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課題から探す 社員の労働状況の管理
労働状況の管理とは、日々の勤怠管理はもちろんのこと時間外労働や休日労働の管理、年次有給休暇の管理、給与の管理などをさします。労働状況の管理は従業員の健康的な働き方を実現したり、従業員自身が企業に対しての信頼性を高めるためにも重要視されております。近年では、コンプライアンス意識も高まり企業に対して今まで以上に厳しいルールの追加、法令厳守が求められます。
このページでは、社員の労働状況の管理をするさいにおすすめしたい製品カテゴリーを紹介しています。
解決できるカテゴリー
勤怠管理システム・就業管理システム
勤怠管理・就業管理は、従業員の勤務状況や労働時間を正確に記録・管理するシステムです。労働基準法の遵守や給与計算の効率化を支援し、リモートワークやフレックスタイム制にも対応しています。人事部門や総務部門での利用が一般的で、労務管理の負担軽減と業務効率化に寄与します。
シフト管理・人員計画（WFM）システム
シフト管理システムは、従業員やアルバイト、パートなどの出勤可能日を管理し、シフト作成を支援します。勤怠管理システムと連携できる製品もあります。また、看護師やコールセンターのオペレーターなどで、必要なスキル要件を設定してシフト作成をしたり、要因シミュレーションを実行できるシステムもあります。人員計画システムは、要員シミュレーション、要員需要予測などにより、人員配置を最適化し、WFM（ワークフォース・マネジメント）を支援します。
給与計算システム
給与計算システムは、従業員の給与計算を自動化し、正確で迅速な給与支払いを支援するツールです。税金や保険料の自動計算機能により、人的ミスの削減と業務効率化を実現します。主に人事部門や経理部門で活用され、給与管理の負担軽減と法令遵守を支援します。
経費精算システム
経費精算システムは、社員の経費申請から承認、精算までのプロセスをデジタル化し、業務の効率化と透明性を高めるツールです。経理部門や総務部門で活用され、不正防止やペーパーレス化を促進し、精算業務の負担軽減に寄与します。
Web給与明細（給与明細電子化）システム
給与明細電子化は、従業員の給与明細をデジタル形式で配布・管理するシステムです。紙の使用を削減し、コスト効率とセキュリティを向上させます。人事部門や経理部門で利用され、給与管理業務の効率化と法令遵守を支援します。
労務管理システム
労務管理システムは、従業員の労働契約管理、勤怠管理、社会保険手続きの自動化を支援するツールです。法令遵守を確実にし、労務リスクの軽減と業務効率化を実現します。人事部門や総務部門で活用され、従業員データの一元管理と正確な労務手続きを支援します。
マイナンバー管理システム
マイナンバー管理システムは、マイナンバー（個人番号）の取り扱いを支援する製品です。企業のマイナンバー利用が開始されたことで、すべての企業はマイナンバーを適切に管理し、源泉徴収や税金の支払など必要に応じて使用、不要になれば削除・廃棄することが求められるようになりました。人事、給与、財務、会計などのシステムと連携したり、それらの機能を内包している製品もあります。これらの製品を導入することで、安全で適切なマイナンバー管理を実践できます。
健康管理システム
健康管理システムとは、従業員の健康診断情報などを一元管理するためのシステムです。労働安全衛生法によって、企業は従業員の健康に対して責任を持たなければなりません。健康管理システムを使えば、健康診断の受診状況を把握して受診を促したり、結果の良し悪しを自動で判断することができます。また、健康診断結果をデータ化することで、従業員本人も必要な情報に簡単にアクセスすることができ、さらなる受診の必要性を判断するなど最適な行動をとることができます。
従業員満足度調査（ES調査）サービス
従業員満足度調査（ES調査）は、従業員の仕事への満足度や職場環境に対する意見を収集・分析するツールです。アンケートの自動配信、集計分析、改善提案のフィードバック機能が含まれます。人事部門や経営企画部門で活用され、組織のエンゲージメント向上と離職率低下に貢献します。
離職防止・定着率向上ツール
離職防止・定着率向上ツールは、従業員の満足度やモチベーションを可視化し、早期離職を防ぐためのシステムです。エンゲージメント調査やフィードバック機能を通じて、職場環境の改善を支援します。人事部門や経営企画部門で活用され、従業員の定着率向上と組織の生産性向上に貢献します。
この課題にあう製品
検索条件
勤怠管理・就業管理,シフト管理・人員計画（WFM）,給与計算システム
組織力向上プラットフォーム Wevox
株式会社アトラエ
QR、ICカードなどで出退勤打刻できる Hi-PerBT クラウド勤怠管理システム
株式会社日立ソリューションズ西日本
お客様の状況にあわせた複雑な勤務体系にもしっかり対応- 勤怠管理の一元化により、リアルタイムでの管理が可能
- 現場の環境にあわせて、自由に選択できる7種の打刻方法
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 1,000名以上 | クラウド SaaS ASP |
勤怠管理・就業管理 |
ロウムメイト Powered by カオナビ
株式会社カオナビ
- システムに弱い人でも直感的に使える操作性
- 初期費用ゼロ円＆1機能から始められ、導入ハードルが低い
- サポートも手厚く、もしわからないことがあっても安心
※出典元：ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 全ての規模に対応 | クラウド SaaS |
給与明細電子化 |
MAJOR FLOW 経費精算/支払依頼
パナソニック ネットソリューションズ株式会社
- 不正経費検知AI連携や領収書・請求書AI･OCR等の機能を提供
- 立替精算だけではなく、請求書支払・振替伝票にも対応
- ワークフローを利用することで、稟議～請求書支払を予算管理
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 全ての規模に対応 | オンプレミス クラウド SaaS |
経費精算システム |
【圧倒的なコスパ×値上げなし】経費精算の申請承認を効率化！ invox経費精算
株式会社invox
- 申請や承認、原本提出など紙のやりとりを電子化して出社が不要に
