《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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リモート時代のタイムカード
この製品のいい点
30日の無料トライアル期間もあるので導入してテストも気軽にできました。
勤怠管理が画面上で全て確認できるので勤怠管理がとても楽です。毎朝URLからウェブでジョブカンに移動してログインすればいつでも退勤の打刻が出来ます。就業時間、休憩時間も表示されるのでしっかり確認できます。打刻も修正申請もできるのでもし打刻のし忘れなどがあっても対応出来ます。変形労働時間制やフレックスタイム制、裁量労働制など、さまざまな勤務形態に対応できると思います。テレワーク体制の職場で大変活躍しています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
毎回ジョブカンのサイトにログインする際にインターネットの回線の状況にもよりますがログイン後の読み込みに時間がかかります。また、退勤の打刻時に位置情報が記録されるのですが、同じ場所でログインをしても毎回場所がバラバラの位置情報で打刻されたり正確な場所の位置情報が表示されなかったりします。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
テレワークでも各社員の業務の管理が一気に楽になります。休暇申請や有給申請もアカウントのチーフが確認して承認制なのでとても便利です。アカウント登録している社員全員の勤務時間帯が把握できるのでスケジュールも組みやすくなりました。
検討者にオススメするポイント
まず30日の無料期間中に使い心地をテストしましょう
シフトが組みやすく月の業務時間が1時間短縮できる
この製品のいい点
これまでは従業員へのシフト募集はメールなどを利用しておりましたが、サイトで全員がシフトを提出でき管理者が見ることができるのでシフトを作りやすかった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
モバイル版とPC版で大きくデザインが違うので、両方似たデザインにして欲しい。有休消化日が見にくいと感じた。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
会社全体でシフトを管理しているので、管轄があり出張が多い人にとっては場所によって出勤退勤の仕方に変化はないのでスムーズ。
検討者にオススメするポイント
会社で分かりやすく一括でシフトを管理したい場合にはよい
出退勤の管理がとてもしやすくなりました。
この製品のいい点
残業・有休の申請が簡単にでき、シフト勤務の管理がわかりやすくなった。
出勤時間・退勤時間の管理がしやすいため、自分自身がどれくらい働いているのかわかりやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤簿を開いたときに実際の出勤・退勤時間が表示されるようにしてほしい。
現状残業をしていない時は定時の記載になっており、一つ一つ開いてみるのが面倒なため。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
残業・有休の申請が上司にしやすくなり、とても働きやすくなった。最近のフレックスタイム制も考慮したシステムのため、管理がしやすくわかりやすい。社内の環境が良くなっていると実感しております。
検討者にオススメするポイント
残業申請等しやすいところが気にっているため、そこの改善をしたい方にお勧めです。
勤怠情報がまるわかり
この製品のいい点
勤怠の画面をポチッとすれば出退勤が可能なので、リモートや出張先でも問題なく行える。
各種申請も、前回の内容を使い回せるので面倒さがない。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻修正の画面が少しわかりにくい点と、間違えて打刻申請した場合、管理者ではない場合を間違えて申請したものの取り下げがしづらい。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出勤簿では、残業時間や深夜帯の稼働時間も明確になるのでリモートでも業務改善にむけて話やすくなった。
休暇の残日数も確認でき、チーム内でのスケジュール調整の際にもわかりやすい。
勤怠管理がオンラインで完結できます!
この製品のいい点
ジョブカンは業務委託元の企業で利用しておりますが、従業員の勤怠管理が一括管理できるため、欠勤気味の従業員をすぐに見つけることができます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ややデザイン的に簡素で見づらいところがあるので、表の枠を視覚的に見やすくしたりできると良いなと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠不良の従業員と面談する際にお互いに勤怠状況を共有できるので、面談がスムーズに行えます。また労務側のメンバーも勤怠状況をスムーズに把握できるので、面談対象者の抽出がスムーズになりました。
検討者にオススメするポイント
まだ紙で勤怠管理してる企業は是非導入を検討してください!
メール通知が来るのでとても便利
この製品のいい点
有給取得の要請が簡単にできる。また、残っている有給の日数もすぐに反映されるのでとても重宝しています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
モバイル版を使用する場合は、IDやパスコードを新たに発行しなければならないのは、少し手間だと感じました。その他は特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
最近のテレワーク期間中でも、モバイル版から簡単に出退勤などの打刻ができ、とても効率がいいと思いました。
検討者にオススメするポイント
メール通知が来るのでとても便利です。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
社員の勤怠管理ができた。
この製品のいい点
Suicaで出社退社が管理でき、電車遅延の際の遅延証明書もデータとして取り込め、社員の勤怠を管理できる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
タブレットのアプリのデータ更新なのか使えないことが多く、総務がいないと、出社退社記録が残らなくなってしまう。
システムの不具合がありましたか?
アプリの更新があると使えない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
部下の残業時間の管理がしやすく、部門ごとに業務負荷が見えるようになり、人員補強が必要な部門がわかりやすくなった。
検討者にオススメするポイント
Suicaで出社退社が管理できる
かざすだけで出勤退勤できます。
この製品のいい点
業者が管理してくれて便利です。
今までは紙方式で、昔ながらのアルバイトとかに使う方式でした。朝は出勤時間が重なり行列ができたりしていました。カード方式にすることで行列ができなくなりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
2人続けて押すとビッとエラー音みたいなのが鳴ることがあることがあります。
1分以内?に続けて押すと鳴るとも聞いたことがありますが、きちんと出勤退勤入力できているか不安なので可能であれば改善していただきたいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
職員の動きのスムーズ化は明らかに変わってます。タイムカード前での行列がなくなりました。タイムカードを探すことなく、個人で管理しているため、携帯のカバーポケットにいれたり、カバンに吊したりして管理しやすくなりました。
以前利用していた製品の解約理由
以前はアルバイト式の紙のタイムカードで時間ずれなどもよくあったため
打刻が楽なのが導入の決め手になりました。
この製品のいい点
打刻をPC、スマホ、LINEからできることでどこにいるメンバーも簡単に対応できるのが良いです。新しいツールは周知までに時間がかかることが多いですが、こちらは導入すぐからメンバー各自で打刻することができています。また、導入までのサポートの方も丁寧でした。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有休の自動計算機能が、1年間の打刻実績がないといけなかったところ。有休管理に使えたら便利だなと思っていましたが、すぐに使えなかったので日数登録等で対応できたら楽だった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ベンチャー企業で少人数なうえに現在はテレワークと出社が混合になっていてもともと打刻管理がおろそかになっていたのですが、こちらはどこにいてもLINEやスマホから申請ができるため、だれが出社しているのかわかるようになり管理が楽になったのがメリットです。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
簡単に打刻ができる
検討者にオススメするポイント
とにかく簡単に打刻をしたいというチームにおすすめです。
自分自身の勤怠管理が把握しやすい
この製品のいい点
会社貸与の端末および個人の端末で出退勤の打刻ができるのでリモート業務に最適、外出先での出退勤管理も便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
タイムカード打刻に慣れた社員にとってはやや面倒ではあるが、習熟するまでの期間が必要。スマホの画面構成がやや複雑。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ユーザー側である一般社員でも勤怠管理が行いやすいので、自分の勤怠がすぐにわかる点。わざわざ人事部門に問い合わせる必要もない。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください