《勤次郎》の評判・口コミまとめ
勤次郎に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/02/24 公開)
《勤次郎》の良い評判・口コミ
管理側からは勤怠の集計業務がスムーズになったという声が多く見受けられました。部署や雇用形態ごとに管理することが可能なため、細かい勤怠の管理が可能で、ユーザー側からもタイムカードの押し忘れのアラートが便利、有休などの申請が楽になったという好意的なレビューがあげられました。
勤次郎で勤怠を簡単に管理!
休暇の申請や修正が簡単にできるようになりました。一覧表示が見やすく、承認状況もわかりやすいので予定の確認が楽です。
電子勤怠管理が簡単に可能に!
電子勤怠管理システムとなるので、PC上で出退勤・有給申請・直行直帰などあらゆる管理を一本化で行うことが出来ます。申請取りまとめなど電子管理となるので、書式などの手間がなくなりペーパーレスが可能です。
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《勤次郎》の悪い評判・口コミ
他ツールとの連携を求める声やUIの向上を求める声が多く寄せられてる印象があります。会社スケジュールと連動させる機能や、画面の配置を変更できる機能があるとより使い勝手が良くなるというユーザー側からの意見が目立ちました。毎日の打刻がよりスムーズになるシステムが求められているようです。
ユーザー側は工数が増えた
勤次郎が導入されてから毎日の残業や早出など毎回申請する必要がある。申請時間を越えた場合は、再度申請しなおす必要があり、現場サイドの作業効率は完全に増えました。毎日残業が1時間発生するような現場などには、現場にあわせた管理方法などが簡単に設定できるようにして欲しいです。
優しい画面設定にしてほしい
ログイン画面や入力画面などが見にくく、ユーザーに優しい画面設定ではないと感じます。色やアイコン、クリック部分などを改善して頂けたらと思います。
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勤怠管理を一元化したシステム
この製品のいい点
出勤退勤がクリック1つでできる。
メニューのページが見やすく初心者でも使いやすい。
申請が承認されているか確認しやすい。
勤次郎の改善してほしい点
打刻漏れの箇所が把握しづらい(見にくい)。
残業申請などは日付を入れて、一度反映したりする手間があるのでスムーズにしてほしい。
勤次郎導入で得られた効果・メリット
勤怠等の申請状態がすぐに確認できる点において、上司とのディスコミュニケーションを防げるので、使い勝手がいいと思う
申請・承認がスムーズでストレス解消
この製品のいい点
テレワークや休業などの変更も多くなったが、柔軟で迅速に対応ができる。
訂正の申請も分かり易く簡易にできる
勤次郎の改善してほしい点
打刻の訂正申請を行い、上長からの承認がされたかの確認がメールなどでのお知らせ機能などがあると、ログインをして確認するのが不要になるので、実装されると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
勤次郎導入で得られた効果・メリット
有休の申請登録などが、登録してあれば先の日程まで調整・申請ができ、1度でまとめて行えるので本業務の妨げにならない。
直行直帰の申請や訂正申請など、分かり易いので無駄な時間をかけないで業務の妨げにならない。
検討者にオススメするポイント
利用者として、申請や確認が見やすく操作し易いので無駄な時間を使用せず業務に専念できます
勤怠管理の利便性向上
この製品のいい点
出勤時と退勤時の打刻をサイトにログインした最初の画面ですぐ行えるところがとてもいいなと感じています。
勤次郎の改善してほしい点
申請項目がいくつかあるのですが、慣れるまでは使い方が中々覚えられないので申請ページのところに記載例みたいな表示があればもっと使いやすくなると思います。
勤次郎導入で得られた効果・メリット
残業時間の表示がトップページに載っているので今月どれくらい残業しているか一目で分かり、多く残業しないよう抑止力に繋がっています。
動きがサクサクでよい
この製品のいい点
転職経験があり、他の勤怠システムもありますが非常にサクサク動く点が好きです。
また、ログイン等で読み込むこともなく、動きがスムーズです。
勤次郎の改善してほしい点
若干ポチポチ感が残っていたり、クリックを求められることが多いと思います。会社のスケジュールと連動させたり、時間外の会議日程が勝手に残業(時間外)認定されるなどしてほしい
勤次郎導入で得られた効果・メリット
とにかく、出社時にスムーズにログインできることができるので、動作性で不満がありません。今のシステムが遅いと感じる方にはお勧めです。
簡単でわかりやすい打刻システム
この製品のいい点
社員番号とパスワードを入力するだけで、簡単に出退勤が出来ます。一覧で毎日の勤怠記録が確認できるのも優れています。
勤次郎の改善してほしい点
打刻をミスしてしまったときにいちいち報告し、変更をしなければならないところです。自分自身でできる機能がさらに簡単だとありがたいです。
勤次郎導入で得られた効果・メリット
どのような場所に行ったとしても、勤次郎にアクセスできる環境であれば、簡単に出退勤の打刻ができるところです。
有給消化や残業時間の把握
この製品のいい点
簡単に出勤、退勤の打刻ができる。
プロジェクトグループ全員の作業時間、残業時間の把握ができるため、45時間を、超えそうなメンバーが把握出来る。
勤次郎の改善してほしい点
エラーがある場合の修正方法が分かりづらい。
もう少し、入力箇所を促して欲しい。
直接エラー箇所の選択ができると良い。
勤次郎導入で得られた効果・メリット
自分がどれだけ働いているか、また残業時間がどれぐらいか、45時間を超えそうなため気をつけた方がいいのかが分かりやすくなった。
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勤次郎による部下の勤務時間見える化
この製品のいい点
勤次郎を導入してから部下の勤務時間を一覧で確認が出来ることや累計超過勤務の把握をしやすくなった。申請承認もシンプルで使いやすい。
勤次郎の改善してほしい点
特段満足しているので特にはありませんが、あると嬉しいのは一定数の累計超過勤務時間に到達した際にアラームがあるとより注意を促せると思います。
勤次郎導入で得られた効果・メリット
製造、設計関連の仕事なので残業も多いため、超過勤務数をすぐに確認できるし、部下の残業抑制も行いやすい。勤務時間を把握しやすくなり、業務効率向上にも繋がりました。
検討者にオススメするポイント
最低限のITスキルがあれば十分管理可能
勤怠の専門知識のない一般社員には難しい
この製品のいい点
操作は簡単。わかりやすい。
休日出勤、残業申請など事前申請を基本としている為、曖昧な労務管理とならずよい。
勤次郎の改善してほしい点
休日出勤には残業・昼休憩という概念がない等、社員各々が理解して申請するのは利用するのは難しいと感じた。
すぐにエラー発生して、管理職や勤怠管理者が対応しないといけない。
特別な知識がなく平日も休日も同じ感覚で打刻し、あとはシステムで対応して欲しい。
勤次郎導入で得られた効果・メリット
エラー対象者にシステム上からメールで連絡ができ、
わざわざ個別にメールで説明せずともエラーの大まかな内容は伝わり業務効率がよい。
一目で見やすい勤怠管理システム
この製品のいい点
システム上で勤怠管理ができ、
限度時間に対する残業時間、有休取得数や有休残、有休予定数がひと目でわかる。
勤次郎の改善してほしい点
月単位での勤怠時間を抽出する際にパラメータが多く慣れるのに時間がかかる、ワンクリックでできるようにして欲しい。
勤次郎導入で得られた効果・メリット
勤怠管理表、タイムカード等のペーパーレス化、残業時間申請の上司への押印依頼の削減、残業集計の入力手間に削減ができる。
日々の勤怠管理を行うことができるツール
この製品のいい点
企業の規則にもよるかと思うが、毎日出退勤を入力せずとも月末に一括で入力や修正ができるのが便利だと感じる。
勤次郎の改善してほしい点
ツールが重いのか動きが鈍い時があるのが使いにくいと感じるときがある。勤怠の入力画面の項目が多く(入力しなくていいところ)もう少し簡素化してもいいのではと思う。
勤次郎導入で得られた効果・メリット
日々の勤怠管理や有給などの申請など含めて一括で行えるため、タイムカードや都度メールなどで申請するなどの手間がなく効率的だと感じる。
有給の残日数も一目でわかるため把握しやすい。
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