《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/20 公開)
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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評価される側としてはわかりやすい
この製品のいい点
以前使用していたエクセルの評価シートと同一項目、UIとなっているため、記入する側としても何を記入すればいいのかがわかりやすい。
カオナビの改善してほしい点
期中振り返りの際、項目数や評価ウェイトが変わる場合があるときに、評価される側で変更できず本当に変わっているのかが不安になるときがある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
過去の評価をすぐに振り返ることができるのと、Web状で確認できるため、対面で面談をする必要がなくなりました。
社員の顔と名前が一致してわかりやすい。
この製品のいい点
他の店舗や別部署にどのような人がいて顔と名前が一致しわかるようになりました。社員数が多いので自分の部署以外はなかなか接点がなくわかりにくかったのですが顔が見えると違いますね。
カオナビの改善してほしい点
写真が荒いし、動作が重い。評価項目も見にくいと感じました。ページを戻るとエラーになったり操作性がイマイチですね。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
コロナ禍で他の支店の人と交流や顔を合わせて仕事ができないので、新人や他の部署、事業所の方の情報を確認できる今の時代にあったツールとして活用しています。
他部署の人の顔・経歴・自己紹介が一覧やツリー表示で見やすい
この製品のいい点
製品名の通り、全従業員の顔と名前が様々な表示形式で確認できます。また、名前を知らなくても
部署を選択してそこに所属している人の顔と名前を表示させて、アイコンをクリックで所属歴などの
詳細をみるということもでき重宝しています。
カオナビの改善してほしい点
自分の会社のセキュリティのせいかもしれませんが、ログインのパスワードの確認の頻度が高いので、
日をまたいで閲覧する際に、ログインIDとパスワードを入力しなおす必要があり少し手間に感じました。
システムの不具合がありましたか?
システム的なトラブルの連絡を聞いたことはなく、自身も問題なく使用できています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部署異動をする際や、自分の部署に配属してくる予定の人を事前に知ることができるので心理的な安心感を得れることが
とても大きいメリットだと思います。社内の雰囲気を良くしてくれています。
検討者にオススメするポイント
社内のコミュニケーションの活性化や、風通しを良くしたい場合は導入の価値があると思います。
100名規模の企業を飛躍させるサービス
この製品のいい点
当社は100名規模の会社であるが、コロナ禍に突入してから社員同士の対面でのコミュニケーションを取る機会が減った。
顔や評価の見えるシステム、チームビルディングに寄与できるサービスとして導入したカオナビ。
導入後、社員間の距離は縮まり、的確な社員評価が出来ていると感じています。
カオナビの改善してほしい点
権限管理の機能に柔軟性が足りないと感じています。
中小企業においては、まだまだ属人的な役割があるので、もう少しカスタマイズの余地があると助かります。
具体的には同じ職階でも権限をアレンジしたいと言うことです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の今までの在籍情報や、人事考課の変遷、目標管理の状況を見ることが出来るので、的確なアドバイスがしやすくなったと感じる。
部署間の交流が自然発生しており、新しい社内スキームが出来ることも期待できる。
カオナビ導入の決め手
顔が見え、評定がしやすい仕組み
検討者にオススメするポイント
社員同士のつながりを大切にしている企業さまに是非おすすめです。
携帯一つで社員からの情報を収集できる
この製品のいい点
社員のモチベーションアンケートを実施して情報をクラウド上で共有でき、その後のモチベーションアップ戦略に役立てられた。
カオナビの改善してほしい点
決められた期日内に、アンケート結果が社員から収集出来ない場合があり、まだまだ認知度が低い、もっとCM等でアピールしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
メールアドレスにアンケートが届かないと言われ原因を調べるのに苦労した。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社に対する社員のモチベーション情報が、上司に相談しづらい等、なかなか聞けない意見が、携帯を通すと意外に集まる。
検討者にオススメするポイント
社員の携帯一つで気軽に情報が集められる
社員の増加が著しい会社には有用
この製品のいい点
社員の数が非常に増え、顔と名前が一致しないことが増えてきました。そのときに、カオナビがあることで、所属や顔などを確認することができる。
カオナビの改善してほしい点
評価などのレビュー機能があるが、非常に使いにくい。また、検索時にもある程度、名前などがわからないと使えない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の心理的安全性を最低限確保するには有用です。また、組織がどのように編成されているかもviewを変更することでわかりやすい。
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コロナ禍での社員の基礎情報管理がし易い
この製品のいい点
コロナ禍で社員同士顔を合わせる機会が少なくなる中で、拠点が離れている社員や入社してきた社員の基礎情報を共有することができる点。
カオナビの改善してほしい点
最低限の機能しか利用しておらず困ったと思うことはあまりないが、入力欄が小さく確認がしにくいため、その部分が改善されると、なお良いと感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内コミュニケーションを取る際や、MTG前に、相手の顔写真や基礎情報を確認することができるため、効果的なコミュニケーションが取れるようになった。
会社の人事評価とコミュニケーションに使用
この製品のいい点
拠点が多く分かれている会社なので、社員の情報が一括管理できて良いと思う。
写真付きで今までやってきたこともわかるのでアサインがしやすい。
カオナビの改善してほしい点
目標、評価が書きにくい。提出後、修正したい場合も却下してもらわないといけないので、自分で取り下げられるようになってほしい。
システムの不具合がありましたか?
とくにないです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビきっかけで、どんな人が所属しているか分かるようになった。
仕事の相談もしやすく、引き継ぎもしやすくなった。
滅多に会えない他部署の方の顔や正式な所属がはっきりわかる!
この製品のいい点
リモートワークが推奨されていることもあり、滅多に会えない部署の方もいますが、カオナビがあれば、顔写真付きでどの部署に所属しているかもシナプスツリーで簡単に確認することができます。
カオナビの改善してほしい点
レスポンシブ対応になっていないのか、シナプスツリーで全体図を見ることができません。スクロールをしないと全体像が見られないので、その点を改善していただけるとより見やすいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
リモートワークで会えない部署の方であっても、お名前だけでなく顔写真付きで知ることができます。そのため、メールをする前になんとなく相手をイメージすることができるので、不安感が減少します。
わかりやすいつくりではあるが、中身はやや充実感にかける
この製品のいい点
誰がみても使いやすい簡潔なつくり。
社員同士の顔写真やプロフィールが見えるため、入社したばかりのときはとくに活用できる。
カオナビの改善してほしい点
評価制度や目標設定画面の内容が乏しい印象をうけます。
役職者ごとに評価基準が変わるかと思いますがそのあたりの反映が甘い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標設定を上長と共有できる点と、フィードバックが点数だけではなくコメントも残せるため、見る側は納得しやすい。
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