人事評価システム

HRBrain：評判・口コミ

株式会社HRBrain

GoodProduct

人事評価システム小規模・中規模部門受賞

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《HRBrain》のPOINT

評価シートの作成から集計まで煩雑な業務をワンストップで効率化
OKR・MBO・1on1、360度評価など、豊富なテンプレートを完備
「使いこなせない…」の心配はご無用！サポート品質No.1の実績

HRBrainは戦略人事を実現するタレントマネジメントシステムです。人材管理、配置、育成、評価などあらゆる業務を効率化、蓄積したデータを元に組織分析が可能です。

※出典元：ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門｣（2022 Spring）

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/31

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

部下の目標管理の質が向上しました

この製品のいい点

部下の目標管理をエクセルで行っていましたが、毎月HRBrainを利用して振り返りを行うようにしたところ、目標設定と達成度合いが可視化されました

HRBrainの改善してほしい点

定量目標の振り返り機能を充実させてほしい。例えば営業目標は期間中に何件の成約と売り上げ金額という形で提示されるが、これらを反映できると嬉しい

HRBrain導入で得られた効果・メリット

部下自身の立場からしても、上司から求められている目標がこれで自分が何％達成できたのか、ということを、HRBrainを通じて可視化できたので安心感がある

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	営業・販売
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/26

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

マネジメント層には良いツール

この製品のいい点

導入前まではスプレッドシートで目標管理をしており、管理と上への提出に関してはやりにくかった部分があるので、一つのツールの上で定まった形式があるのはメリットがあると感じる。

HRBrainの改善してほしい点

実際にできる項目としてはスプレッドシート上で行えることが多く、こちらのツールを使用しているからこその恩恵がある機能が追加されると嬉しい。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

スプレッドシートを利用していた時と比較して、マネジメント層はこちらのツール上で全社員の人事評価にアクセスできるのでマネジメントがしやすくなっていると思う。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/20

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

人事評価のストレスが軽減されました

この製品のいい点

これまではExcelのテンプレートを用いて人事評価が行われていましたが、オンライン上でできるようになり以前よりスムーズに評価が進むようになりました。

HRBrainの改善してほしい点

下書き状態の場合、記載者本人のみしか閲覧できない仕様に少し不満を感じました。評価者に途中までの内容を一旦確認してもらう際に、提出→差し戻しの手間が必要になるのが少し煩わしいです。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

以前まではExcelデータに入力し、メールでやり取りしていましたが、オンラインでできるようになったため、評価者・被評価者ともにその手間が省けました。人事評価にかかる時間がかなり軽減されたと思います。

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この製品に関連するカテゴリー

	佐竹崇司
社名	ヤフー株式会社
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/11/18

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3

目標管理、人事マネジメントサービスに使い勝手良し

この製品のいい点

半期、四半期で目標設定とそのフィードバックを管理してあわせて承認等のワークフローも完備した目標マネジメントツールとしては一貫している。シンプルで使いやすいUIなどはITリテラシが高くなくても使い勝手が良いと思います。

HRBrainの改善してほしい点

目標管理等で多機能は求めないが、あまり他社製品との差がよくわからない。もう少し個性的な機能などがあっても良い気がします。（特徴があまりわからないという表現が正しいかも）

システムの不具合がありましたか？

特になし

HRBrain導入で得られた効果・メリット

大人数をマネジメントする必要がある大企業の管理職には簡単でシンプルなUIのため、直感的に操作がしやすいと思います。更に、そこまで多機能ではないので、複雑な評価基準などを持たない大半の企業には向いているソリューション。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/11/13

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5

目標の管理やレビューにおすすめ

この製品のいい点

決められたテンプレートに従って目標を記入していき、それを提出することで上のフローの方が確認することができるようになる。

HRBrainの改善してほしい点

オンライン上で記入していくため、保存できていなかった場合などに全て記入したデータが消えてしまうので、オートセーブの機能が欲しい。

システムの不具合がありましたか？

不具合などはなかった。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

今季の目標を記入し、提出することで今どこまで承認されているかなど確認することができたり、評価者と非評価者で同じ目標を見て擦り合わせを行うことができた。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	金融・証券・保険
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/11/07

