《CYDAS》の評判・口コミまとめ
CYDASに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/20 公開）
《CYDAS》の良い評判・口コミ
社員一人ひとりの目標が明確になり、視座が確実に変わってきているという声が多数届いています。社員のモチベーションアップにもつながっているようです。社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来るためコミュニケーションがとりやすくなったとの声も聞かれました。
過去の評価も確認しやすい
業務のウェイトがわかるので、力を入れた業務をアピールする方ができる。また、評価だけでなく使い方次第では、社員の交流にも役立つ。
社内ポータルとして便利です
社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来ることです。また先の内容を社外でも確認できたので便利でした。
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《CYDAS》の悪い評判・口コミ
連携を望む製品によっては相性が悪く、満足に連携できない場合があるといった事例も見受けられます。また、「自動で記入内容を保存してほしい」「社員検索がしにくい」「目標、評価の入力に手間がかかる」など、機能面や検索性の改善を望む声も多数挙がっています。
連携したい製品との相性がイマイチ
OBIC7との連携を前提に導入したが、正直あまり相性がよくない。csvでの入出力でも満足に連携できていない。
自動保存されると使いやすいと思う
自動で記入内容を保存してほしい。成果を記入する際、保存ボタンをこまめに押さないと、タイムアウトして記入内容が全て失われることがある。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
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従業員側は使用しやすい
この製品のいい点
半期に一度の考課に使用しています。成績評価項目が任意の数に増やせるため、項目を整理しやすく、評点しやすいです。
CYDASの改善してほしい点
トップページから各項目を選択する際、未記入の項目がどれであるのか、色使いやフォントなど目立たせて欲しいです。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
これまではExcelデータを各従業員が上司に提出し、上司がデータをまとめていたが、データ結合と整理の手続きが簡略化できた。
KPI設定が柔軟で、一人ひとりにあった目標設定が可能
この製品のいい点
それぞれのKPIの比率を変更することができるので、柔軟な目標設定が可能です。また、過去のKPIを見返しやすいUIなので、自分の成長を感じることができるのもいいです。
CYDASの改善してほしい点
社員検索の順番入れ替えが「50音順」と「入社順」の2種類しかないので、社員数が多いと目当ての人までいくのに時間がかかる。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
社員がそれぞれ自分で目標を設定し、その目標の比率も設定することができるので、各自のスキルや抱えている案件状況に合わせてKPI設定ができ、実務との乖離が起きにくい。
社員の人事評価のシステム
この製品のいい点
今まで紙ベースで記入して各自で擦り合わせが必要でしたが、今回のシステムに残すことで、各自の評価が一覧出来るようになった。
CYDASの改善してほしい点
Webで登録出来て便利ですが、パスワードの管理が大変で、一定期間で更新しなければならない。個人情報なので必要なのは分かりますが、他に方法は無いのかなと思いました。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
やはり紙ベースでは無いので紛失は無い。又、各自の評価を一覧出来て各階層が評価に時間がかからずに実施することが出来る。
いつでも目標を自分で確認できる。
この製品のいい点
以前の紙ベースと違い、いつでもどこでも自分で目標を確認できるところが特にいいです。1年や半期など長期の目標管理は常に意識することが重要だからです。
CYDASの改善してほしい点
評価項目を増やしてほしいと思います。自分は金融で特殊な業務についていますが、各業界や業種毎の特性が反映されるといいなと思います。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
先ず紙で保管する必要がなくなり、いつでもどこでも自分で目標を再度確認することができる。また半期毎の上司の評価も確認でき、期末までにやらなければならないこと。努力すべきことが明確にわかるようになる。
検討者にオススメするポイント
紙での管理の必要がなく、在宅ワークにも適している。目標を明確に意識できる。
人事情報を一覧表示化できる
この製品のいい点
大企業なので写真付で社員検索ができるのはとても助かる。また、操作性も簡易的で、ITリテラシーが低くても扱いやすい。
CYDASの改善してほしい点
社員一覧は何順でソートされているのか分からず、少し見にくい。また、評価情報も入っているようだがとても見にくい。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
埋もれていく社員情報を一括管理でき、それを社員自身も確認できるため、管理が楽になった。また管理側の操作性も良く誰でも使える利便性がある。
評価制度の一環で使用しています。
この製品のいい点
目標設定や評価の一環で使用しています。履歴書の機能がありますので、社内での実績も確認することができます。
CYDASの改善してほしい点
目標、評価の入力が非常に手間がかかります。また、自動保存の機能をつけてもらえるとありがたいと思います。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
目標設定や評価が容易に行えます。面談者と目標や評価をこのシステムで共有することができ、面談の効率が上がったように思います。
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見やすくシンプルな点がよい
この製品のいい点
画面が見やすく、操作がシンプルで良いです。目標のウエイトの割合を変えられるところがいいです。プロフィール写真を貼り付けられるので一目瞭然です。
CYDASの改善してほしい点
ウエイトが100にならないと次の画面に進めないのではじめて入力する人はいつも手こずります。最終画面で100にならないと進めないようにするなど改善してほしいです。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
ボーナス時期の半年ごとに目標を入力するのですが過去の記載を振り返ることができて今後の指標の参考にしています。
シンプルで操作性には問題ない
この製品のいい点
人事評価で使用させていただいています。見た目はシンプルで（会社によって異なる？）操作性は特に問題ないと思います。
CYDASの改善してほしい点
パーセンテージを入力する際に、トータル100となるように入力するのですが、
なかなかうまくいかず保存ができなっかたりします。
システムの不具合がありましたか？
メンテナンスが多いイメージがあります。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
期初に立てた目標に対して、ちょうど中間の時期にもやり取りを残せるようになっているので目標を見直したり、課題を思い出させてくれます。
社員規模が多くても効率よく業務できそうです
この製品のいい点
他の商品の詳しいことは分かりませんが、人事評価の際に使用するこのアプリでは社員1000人規模の管理が効率良く行えていると思います。
過去の記入内容が見れるのも、やりやすいです。
不要な情報も少ないので見やすいという点もあります。
CYDASの改善してほしい点
わかりづらいのは自身の評価を入力と文字を入力するのですが、スマホだと表示数が限られ見づらい。少しバグります。
パソコンからも問題はないのですが、年2回の評価となるうちの会社では過去の履歴がみれると言っても1ページの最大表示が1年分のため、少し分かりづらいです。
一斉に今までの表示できればいいのですが。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
今までは、エクセルに記載などで自分で入力したメモが無いと過去の内容がわからなくなっていたがそれを解消できた。
また、年始に目標設定したものをいつでもみれるのはよかった。
上司も自分のメモとこちらの記入内容が見やすいため、やりやすい。
検討者にオススメするポイント
スッキリして使いやすいです
スタッフの目標管理がしやすくなった
この製品のいい点
比較的ITリテラシーが低い業界ですが、操作性が良く簡単な行程で済む為、
全スタッフが問題なく使いこなせています。
CYDASの改善してほしい点
初期登録に負荷がかかること、チェック機能がないため誤った情報で登録されたままになりかねないことを改善して欲しいと人事担当から聞きました。
CYDAS導入で得られた効果・メリット
目標管理や社員のプロフィールについては従来紙での管理しかできていませんでしたが、オンライン管理ができることで見える化され、より公平な評価ができるようになったと感じます。
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5位
