《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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部下のスキル、目標の一元管理が可能
この製品のいい点
部下のスキル、目標設定、キャリアプランなどを一つのシステムで管理可能で、従来の人事システムでありがちな機能事に別システムになったり、一部はシステム外で管理するという手間が減る。その結果として人財マネジメントが効率化される。
Talent Paletteの改善してほしい点
一つ一つの項目の入力や選択が通常のブラウザと異なり確定までのクリック数が多い。またクリックへの応答も待たされることがある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
複数の部署のマネジメントを兼務していますが、どの部署に所属するか関係なく、自身の部下であれば同じ手順で部下の各種情報にアクセスが可能です。そのため、目標設定などの人事イベントの際に自然に部下の情報を検索して見つけることが可能でした。
社員一人一人の社内での経歴がわかる
この製品のいい点
異動になる度に、以前の所属部者や現場で何をしたかを入力しています。これらを見ることが出来れば適材適所の人材配置が可能であると感じます。
Talent Paletteの改善してほしい点
経歴を入力する際、実際に担当していた項目を複数選択出来ないので、どれか一つを選べない時があります。また詳細を手入力出来るといいなと感じます。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
配置転換の際の人事担当者には大きかった役立つかなと思います。また、配属先の上司は部下の経歴を見て、経験値などをはかれると思います。
人事評価で簡単保存！！
この製品のいい点
人事評価で使用しています。
自動保存されるので、保存忘れを防げるし、
レイアウトも見やすいです。
各項目をそれぞれ開いて詳細を入力していくシステムなので、分かりやすくなっています。
Talent Paletteの改善してほしい点
評価者の選択方法が分かりづらく、最初に時間がかかってしまったことと、
印刷する必要があるときに、いったんエクセルで出力しなければならない手間があったことです。
毎回パスワードがリセットされるのが非常に面倒。(これは弊社だけかもしれません。
前のシステムのときもそうでした。)
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
保存忘れが防げること。
以前使用していたシステムよりも入力項目が明確で、分かりやすい入力欄になったので、
入力にかかる時間が短縮されました。
検討者にオススメするポイント
入力にかかる時間を短縮させるには最適なツールだと思います。
使いやすく、見た目もオシャレ
この製品のいい点
会社の半期の評価制度で利用させてもらっています。アプリ内で記入して、上長の承認までワンクリックなので便利です。
Talent Paletteの改善してほしい点
私は一社員なので、上長に承認をまわりしますが、承認されたかどうかはアプリを開かないとわからないので、メールと連携して承認後の確認ができたらいいなと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自分と上司の間だけでパソコン上で利用できるのがメリットです。評価を記入しても周りにみられる心配もないですし、上司とは同じ画面を共有できるので面談がスムーズです。
デザインが楽しく、中身もシンプルで使いやすい
この製品のいい点
職場で使用していますが、アイコンやプラットフォームのデザインが可愛いので良い意味で仕事をしている感がなく、とても良い印象です。動物占いで自分のタイプが表示されていますが、ピッタリ当てはまっていてびっくりしました。職場で会話のネタにもなり良かったです。
Talent Paletteの改善してほしい点
自社の問題かもしれませんが、プロフィールに大昔の恥ずかしい写真が貼られていて、上司に見られるのが恥ずかしいです。自分で写真を変えられるようにしてほしいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
定期的にメンタルに関するアンケートが送られてくるので、自分自身がどのような状況かも客観的に見れるし、会社にも分かってもらえるのは今後の改善にも繋がるので良いと思います。
また、年間目標や評価も今年からこちらを使用することになりましたが、これまでよりもシンプルで書きやすく時間も削減できました。
検討者にオススメするポイント
操作が分かりやすいので初めてでも直ぐに使えます。そして親しみやすいデザインなのでオススメです。
部下の人事考課について
この製品のいい点
弊社で人事考課、日々のタスク管理の為に導入しております。
日々のタスクをTalent Paletteのワークログで管理することにより、第三者から一目で分かるようになりました。
また人事考課につきましては、今までExcel管理をしていたこともあり、管理しやすくなりした。
Talent Paletteの改善してほしい点
ワークログについては、工数管理には向いてないと感じています。
また、全社的なスキル分析を行なうことや、メンバの特徴分析は苦手な気がします。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
部下の日報をメールで確認しているユーザーにはお勧めします。また、ユーザーの資格取得状況なども一元管理出来るため、最適配置が可能となります。
検討者にオススメするポイント
社員のタスク管理、最適配置を行なう上でお薦めいたします。
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人材管理のマストツール
この製品のいい点
人事管理システムとして斬新なのが状況の見える化ができること。手間なくデータを見ながら的確な計画を立てることが出来ます。
Talent Paletteの改善してほしい点
欲しいデータが出しづらかったり痒いところに手が届かないことがある。非エンジニアにもカスタマイズなどがしやすいとありがたい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今までは資格などわかりやすいハードスキルで管理するしかなく、机上の空論となってしまうことが多かった。これであれば業務のコアスキルを見える化し、従業員の配置や教育などが非常にしやすくなった。
社員の本音を把握し、各々のキャリアを描く手助けをするツール
この製品のいい点
人事評価や目標管理などの機能が充実していて、カスタマイズ性も高い。
また、AIを活用した分析機能があり、より客観的に分析が出来る
Talent Paletteの改善してほしい点
機能が多すぎて使いこなせていない感がある。
導入コストやランニングコストが高く、導入までの時間も長くかかる
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員のスキルやキャリア志向を可視化し、適切な人材配置や育成計画を立てられた。
社員のキャリアパスを明確にし、離職率を低下させられた
UIが明るく見やすい感じで良いです
この製品のいい点
画面が明るい雰囲気で見やすく機能面などが直観的に把握できるシンプルで分かりやすいUIが魅力のツールだと思います。機能面では豊富な分析機能が装備されており、グラフ化など数字を具体的に可視化することにより、会議や報告において説得力が出るようになりますね。
Talent Paletteの改善してほしい点
検索の際にスピードが落ちることがあります。また検索の精度も向上するとキーワードの打ち直しなどがなくなりストレスなく利用できますね。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
例えば配置転換において社員の持つ能力など総合的に考えることが可能になりました。「現在は店舗勤務であるが、経歴などを見ると本社でIT関連の業務に就いた方が良いのでは」など実際のデータをもとに仮説を立てることができます。どのような業務にマッチしているのか、本人はどのような業務の望んでいるのかなど多角的にデータを基に検証できるのが便利ですね。
上司・部下とのやりとり、過去経緯確認ができるツール
この製品のいい点
この製品を用い、年に2回の面談の際、人事考課のための自己評価を入力をしています。上司や部署が変わっても過去記録が残る点が良く、振り返りも可能です。
Talent Paletteの改善してほしい点
上司が入力・承認した際に部下にメール通知する機能があると嬉しいです。
今後、AI分析の機能を実装し、自己評価や上司評価変遷があると面白いと感じます。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自分がこれまでにやってきた業務や評価を振り返ることができる点がメリットと感じます。また、今年の所属部署における事業計画をみながら、不足している事項を、自分の好きなタイミングで確認することができます。
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