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★☆☆☆2

評価、タレマネによる一元管理

この製品のいい点

当社では従来紙ベースでの評価を行なってましたが、導入によりオンライン化、期日管理の明確化がかないました。

HRBrainの改善してほしい点

被評価者はタイミングで目標設定、フィードバックなどコメント記載しますが、上司による添削機能があると便利かと思います。修正履歴などあるとより良いです。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

今までは評価はどのシートを使い、いつまでに実施というのを都度確認してましたが、Web上で誘導されるので、かなり利用しやすくわかりやすくなりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	総務・人事
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/10/26

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

シンプルで使いやすいUIです。

この製品のいい点

スマホなどのデバイスにも対応しており、UIがシンプルなため直感的な操作がしやすく使いやすい印象です。評価からデータの提出までクラウド上で完結するシンプルさも良いですね。

HRBrainの改善してほしい点

機能的には特に改善点はないですが、ちょっとしたメモ機能などがHRBrainにあるとより使いやすくなります。現在は外部ソフトを使っており、一々アプリを変えるのは面倒ですね。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

以前は人事評価の際にアンケート結果をExcelに入力するという作業を行っており、用紙の管理や入力の手間など大変時間がかかっていました。現在は評価シートをクラウド上で配布し記入してもらうので管理が簡単になりましたし、全国各地の従業員が場所を問わずに使えるのでとてもスピーディーです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/10/19

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

一目で操作がわかるUI

この製品のいい点

人事評価でシステムを利用しています。無駄な機能がなく、目標の入力→上長の承認、フィードバック→今季の評価をストレスなくシンプルに見ることができます。

HRBrainの改善してほしい点

特にありませんが強いて言えば、目標入力、上長評価の入力項目がもう少し細分化して分けられていると良いと思いました。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

部下の目標入力、それをもって上司が承認というフローがわかりやすい。フィードバックの確認後、内容を受領した後に今季の評価が確認できるため納得感がある。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/10/11

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★☆☆☆2

社内での目標が明瞭化

この製品のいい点

以前は社内の人事評価作成はExcelで管理されており、評価者、被評価者ともに使いづらい部分が多かったが、HRbrainに切り替えてからは目標が項目に分かれて明瞭化しており、大変使いやすい。

HRBrainの改善してほしい点

大きい部分での改善希望は特にないが、細かいところだと%表示のところでいくつか項目がある場合100%にしないと提出できないが、例えば60%と記入したら残り1項目なので自動的に40%と記載されると助かる。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

今まではマネージャーなどの評価者は一人一人の被評価者のExcelを開いて保存して閉じて、メールで共有としていたが、その流れがサービス上で一括できるようになったので、時間短縮に繋がっている。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	生産・製造
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/10/08

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

上司の評価、自分の目標何でもこなす。

この製品のいい点

上司の360度評価や自己の目標管理シートの運用もできます。自分のスキルアップにも繋げることが可能。上司も部下の面談に使いやすいのではないかと思います。

HRBrainの改善してほしい点

自己の目標管理シートは振り返りが可能です。しかし振り返りの記入の仕方がわかりにくく、正しく上司に送付できたかは利用側からはわかりにくくなっています。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

内向型な私は上手く会話で自分の言いたいことが伝えられません。そのため文字で起こすことができる本サービスは非常にありがたいです。

検討者にオススメするポイント

人事評価制度検討されているので有ればおすすめです。

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人事評価システム

人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / サービス
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	別途お問い合わせ

企業情報

企業名	株式会社HRBrain
住所	〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
設立年月	2016年3月
事業内容	クラウド型目標・評価管理サービス「HRBrain」の企画・開発・運営
代表者名	堀　浩輝

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社HRBrainの『【顧客満足度No.1】累積導入社数2,000社以上！人事評価システムHRBrain』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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