経理アウトソーシング10選を比較！メリット・デメリットや費用相場も解説

経理アウトソーシングとは

経理アウトソーシング（経理業務アウトソーシング）とは、自社の経理業務の一部またはすべてを専門性の高い外部企業に委託するサービスのことです。「経理代行」や「経理BPO」「経理委託」などと呼ばれることもありますが、基本的にはいずれも同様の意味合いです。法改正や電子化の動きが活発になるなかで注目が高まり、人員不足の解消や業務効率化を目的に導入する企業が増えています。

経理アウトソーシングの活用シーン

経理アウトソーシングサービスは、以下のようなシーンで活用されています。

• ●経理業務効率化のための業務整理
• ●繁忙期にアウトソーシングを活用し業務負担を軽減
• ●退職などによる急な人材不足の補填
• ●子会社のバックオフィス業務の代行
• ●経理を含む事務業務全般のアウトソーシングによる業務効率化

経理アウトソーシングサービスはさまざまなシーンで活用できます。そのため、導入の際は自社の経理業務の課題や目的を明確にし、サービスの選定や業務委託を行うと改善効果が得られやすいでしょう。

経理アウトソーシング会社をお探しの方へ

この記事では、おすすめの経理アウトソーシング会社を３つのタイプに分類して紹介します。さらに、特徴や依頼できる業務内容、価格、導入ユーザーからの口コミ評価も掲載。各製品を比較しやすい比較表とあわせてサービス選定にお役立てください。

• ▶経理アウトソーシング（日常的な経理業務の効率化に強み）
• ▶経理アウトソーシング（経理業務全般に幅広く対応）
• ▶経理アウトソーシング（専門性の高い経理・会計支援に強み）

▼おすすめの経理アウトソーシングを今すぐチェックしたい方はこちら！
【比較表】おすすめの経理アウトソーシング

こんな課題をお持ちの方におすすめです

この記事で紹介している経理アウトソーシングサービスは、以下のようなお悩みや条件をお持ちの企業から多くお問い合わせをいただいています。ITトレンドで実際に資料請求された方のデータを一部ご紹介します。

• ●売掛金・買掛金の管理を効率化し、ミスや確認作業の負担を減らしたい
• ●経費精算業務を外部委託し、社内担当者の工数を削減したい
• ●支払い代行を任せて、資金繰りや支払処理をスムーズにしたい
• ●「いいサービスがあればすぐに導入したい」と考えている
• ●他サービスとの比較検討はこれからで、まずは情報収集を始めたい

「自社の経理業務負担や管理コストの課題に当てはまりそう」と感じた方は、ぜひお気軽に資料をご請求ください。まだ導入を決めていない段階でも、比較のヒントになる情報をまとめています。

経理アウトソーシングに依頼できる業務の一例

外注可能な経理業務はサービスによって異なりますが、主に以下のような業務が対象です。

■記帳業務

請求書発行などの伝票管理業務、売掛金・買掛金管理、売上や費用の計上、記帳代行など

■給与計算業務

給与計算、支払い、年末調整、社会保険料の納付など

■決算業務

固定資産や減価償却の管理、月次・年次決算の決算書作成や分析、決算申告業務など

■請求・支払い管理

請求書の発行・送付、振込データの作成、支払いスケジュールの管理など

経理アウトソーシングの費用相場

経理アウトソーシングの費用は、依頼する業務の範囲や対応する人材の専門性によって大きく異なります。具体的な費用相場は以下のとおりです。

■一部の業務のみを外注するケース

記帳代行：1,000円前後／10〜30仕訳
給与・賞与計算：2,000円前後／１人
振込・支払い：1,000円前後／１件

■経理業務全般をアウトソーシングするケース

月額50,000円〜200,000円程度

記帳代行や支払管理といった部分的な経理外注であれば、１件あたりの単価ベースで比較しやすく、スポット契約に向いています。一方、経理BPOや業務委託契約では、月額固定や従量制など幅広い料金体系があります。

