社員がスグに見つかること。
評価、資格など、人材情報にある項目から絞り込む便利な機能が、数多くいる社員の中から特定の社員を見つけ易く便利です。
カオナビの改善してほしい点
ヘアスタイルが変わったり、服装(メガネ)などを新たに変えることとなると、写真と実物の本人がかなり違って見えるので簡単に写真を変えれるようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
数値データを自動計算し表示してくれるところ。月の残業時間や勤務日数など、日頃の分析業務がカオナビを使うことで一目瞭然で簡単に分析できたことで誰がどれほどの残業をしているかなど細かなところまで知ることが出来た。
何を頑張ったらいいかがわかるようになった
この製品のいい点
これまでは紙ベースのシートや面談での目標管理でしたが正直その場をやり過ごしているだけでした。初めてのツールでもありますが、継続して取り組みやすくなりました。
カオナビの改善してほしい点
まだ使い始めて時間も長く無いのでなんとも言えない部分はありますが、とっつきやすく使いやすいので改善希望は見つけられません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分自身、そしてメンバーそれぞれが何に取り組み頑張ろうとしているかを共有し協力し合えるようになっています。
使いやすいがあまり効果的でない印象
この製品のいい点
インターフェイスがシンプルで分かりやすい。直感的に使えるので迷いがない。メンバーが顔で認識できるのでリモート環境下では非常に有益。
カオナビの改善してほしい点
効果的な使い方に関する説明が少なく、費用対効果があまり感じられなかった。写真以外にも、自身のアバターを作れる機能などがあると良いと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
新入社員がメンバーの顔と名前、ポジションを覚えるのに役立つ。管理者としてもメンバーが顔で認識できる。
評価がとにかくかんたんにできる
この製品のいい点
属人化しがちな社員評価を簡単にフラットに行える所がとても素敵なサービス。オンラインで行えるため、共有もしやすい。
カオナビの改善してほしい点
評価を行うのはやはり年長組の上司連中になりがちだが、やはりこういうサービスには拒否反応を示しがち。初期障壁を取り除きやすくしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
オンラインで評価を見やすくできるため、不平等な人事評価がとにかく減った。属人化しづらくなり、公正な判断がしやすくなった。
新たに会社に入ったメンバーにとって非常に良いツール
この製品のいい点
どういったメンバーが社内にいるのか、といった確認かできたり、そこに人事評価シートが紐付いていて管理できたりと、非常に便利なサービスだと思う。
カオナビの改善してほしい点
UI/UX等で特段使いにくいと感じたことはないが、デザインとしてもう少しオシャレになると良いかなと感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今勤めている会社は中途入社で最近入った会社で、社内メンバーの顔と名前などを覚えるのに苦労するだろうという不安があったが、カオナビが導入されていたため、そこで都度確認することができ、業務をスムーズに進められている。
特に今はコロナ禍でリモートワーク中心で、別部署の人などはなかなか会わないため、大変役立っている。
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人事評価進捗状況が確認でき不安がなくなる
この製品のいい点
人事評価書類は複数存在し、以前はエクセルで提出していたので一部提出漏れがあったが、カオナビでは提出すべき書類と提出状況が確認できるためとても便利。
カオナビの改善してほしい点
たくさんの機能が備わっているメリットもあるが、そのメリットをすべて使いこなせていない（管理側の問題）ものがあるため、使わない機能をデグレして費用を抑えられる仕組みがあればなおよい。
システムの不具合がありましたか？
人事評価の際に必須項目に入力できないトラブルがあり管理者に相談した際に回答まで想定以上に時間がかかったこと。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標ごとにウエイトを設定できるため、自己評価を向上させるためには何をやるべきかが明確になるため、カオナビ導入後2年連続で昇進できた。
検討者にオススメするポイント
管理者側にも非管理者側にもメリットが大きいサービスです。
社員全員の評価を一纏め
この製品のいい点
入力した内容がすぐに自動で保存されるため、誤って削除してしまう可能性が極めて低い。
また上司の評価内容もすぐに確認できるため、便利。
カオナビの改善してほしい点
動作が遅い時が、しばしばある。
また全角カナで入力すべき箇所などがあり、もう少し自由に使えると嬉しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
過去の評価もすぐに確認でき、過去の仕事を振り返ることが出来るのが良い。
また他人を評価することもできる為、使いやすい。
テレワークの環境を充実させる
この製品のいい点
まず顔写真がわかることで、距離感が近く感じられます。また、書類提出から上長の承認まで一貫して完結できるので効率的。
カオナビの改善してほしい点
写真の加工機能があればいいなと思いました。また、セールスフォースなどと社員データの連動ができればもっと使いやすいと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内や他部署のメンバーの特徴を把握できるので、仕事のコミュニケーションがしやすいです。関わりなかった人とも交流できるので便利。
人事業務の分析と効率化
この製品のいい点
操作が簡単でドラッグ＆ドロップで簡単にカスタマイズでき、社内メンバーを簡単に検索できるためPCに不慣れな方でもすぐに導入できます。
また、全社員に共有も可能なため人事と現場でのコミュニケーションツールとして役立ちます。
カオナビの改善してほしい点
データー量が多いと読み込みが遅くなる、電話番号の検索をかけにくい等、社員数が多いところだと使い勝手に少し難がある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前お会いした方や他の部署方の名前と顔が一致しない際に、過去の経歴や人物像を調べる際に重宝しています。
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4位
