《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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スマホで24h管理ができる
この製品のいい点
通信速度が速いのでタイムラグがない。
毎日打刻ボタンを押すだけで出退勤の管理ができ、ユーザーとしても使いやすく便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
今のところ申し分ないのですが、申請時の理由などパターン化をしているものもあるので、選択項目があると便利かと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードで管理するよりも申請やシフトの登録など機能が多く、ユーザーとしてもスマホで24h申請や管理ができるので、すぐに対応できる。
楽々にシフトを出せる組める見れる！
この製品のいい点
仕事のシフト申請がこちらの製品で行うように2年ほど前から変わりました。それまでは口頭や紙での提出だったのがケータイひとつででき、とても便利になりました。また、すぐに希望を変えたり、勤務を確認できるところも魅力のひとつだと感じています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
大変便利になったので、特に改善を求める点はありません。デザインもシンプルですし、シフトを見る側も作る側も簡単でかつ便利なので特に困っていることはありません。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
その日のシフトのメンバーがネットで簡単に確認できるところはすごくメリットであると考えています。以前は勤務先で確認しないとその日のメンバーや仕事の割り振りが確認できませんでしたが、ジョブカンを使い始めてからすぐに確認できるようになり、仕事上での業務分担や効率化を図ることにつながることができました。
検討者にオススメするポイント
簡単に勤務が希望できる、組める、見れることで、仕事の効率化が上がると考えます。そのためお薦めいたします。
勤怠申請がひとつで出来る。
この製品のいい点
以前使っていたものは申請用と打刻用が別々だったため使い勝手が悪かったが、これは一つになっていて使い勝手が良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
管理者用が別のIDのため申請と管理を別々に使い分けないといけない。承認者を二段階や三段階で使えるようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
トラブルはありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
業務管理や勤怠申請が外出先で簡単に出来る。部下の勤務状況、累計残業時間、有給日数を把握しやすくなった。
以前利用していた製品の解約理由
申請用アプリと打刻用アプリが別々だったため
検討者にオススメするポイント
社員数が増えて来た会社にぴったりです。
慣れればとても使いやすい
この製品のいい点
業務開始時と業務終了時にログインし業務開始ボタン、終了ボタンを押すわけであるが押し忘れた場合でも修正対応可能である。また有給申請等もジョブカンで対応できるため慣れれば便利なシステムである。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
自分としては新しいシステムであったので使い始めは時間外の申請方法や休暇申請の方法など通常の業務申請以外の部分が多少慣れなかった。マニュアルの充実を図ってくれると有り難い。
システムの不具合がありましたか？
不具合等については今のところ経験なし。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
パソコンを立ち上げることなくスマホひとつで勤怠管理が可能となった。また外勤業務がメインだと実際の稼働時間が何時から何時までか不明なことが多いが、ジョブカンを導入したことでその辺の管理も便利になったと思う。
検討者にオススメするポイント
外勤者が多い会社の方には良いと思う。
勤怠管理が楽になりました
この製品のいい点
一か月の自分の動きが携帯で見れるようになったので便利に感じました。シフト管理もできてよかったと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
位置情報が不安定で何度もやり直す場面があります。また混雑時になかなかつながらずハラハラするときがあります。
システムの不具合がありましたか？
つながらないときがありました
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
その場にいなくても従業員の動きを管理できるので業務の効率が上がったのではないかと思います。営業管理に向いてます。
勤怠が楽で使いやすい！
この製品のいい点
勤怠入力やシフト管理、残業管理などの管理方法もとても簡単なことが良い点です。シフト設定もパターンが設定されていて、選択制な点も使いやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有給休暇の日数について、今年のうちに使用しないと無くなってしまう有給休暇の日数がわかるように改善していただけると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
今のところ特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
休暇や残業をする際の申請をこの商品内で行えるので、承認者とのやり取りが簡単に行えて、この商品だけで完結できることが魅力に感じています。
検討者にオススメするポイント
勤怠の管理から申請までこの商品１つで完結できる点です。
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勤怠管理及び申請書類等の管理ツール
この製品のいい点
勤怠管理では、カードリーダーや携帯電話と連携することで、出退勤の打刻をする必要がなく、便利だと感じる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
1ヶ月出退勤の申請を毎月自らする必要があるが、打刻漏れしている場合を除き、自動で申請が飛ぶような設定に変えて欲しい。また、稟議やその他の申請書について、共有可能なものは他社でも閲覧できるようにしてほしい。参考にしたい場合も多々あるので。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
自分の出退勤情報や有給残情報が都度確認できるので、残業時間やワークライフバランスを意識しやすく、健康管理にも繋がる。
勤怠は全てクラウドで
この製品のいい点
ジョブカン導入の3年ほど前に、他社のシステムを導入しました。
これはクラウドのシステムではなかったため、勤怠業務がデジタルに置き換わりはしたものの、工数削減にはそれほど寄与しませんでした。
ジョブカンはクラウドなので、タイムカードを各拠点から集める必要もなく、PCから離れる必要もなく、全て自席で完結してしまいます。
移動という無駄な時間をなくすことができたのはとても大きな改善です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
サポートは手厚いし、アップデート、修正も頻繁にあるので、あまり不満はありません。
しいて言うならば、会社コードでのログインが少し面倒。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
給与担当者の工数削減はもちろん、紙のタイムカードの保管スペースや管理の手間がなくなりますし、利用する従業員側も修正、休暇の申請などがとても楽になりました。
勤怠は全従業員が使うものなので、導入したけどあまり使っていない、ということもありませんし、とてもコスパがよいです。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
以前からジョブカンの別シリーズを利用しており、サポートの手厚さを知っていたから。
以前利用していた製品の解約理由
スタンドアローン、オンプレミスで、会社に出社しないと利用できない。
検討者にオススメするポイント
給与担当者、従業員双方の工数削減。サポートの手厚さ。
出勤管理がオートマチック化できました
この製品のいい点
GPSを利用して、事務所（コールセンター）に出勤したスタッフは自分のスマホでチェックインできるので不正がされにくい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ユーザー版のスマホは非常に使いやすいインターフェイスなのですが、管理者用のスマホのインターフェイスも開発してほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ジョブンカンの導入によりコロナ禍となりコールセンターへの入室を必要最低限に抑えようと試みた結果、出退勤の手続きを自動化できたおかげで管理者をリモート化にすることに成功できた。
毎日仕事にてスムーズに使える
この製品のいい点
毎日使っていますがエラー等なくスムーズに使用できています。また、デザインがシンプルでサイト等苦手な私でも分かりやすくて使いやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
1度ブラウザを閉じてしまうと自動的にログアウトされてしまうので毎日使用するもののため、ログインされたままにできる機能が欲しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
毎日出勤退勤を管理しているのですが、押す時間の設定が融通がきくので助かっています。また時間変更等もすぐに申請できるのも良いと思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
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