いまや多くの企業が実際に製品を活用し、改善に取り組んでいます。製品の資料を活用して、効率化を目指してみませんか。

経理アウトソーシングのメリット

経理アウトソーシングを導入するメリットは次のとおりです。それぞれ詳しく解説します。

メリット	詳細
人材不足を解消できる	経理代行会社を活用することで、採用や人材確保が難しい状況でも経理業務を安定して進められます。
経理業務の属人化を防止できる	特定の担当者に依存しがちな経理業務を外部に委託し、退職や不在による業務停滞を防げます。
コア業務に専念できる	仕訳入力や経費精算などの定型業務を任せることで、戦略策定や予実分析などに集中できます。
不正の防止につながる	第三者が業務に関与することでチェック機能が働き、データ改ざんや横領などのリスクを抑えられます。
法改正などの変化に柔軟に対応できる	専門知識をもつアウトソーシング会社に任せることで、税制や制度変更にも対応しやすくなります。
最適なリソースを柔軟に確保できる	月末や決算期などの繁忙期にあわせて、必要な人材や業務量を柔軟に調整できます。
業務品質を高められる	経理業務のノウハウや専門知識をもつ人材に任せることで、正確かつ迅速な業務遂行が期待できます。

人材不足を解消できる

少子高齢化が進む日本では、1995年をピークに15～64歳の生産年齢人口が減少を続けています。さらに総務省の調査によれば、2050年には2021年比で約30％減の5,275万人になると見込まれています。すでに多くの業界で人手不足が深刻化しており、採用や人材確保に課題を抱える企業も少なくありません。

人材不足が進む中、自社ですべての業務を行うには限界があります。経理代行会社を活用することで人手不足を補えるのは大きなメリットといえるでしょう。

参考：令和4年版 情報通信白書｜生産年齢人口の減少｜総務省

経理業務の属人化を防止できる

経理業務は専門性が高く、知識や経験のある特定の従業員に業務が偏りがちです。マニュアルが整備されていない場合は、ノウハウの共有や引き継ぎが難しくなることもあります。経理アウトソーシングを活用すれば、担当者の不在や退職による業務の停滞を防ぎ、属人化のリスクを軽減できます。

コア業務に専念できる

仕訳入力や経費精算などの経理業務は、定型的で時間のかかる作業が多く、他の業務にまで手がまわらないといった声も聞かれます。経理をアウトソーシングすることで、担当者の負担を減らし、戦略策定や予算・実績の差異分析などのコア業務に集中しやすくなります。

不正の防止につながる

経理業務を少人数で担っていると、データの改ざんや横領のリスクも高くなります。経理アウトソーシングでは送金などの重要業務に第三者が関与するため、チェック機能が働き、不正の抑止につながります。また管理者の目の届かない経理業務のブラックボックス化を防ぎ、内部統制の強化が可能です。

法改正などの変化に柔軟に対応できる

税制や社会保険制度の変更により、業務フローやシステムの変更が生じます。自社で最新情報を追い続けるのは大きな負担ですが、専門知識をもつアウトソーシング会社であれば、法改正にもスムーズに対応可能です。制度変更や法改正にもすぐに対応できるのは、専門性の高い経理アウトソーシングならではのメリットです。

最適なリソースを柔軟に確保できる

経理業務には月末や決算期などの繁忙期があり、人手の波に対応するのは難しいものです。アウトソーシングを活用すれば、必要な時期に必要なスキルをもつ人材を柔軟に確保できます。繁忙期のみのスポット依頼も可能で、過剰な人員配置によるコストの無駄も防止。業務量に応じて最適なリソースを確保できるのは、大きなメリットです。

業務品質を高められる

業務を委託するベンダー企業は、経理業務のノウハウや専門知識を豊富に有しています。そのため、企業は採用・教育コストをかけずに正確かつ迅速な業務の遂行が期待できます。業務品質の向上のほか、よりスムーズな経営判断につながるでしょう。

