《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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画面切りかえの遅さ、操作性の使いにくさを除けば良い
この製品のいい点
会社で導入されてます。用途はありがとうを伝えるツールとしてです。社内メンバーの顔写真付きで、タップするだけで気軽にいつでもありがとうを伝えています。今まで紙ベースだったのが廃止となり導入されましたが、気軽に見返したり送ったり出来ていいです。
Talent Paletteの改善してほしい点
顔写真をタップしてからの画面の切り替えまでの時間がラグいです。もっとサクサク動いてくれたらありがたいです。送る時のフォームも、決まったページから移動する流れなので、どのページからでも簡単に飛べたら嬉しいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今まで紙ベースでしたので、まずは経費が削減出来ました。また紙だともらった後に見返したり保管が大変だったり、そもそも用意が必要だったりしましたが、こちらのツールを使うといつでもどこでも送れるし見返せるのでとても助かっています。人件費もコストも減りました。またそもそもありがとうを送る習慣がなかったスタッフも、手軽さを理由に参画してくれるようになりました。結果スタッフのモチベーションも向上しました。
社員のプロフィールが確認できるため、初対面時の会話に役立つ
この製品のいい点
各社員ごとに顔写真が設定できるので、初対面でも顔や名前、特徴が一致しやすい。
また、役職などにより参照権限を設定できるため、単なるプロフィール的な役割だけでなく、各社員の個人評価も管理可能。
Talent Paletteの改善してほしい点
簡易検索は可能だが、一般ユーザーは管理者が設定している表示順からの並べ替えができないため、特定条件に基づいて並べ替えできるとより便利。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員の職務歴や簡単な自己紹介等が確認できるので、初対面の際に事前情報としてインプットできる。この情報がネタとなり、コミュニケーションが促進され、以降の仕事がスムーズに進めやすくなった。
カスタマイズ可能なので使いやすい
この製品のいい点
カスタマイズができるため、評価だけでなく資格情報やアンケートなどさまざまな用途に使用できる。前職も含めて使用しているが利用者としては全く問題なく使えている。
Talent Paletteの改善してほしい点
PCだと利用者側の視認性が悪いと感じることがある。が、カスタマイズがかなりできそうなツールなのでこれはツール上の改善点ではなく導入会社の管理者の問題のような気もする。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
評価を受ける側、する側の見え方の設定もできるので汎用的に使用できるツールであると感じる。プロフィールやスキルも確認することができるので、評価面談だけでなく組織編成の際の一参考としても使用することができる。
豊富なデータで分析できます
この製品のいい点
タイトルでも書いたように大量のデータの分析能力が高いため従業員の人事情報や離職防止に役立つ機能が備わっているため、このサービスを選ぶ理由になると思われます。
Talent Paletteの改善してほしい点
機能が豊富なのは逆に言えば複雑に見えてしまうということでもあります。他にも他のサービスと比べ、少し入力項目が多いように思います。ですので、もう少し機能の見分けやすさを高めるとより良いサービスになると思われます。
システムの不具合がありましたか？
私のPCが悪いのか、何故か読み込みが二度入ることがある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
名前や顔または役職やスキルなどを一つずつ見ていくのは面倒だっため、このサービスを利用しました。タレントパレットを使うことで簡単に検索をかけることもでき、顔と名前も一目で把握することができたため業務の効率化に繋がりました。
検討者にオススメするポイント
今の業務を更に効率化したい方は是非おすすめしたい。
オンラインで個人目標設定と承認申請が行えます。
この製品のいい点
オンラインで人事評価や人事関連のアンケートの承認が行えるため、ペーパーレスでテレワークでも作成、承認依頼できる所が素晴らしいです。アンケートはデータで集計できるので紙やメールで集計していた時よりも時間短縮につながったと人事担当者からも聞きました。
Talent Paletteの改善してほしい点
ステータスが見づらいです。毎月1on1前にこちらのシステムを使用して人事アンケートに回答する運用なのですが、2か月目に入力しようとすると上長にステータスが移動したまま入力ができないことがありました。承認者が差し戻しをするのか「確定」を押せば申請者に戻るのかなど現在作業できる人の表示がわかりづらい所があります。