- AI OCRで領収書をデータ化！近場交通費は経路検索から登録可能
- 月契約で業界最安水準の無駄のない料金プラン
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 全ての規模に対応 | クラウド SaaS サービス |
経費精算システム |
コンシェルジュサービス
コンシェルジュサービスでは、電話での相談だけでなく、メールでの相談・お問い合わせも受け付けております。
コンシェルジュサービスとは？
ITトレンドの担当者に、無料であなたの課題を相談することができるサービスです。
第三者の立場から、あなた（の会社）の課題を伺い、適切なIT製品・サービスを紹介することができます。
お気軽にご相談ください。
【年商50億以上】様々な業種・支給形態の給与計算に対応！ GrowOne 給与SX
株式会社 ニッセイコム
- 項目名称や項目属性、計算式の組合せで様々な支給形態に対応
- データ確認などのチェック機能でミスの防止をサポート
- 複数のグループ企業の給与計算にも対応
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 250名以上 | オンプレミス クラウド SaaS |
給与計算システム |
BIPO HRMS
BIPO Service Japan Co., Ltd
- 海外の支社との一元管理も可能
- 人事情報、勤怠、給与計算まで同じシステム内で完結
- API接続や多言語対応にも対応
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 全ての規模に対応 | クラウド SaaS |
給与計算システム |
企業と従業員の働き方を支援するシフト管理クラウドサービス Qolus（コーラス）
株式会社ＮＴＴデータセキスイシステムズ
- 多様な働き方に対応するシフト自動作成
- 店舗間調整と複数店舗管理の効率化
- スムーズな勤務希望の提出と勤務表の確認
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 10名以上 | クラウド SaaS |
シフト管理・人員計画（WFM） |
「健康経営優良法人」取得するなら！ ハピネスパートナーズ
エムスリーヘルスデザイン株式会社
- 全拠点・全従業員の健康情報をクラウド上で一元管理・分析
- 「EBHS(エビス)」機能で組織の健康課題と改善施策を自動で分析
- 東証プライム上場エムスリーグループが健康経営を総合的に支援
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 250名以上 | クラウド SaaS |
健康管理システム |
クラウド健康管理システム mediment
メディフォン株式会社
- 健診・ストレスチェックなど従業員の健康情報をデータ化
- 受診勧奨や産業医連携もシステム内で一元管理が可能
- データ分析で課題を自動抽出し、健康リスクを未然に防止
※出典元：2022年３月期_ブランドのイメージ調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構/調査機関：2022年２月４日～2022年３月１８日、N数：９６４ 調査方法：WEBアンケート 備考：本調査は個人のブランドに対するイメージを元に調査しております。 本ブランドの利用有無は聴取しておりません/得票数が僅差の競合あり
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 50名以上 | クラウド SaaS サービス |
健康管理システム |
【イベント・警備・軽作業の人材派遣に特化】労務管理を一元管理 プロキャス
株式会社PROCAN
- 短期人材派遣の煩雑なスタッフ管理に最適化したアプリ
- シフト・勤怠管理から給与計算・請求書発行まで一元管理
- 5万人が利用中、小規模からでも始めやすい低価格で提供
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 全ての規模に対応 | クラウド SaaS |
労務管理システム |
- 手続きに関すること全てオンライン上で完結し業務効率を向上
- デジタル庁の最終確認試験に合格。「e-Gov外部連携API」に対応
- 電子申請の活用により、作業負担軽減・コスト削減に繋げられる
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 全ての規模に対応 | クラウド SaaS |
労務管理システム |
従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス「ここレポ」
鈴与シンワート株式会社
- 従業員は仕事の「はじめ」と「終わり」に簡単に回答・報告
- 自分では気づけない今の状態を「AI表情分析」で的確にキャッチ
- 報告した従業員へ管理職はすぐにフィードバック可能
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 全ての規模に対応 | クラウド SaaS |
離職防止・定着率向上ツール |
測りっぱなしを防ぐ！ アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
- 従業員エンゲージメントの見える化・向上施策で離職防止・定着へ
- メンタルヘルス/エンゲージメントサーベイ一本化 優先課題を把握
- エンタープライズに最適！豊富な機能で組織の変化を強力推進
| 従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
|---|---|---|
| 100名以上 5,000名未満 | クラウド SaaS サービス |
離職防止・定着率向上ツール |
「IT化・DX化推進」 無料相談窓口｜コンシェルジュサービス
こちらは、「IT化・DX化推進」の困りごとを【無料】で相談できるサービスです。
ITトレンド担当者が、第三者の立場からあなた(の会社)の課題を伺い、適切なIT製品・サービスをご紹介いたします。
どの製品を資料請求すれば良いか分からない
製品の比較をどう進めれば良いか分からない
第三者・中立的な立場から製品の提案が欲しい
課題にあう製品カテゴリーを相談したい
実行中…