経理アウトソーシングのデメリットと注意点

続いて経理アウトソーシングのデメリットと導入時の注意点について解説します。

ノウハウを蓄積できない

経理代行を活用すると、経理スキルやノウハウは企業に蓄積されません。そのため従業員の知識向上やスキルアップといった育成が難しくなります。また業務を自社での運用に戻す場合や、委託業者を変更する際、引き継ぎに手間取る可能性もあります。

情報の外部流出の可能性がある

外部業者に機密情報を共有するため、情報漏えいのリスクが発生します。例えば紙の書類を受け渡す際には紛失のリスクがあり、クラウドで共有する場合にはアクセス管理の甘さが問題となることがあります。

料金が割高になる可能性がある

経理アウトソーシングは従量課金制が一般的で、業務量やオプション内容によって費用が大きく変わります。場合によっては、社内に専門スタッフを配置するよりもコストが高くなることも。あらかじめ料金体系を比較し、自社の予算に合うかどうかを見極める必要があります。

経費処理が重複する可能性がある

業務の一部だけを委託する場合、社内と外部で処理が重複してしまうことがあります。分担の境界が曖昧だと、効率化どころか混乱を招く恐れも。アウトソーシングする業務範囲を明確にし、適切にマネジメントすることが求められます。

柔軟な対応が難しい

アウトソーシングは契約にもとづいて業務が進められるため、急ぎの対応やイレギュラー対応には限界があります。また、問い合わせのタイミングによっては回答が遅れることも。導入前に、対応スピードや業務範囲の柔軟性について確認しておくと安心です。

経理アウトソーシングの３つのタイプ

経理アウトソーシングサービスは、依頼できる業務内容や専門性によって、大きく３つに分類できます。自社が抱える課題や外注したい業務範囲にあわせて選びましょう。

日常的な経理業務の効率化に強いタイプ

請求書の受領・発行や経費精算、仕訳入力、支払処理など、日々発生する定型的な経理業務の効率化に強いタイプです。業務の一部を外部に任せることで、経理担当者の作業負担や入力ミスを軽減できます。経理部門は維持しつつ、特に負担の大きい業務を効率化したい企業におすすめです。

経理アウトソーシング（日常的な経理業務の効率化に強み） へジャンプ！

経理業務全般を幅広く任せられるタイプ

仕訳や請求書処理、経費精算、入出金管理など、日常的な経理業務を幅広くアウトソーシングできるタイプです。サービスによっては業務整理やマニュアル作成、経理体制の構築まで支援してもらえます。経理担当者の退職や人手不足への対応、属人化の解消など、経理体制そのものを補完したい企業に適しています。

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専門性の高い経理・会計支援に強いタイプ

日常的な経理業務に加えて、決算・税務、国際会計、内部統制、上場支援など、専門知識が必要な業務にも対応できるタイプです。公認会計士や税理士などの専門家による支援を受けられるサービスもあります。上場企業や海外展開を行う企業など、高度な会計・財務業務を外部の専門家に任せたい場合におすすめです。

経理アウトソーシング（専門性の高い経理・会計支援に強み） へジャンプ！

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経理アウトソーシング会社の選び方

経理アウトソーシングを導入するにあたって、比較すべきポイントを解説します。

実績や専門性が十分か

自社と同じ業種・規模での導入実績が豊富かどうかは、アウトソーシングの効果を左右する重要なポイントです。特に自社が属する業界特有の会計処理やルールに精通しているサービスであれば、よりスムーズに業務を進められます。

また、作業担当者に簿記資格や経理経験があるかどうかも確認しておきましょう。実績とスキルの両方が揃っている会社を選ぶことで、安心して業務を任せられます。

なお、上場企業や大規模法人では、内部統制やJ-SOX対応の観点からアウトソーシングの選定基準がより厳格になります。上場企業向けの支援実績があるか、決算対応・監査対応の実績が豊富かといった点も事前に確認しておくとよいでしょう。