システムの不具合がありましたか？
システムの不具合はありませんでした。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
以前は報告書にまとめ、ハンコを押して上司に提出していましたが、ペーパーレスでコピー代削減、出社不要で作成時間の自由度が高まりました。一番大きかったのは役員クラスへの報告のためにスケジュール調整していたのが不要になったことが大きかったです。
検討者にオススメするポイント
個人目標、人事評価システムのオンライン化
1on1面談前後の業務効率化
この製品のいい点
1on1前に事前に現状説明や業務の進捗などを記入する場所があり、面談時に一から説明しなくてもスムーズに話に入ることができる。
Talent Paletteの改善してほしい点
1on1の記入と期間(弊社は4半期)事の記載場所が違うため、初回の面談の際はどこに記入する場所があるか分からず若干迷った。
システムの不具合がありましたか？
現状では不具合・トラブルは起きていません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
良い点でも記入したが、管理職との1on1は時間が10分前後しかないため、効率よく話しても時間が来てしまったり伝え漏れがどうしても起きるが、タレントパレットには面談後お互いがフィードバックを記載する箇所があるため、伝え漏れたことを後で伝えフィードバックをもらえた。
検討者にオススメするポイント
1人の管理職が多くの部下を持っている際に有効だと思う。
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見た目がポップでかわいいところも魅力のひとつ
この製品のいい点
毎月の目標設定、振り返りとして社内で利用しています。まずはシステム導入時の感想は見た目がかわいいでした。月に何度も利用するシステムなので愛着がわきやすく、かわいいだけでなくみやすい部分も気に入っています。使いやすくこのシステムになってよかったなと感じています。
Talent Paletteの改善してほしい点
私だけかもしれませんが、入力したものを印刷しようとするときれいにA4サイズの紙一枚におさまりにくい部分が気になりました。
システムの不具合がありましたか？
一度だけ全社的にログインができなくなるということがありました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今まで何となくの上司の感覚や、上司ごとの基準で評価をされていたような部分が客観的に平等感をもって社員評価ができるようになったのではと感じています。
社内リソースの可視化！
この製品のいい点
部下の入社から、これまでの経験や獲得した評価、スキルなどをすぐに確認でき、人事考課のおさらいなどに役立っています
Talent Paletteの改善してほしい点
混み合っているのか、元データが重たいのか理由まではわかっていませんが、組織図表示のレスポンスが遅いことがあります
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
グループ会社含めて、全社の組織図をさっと見られるようになり以前の配信方法より早く、見やすくなり時短になりました。
レイアウトも綺麗でユーザーフレンドリーです。
企業内の意思疎通に便利
この製品のいい点
私は大手企業の事務系の仕事をしている。従業員数がとても多く、また部門数も複数存在している。そのため営業セクターに質問しようにも、該当者を絞ることが難しい。しかし、このサービスを導入することで対象者の絞り込み、連絡先等がすぐに分かるので重宝している。
Talent Paletteの改善してほしい点
改善してほしい点としては、リンク機能である。現在経歴とともに連絡先等も記載しているが、いちいちoffice等に飛ぶ必要がある。その点を改善して欲しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
各従業員のバックグラウンドを把握出来ることがこのソフトの便利な点である。そのため部門を横断したプロジェクト等で、各従業員の持ち味を把握することができ、そこから連絡先まで把握できるのは利点である。
機能が充実しており細かいカスタマイズ性もある
この製品のいい点
感覚的に操作ができるよう設計されており、仕様書などにあまりら頼らずに利用できます。検索機能では複数キーワードで拾える点が素晴らしいです。
Talent Paletteの改善してほしい点
機能が充実しているため画面内が情報過多になっている印象がある。もう少し洗練されたデザインを目指してほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社内のリモート化やフリーアドレス化が進み、社員の出社・在籍情報の把握がしづらくなってきた状況下で特に活用するようになりました。
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