あしたのクラウドHRとは？価格や機能・使い方を解説

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 「自分の業務成果をアピールできる機会になるので、自分の給与をあげたい、成果を出したい、スキルアップしたい、と、意欲的になれた。」とのご意見誠にありがとうございます。 弊社の人事評価が、社員の皆様のスキルアップ・給与アップ実現の一翼を担えておりますこと、うれしく思います。 一方で「自己評価の項目が多く、またNGワードが多く、かなり時間をとられる」との率直なご意見ありがとうございます。 皆様にご利用いただいております、自動添削機能ですが、あくまで具体性のみを機械で判断しております。 評価者の方が、この目標内容であれば評価できるという判断でしたら、参考に留めて目標設定頂ければと考えております。また、AI添削はレベル変更(難しい・普通・優しい)が可能ですので、必要な際はご相談ください。 今後評価制度運用いただく中で、お困り事・不明点がございましたら、是非弊社担当者までお気軽にご相談ください。 引き続きあしたのチームをよろしくお願いいたします。

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 「コンピテンシー評価ができるようになっており、組織の中で必要とされている能力を本人と評価者で明確に共有できるようになった」との、ご意見とてもうれしく思います。 導入期間が短いにもかかわらずそのようなご意見をいただけるのは、貴社のビジョン共有・目標設定の材料提供がなされ、社員の皆様に求めていることが、目標設定に落とし込まれているからかと思います。また、「必要な能力や4半期ごとの業務への取り組み方が明確に判断でき、本人の成長や賃金に的確に反映されるようになった」とのご感想誠にありがとうございます。 ほかの企業様にお話を伺いますと、査定後、実際に給与に評価が結びついたことを実感すると、さらに取り組み姿勢が前向きになり、結果が目に見えるようになったとのお声を頂戴しております。弊社のサービスが、貴社の更なる成長にお役立てできれば幸いでございます。今後評価制度運用いただく中で、お困り事・不明点がございましたら、是非弊社担当者までお気軽にご相談ください。一緒に考え、解決させていただきます。引き続きあしたのチームをよろしくお願いいたします。

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 目標と評価の管理に、エクセルからあしたのクラウドに変更頂いたことで、ご担当者様の取りまとめ業務を減らすことができたとのご意見ありがとうございます。お役に立てたようでとてもうれしく思います。 ほかの企業様からも、過去データの閲覧、目標設定・評価結果の見える化により、評価者様の管理工数が削減できるようになったとのお声を頂戴しております。 しかしながら、弊社のサービスが貴社のご期待に沿えない結果となりましたこと、誠に申し訳ございませんでした。 弊社では企業様に合わせて、評価制度のカスタマイズ・見直し、ご担当者様がスムーズに運用できるようサポートさせて頂いておりますが、力不足で終わってしまいましたこと誠に残念に思っております。 お客様のご意見を受け止め、今後の運営に活かしてまいります。重ねてお詫び申し上げると共に、貴重なご意見を頂き誠にありがとうございました。

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。「部署ごとのベクトルがそろい、一体感のある会社になった」「評価がわかりやすくなり、個々のモチベーションアップにつながった」と多数のお喜びの言葉をいただき、ありがとうございます。人事評価制度は会社の理念や目指すべき目標を明確にし、社員一人一人が同じ方向を向き行動することで、自己成長を実現し、一人一人の成長を会社の業績拡大に繋げるツールでございます。まだ、導入間もない貴社にこの様なお言葉を頂き誠にうれしく思います。一方で、評価制度を運用いただく中で、目標設定数やフィードバックの数が多く皆様の工数がかかってしまっているようですね。導入間もない場合、他の企業様からも同様のご意見を頂くことがございまが、幾度か評価制度を繰り返して頂くことで、慣れて頂ける部分も大きいです。とはいえ、ご記載の通り、時間がかかりすぎることは本末転倒ですし、不満にもつながりやすくなりますので、繰り返しても改善がみられない際は、効率的な実施方法や運用方法の変更などもご案内可能です。弊社担当者までお気軽にご相談ください。引き続きあしたのチームをよろしくお願いいたします。

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 弊社の評価制度を導入頂いたことで、自己評価・目標設定を見直すことができた、とのご意見、 定量的に目標を設定することを習慣化することができる。また、短いスパンで見直すことができる。という部分に価値を感じていただけておりますこと大変嬉しく思います。 目標設定時における、自動添削における基準については、あくまで具体性のみを機械で判断しております。 一次評価者の方が、この目標内容であれば評価できるという判断でしたら、参考に留めて頂ければと考えております。 また、目標設定にお時間がかかってしまっているとの率直なご意見をいただき、ありがとうございます。 目標設定に関しては、ほかの企業様も導入当初は時間がかかり苦労されたとお声を頂戴しておりますが、 運用サイクルを重ねることで、被評価者・評価者の方も慣れ、目標設定にかかる時間が短くなる傾向がございます。 目標設定だけではなく、評価制度運用に関することは、是非弊社担当者までお気軽にご相談ください。一緒に考え、解決させていただきます。引き続きあしたのチームをよろしくお願いいたします。

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 自己設定いただいた目標に対する、自動添削機能を活用いただくことで、管理者様の工数削減を実現できたこと、 何よりも弊社のシステムを活用することで、評価制度の信憑性が上がったとの嬉しいお言葉ありがとうございます。 中途入社された社員様に対する、教育制度についてご要望ありがとうございます。弊社では導入頂いている企業様向けに無料のオンラインサロンを開催しております。 クラウド操作だけではなく、運用メニューについても分かりやすく解説をさせて頂いておりますので、ぜひともご参加くださいませ。 また、スマートフォン版のクラウド表示ではご迷惑をおかけし申し訳ございません。 エラーや、操作方法でお困り事がございましたらチャット機能を利用し、お気軽にお問合せくださいませ。 弊社のクラウドは皆様のお声をもとに日々アップデートしておりますので、ご要望がございましたら遠慮なくご連絡ください。 引き続きあしたのチームをよろしくお願いいたします。