《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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様々な情報を登録できる
この製品のいい点
調べたい違う部門の社員や、いつもメールでやりとりしてるだけの人の顔、経歴が丸わかりで社員管理ソフトとしても使われている。
カオナビの改善してほしい点
管理画面上で入力作業していると、出ている表記と、エクセルで出力した際にずれがあり、修正するのが面倒である。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
業務の評価が従来紙ベースを印刷して、順々に回付されていく流れだったものが、カオナビになることで、スピーディーになった。
新しい人事評価のかたち
この製品のいい点
新しい人事評価ツールだと思います。ペーパーレス化にすることで、いつでも評価を振り返ることができる点が良いです。
カオナビの改善してほしい点
まだ使用してまもないため、改善して欲しいことは特にありません。ただ、慣れるまで時間がかかる印象です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事権のあるかたは過去の評価も振り返ることが出来るのでとても良いです。過程を評価できることも利点の一つです。
時間がかかる評価業務がスムーズになる
この製品のいい点
評価シートが一気に作れて、隠したい部分は見せないようにできる。誰がどこまで進んだかという把握もできる。
カオナビの改善してほしい点
他システムやアプリとの連携が，スムーズにいくようになるともっと使いやすい。月額コストが選べるようになると嬉しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事データや、入社後の社員への定期的なヒアリングシートがまとめられたので、一人一人がどのようなモチベーションでいるかを可視化できた。
検討者にオススメするポイント
人事管理をシンプルにしたいならおすすめ
社員把握が容易になり、業務短縮につながる。
この製品のいい点
これまで社員名簿を紙の冊子にて配布していたがカオナビの導入により紙の削減に繋がった。また見やすいプラットフォームで検索も容易。
カオナビの改善してほしい点
プラットフォーム自体は見やすくシンプルでいい作りだと思うが、馴染みのない横文字が多く使われていて使い方を覚えるまではどこで何を見れるのか分かりづらい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までは紙の冊子から社員について探して知る必要があったが、カオナビは検索でピンポイントに社員を探せるため、受電した際すぐに検索ができる。
人事労務の見える化ソフト
この製品のいい点
会社が大きくなって社員が増えてくると、なかなか一人一人の社員のスキルや能力がわかりづらいのを解決してくれる。
カオナビの改善してほしい点
顔写真が出るのは、かなり社員にとってもリスクが高い。今もやってくれているとは思うが、セキュリティには万全をきたして欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員一人一人の顔が見えるので、経営者からは社内全体が見渡しやすい。新規プロジェクトの人員選考には使いやすい。
検討者にオススメするポイント
社内全体がよく見えます。
違う部署や新入社員の把握ができる
この製品のいい点
特に年配の人が、新入社員で顔合わせだけして違う部署に配属の人とかの名前を管理出来て、あの子誰だっけ？というのが少なくなった。
カオナビの改善してほしい点
操作方法で独特の操作なのか、操作しづらいことが多々ある。もっとシンプルな操作方法でもできるような気がする。
システムの不具合がありましたか？
ログインがたまにできない
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部門ごとの管理目標や資格情報など共有できる。特に資格に関しては積極的に取得してもらいたいので、担当者が連絡するのに分かりやすい。
検討者にオススメするポイント
教育制度を積極的に行うなら採用を検討していいかも
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
プロフィールなどが検索しやすい
この製品のいい点
写真を見ることで、プロフィールなどがすぐに検索でき、確認がしやすい。名前が似ていても写真があるので間違えがあまりない。
カオナビの改善してほしい点
写真があるのはとてもメリットだが、写真自体を少し加工したりできたらとても嬉しい。それ以外は特にないです。
システムの不具合がありましたか？
特に大きなトラブルはないです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
遠いところの社員と企画などする時などに、顔写真や役職など詳細が確認できるので、スムーズにプロジェクトなどが進められる。
検討者にオススメするポイント
顔写真とても良いです！
カオナビを利用しての感想
この製品のいい点
文章を入力後、自動保存してくれるので使いやすい。また、評価を数値化してくれるので仕事の達成度を把握しやすい。
カオナビの改善してほしい点
文章を改行して入力すると、印刷した時に、文章が消えて読めなくなってしまうことがあるので改善してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
仕事の達成度が数値化され、自分のやるべき業務が明確になるので業務の効率化を図れたことが最大のメリットです。
検討者にオススメするポイント
初心者でも直感的に使える
社員情報に簡単にアクセス
この製品のいい点
全社員の情報がカオナビに登録されており、内線番号や顔写真、入社歴などを確認できるようになっていました。UIも比較的シンプルで使いやすいです。
カオナビの改善してほしい点
他のサービスと比べた際、カオナビに特別な優位性があるとは感じていない。また、費用も比較的安くないレベルに分類されるため、改善を求めたい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一つのサービスで社員情報が一元管理されているため、「困ったらカオナビ」という形で活用はできている。ブックマークバーに常設しており、面識の無いスタッフ宛ての電話を受電した際に内線番号や座席情報を確認することが多い。
顔が見えると安心できる
この製品のいい点
電話やメールのみのやり取りをしていた相手や名前だけ知っているという相手の顔が見えるといことは安心できるうえに把握しやすい。
カオナビの改善してほしい点
毎回ログインに時間がかかる。プロフィールの複数表示ができるともっと便利に利用できるのではないかと感じました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
資料や情報の管理がしやすくなり、便利になった。閲覧制限も設定できるので、セキュリティの面でも安心できる。
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4位