必要な業務を柔軟に依頼できるか

記帳代行や給与計算など、自社がアウトソーシングしたい業務に対応しているかを事前に確認しましょう。また、「記帳代行だけ依頼したい」「経費精算や請求書の管理も任せたい」など、業務範囲に柔軟に対応できるかどうかも重要です。

経理以外にも人事・労務・総務などバックオフィス全体をカバーできる会社であれば、業務を一本化できるメリットもあります。

業務量の変動に対応できるか

月末や決算期などの繁忙期には業務量が一時的に増えることがあります。変動に対して、柔軟に対応できる体制が整っているかは、長期的な活用を見据えるうえで大切なポイントです。

また、専任担当の有無やコミュニケーションの取りやすさ、サポートの範囲なども安心して任せるための判断材料になります。トラブル時の対応力も確認しておくと安心です。

利用環境や料金が自社に適しているか

自社の業務環境や予算にフィットするかどうかも重要な検討ポイントです。例えば、現在使用している会計ソフトをそのまま使えるかどうかは、業務効率や引き継ぎのスムーズさに影響します。また、PCの貸与やセキュアなデータ共有環境の有無など、リモートワークに対応したセキュリティ体制もチェックしておきましょう。

料金についても、初期費用・月額費用・従量課金などの体系が明確で、自社の予算に合っているかどうかを見極めることが大切です。

以下の記事では、選び方をより詳しく解説しています。導入業者選びの参考にしてください。

【比較表】おすすめの経理アウトソーシング

ITトレンドおすすめの経理アウトソーシング会社を2026上半期ランキング順に比較表にまとめました。また、この記事で紹介している主要な製品を細かく調査して見えてきた、経理アウトソーシングサービスの特徴や傾向を以下にまとめています。ぜひ製品の比較検討にお役立てください。

• ●バックオフィス業務への対応が可能なサービスは約半数
• ●作業時間に応じた料金プランまたは業務内容に応じた柔軟な料金体系で構成
• ●経理担当者の退職や将来的なリソース不足の懸念を契機に導入する企業が非常に多い

「費用は？対応範囲は？どこまで任せられる？」など、経理アウトソーシングサービスを選ぶうえで気になる点は多くあります。そこで、おすすめサービスの資料を一括で請求するのがおすすめです。各サービスの価格や対応範囲など、比較に役立つ情報がまとめて手に入ります。

おすすめの経理アウトソーシング（日常的な経理業務の効率化に強み）

ここでは、請求書処理や経費精算、仕訳入力など、日常的に発生する経理業務の効率化に強みをもつ経理アウトソーシングサービスを紹介します。

※レビュー評価は2026年９月７日時点における実数を表示しています。"ー"表記はまだレビュー投稿がありません。

おすすめの経理アウトソーシング（経理業務全般に幅広く対応）

ここでは、仕訳や請求書処理、経費精算、入出金管理など、経理業務全般を幅広く任せられる経理アウトソーシングサービスを紹介します。

※レビュー評価は2026年９月７日時点における実数を表示しています。"ー"表記はまだレビュー投稿がありません。

おすすめの経理アウトソーシング（専門性の高い経理・会計支援に強み）

ここでは、決算・税務や国際会計、内部統制、上場支援など、専門性の高い経理・会計業務に対応できる経理アウトソーシングサービスを紹介します。

※レビュー評価は2026年９月７日時点における実数を表示しています。"ー"表記はまだレビュー投稿がありません。

まとめ

経理アウトソーシングサービスには、人材不足や業務属人化の解消など多くのメリットがある一方で、デメリットもあります。自社の課題や導入目的を明確にし、どのくらいのメリットが獲得できるかを考えてみましょう。記事で取り扱っている製品の多くが、実際に現場で使われています。まずは製品資料を取り寄せてみて、次のステップに進みましょう。