《freee勤怠管理Plus》の評判・口コミまとめ
freee勤怠管理Plusに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《freee勤怠管理Plus》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《freee勤怠管理Plus》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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年末調整にかかる時間および手間・人的リソースも大幅改善
この製品のいい点
記入すべき項目が分かりやすく、誰に聞かずとも申請がしやすいです。そのため、余計な問い合わせの必要がなくスムーズです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
リマインドのメールがくるタイミングが多すぎる気がします。業務でなかなか対応できない時もあるため、もう少し間隔を空けてほしいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
freeeになる前までは、人事から用紙が配られ、それに記入していてあまり要領を得なかったのですが、freee導入後は記入から提出まですべてオンライン上で出来るようになったため時間面・リソース面での効率化が顕著にみられています。
管理者目線でもメンバーの勤怠承認の手軽さが良い
この製品のいい点
個人の勤務時間の管理および休暇の取得状況について、自分でも確認できる上、設定すれば上長による確認もできるため、適切な勤務のために役立つツールの1つとなっている。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
勤怠の修正などの承認者になっていると、たまに全く関係のない部署の従業員から誤って承認者に設定され、承認依頼が飛んでくることがあるので、承認者選択時にある程度自動で絞り込みを掛けられるようにしてほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
管理職の立場からすると、各従業員の勤怠漏れ・ミスがあった場合や勤務時間の超過が目立つ場合にアラートをが飛んでくるので、メンバーに入力を促す取り組みが効率化できている。
テレワーク下でも面倒な手続きいらず
この製品のいい点
年末調整に関しては、年に1回のイベントだが申請・提出期間がくる前に予定として事前に通知してくれることがありがたいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
アップロードの際にファイル容量を小さくしなければいけないのが面倒です。写真で撮影してそのままアップしているため、容量に余裕を持たせてくれるとありがたいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
テレワークも多くなり、出社する機会が減った状況で紙での書類作成・押印の手間なくオンライン上のフローで年末調整の書類の作成・提出ができることが、ユーザー目線のメリットです。
アンケート形式の回答でスムーズに申請が可能
この製品のいい点
人事システムに登録している個人情報をそのまま流用してくれるので、ユーザーの入力を割愛してくれるのが楽です。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
使用していてここを改善してほしいと強く感じたものはありません。使う頻度も極端に少ないため、多少あったとしても問題ないと思います。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
毎年の年末調整が簡単なアンケート形式の設問に回答していくだけで申請が完了できるため、時間の削減にかなり貢献しています。
勤怠管理を効率的にサポートできる最適ツール
この製品のいい点
打刻方法が様々ある点が非常に便利で、各拠点によって様々な使い分けができるところが良いです。使いやすい面もGOODです。、
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
打刻漏れが頻繁に発生するため、打刻漏れをチェックできるような機能があればより良いと思っております。今後改善されることを期待しております。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
今まで紙で勤怠管理をしていたところをシステム化したことにより、業務効率化を測ることができた。工数削減に寄与することができた。
出勤時・退勤時の小さなストレスをフリーに
この製品のいい点
体調不良などで当日欠勤したときでも、本システム上から当日の勤怠連絡や有給申請等ができるため、しんどいなか電話などの必要がなく連絡することができます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
セッションタイムアウトの時間が少し早いような気がします。1日に数回ログイン処理をしなければいけないのが面倒なので、会社側での設定なのか分かりませんが、改善してほしいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
勤怠打刻のやりやすさが格段に良いので、出勤時・退勤時に業務の開始・終了の切り替えがしやすいです。ストレスなく勤務を開始できるのは、小さいことですが朝の業務開始の精神に良い影響を与えていると思います。
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余裕をもって段階的に年末調整の準備が整えられる
この製品のいい点
場所と時間を気にせずスマホから比較的簡単に申請を進めることができるため、ギリギリになって焦ることがなくなりました。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
設定で変更できるのかどうか分かりませんが、年末調整のタブだけ新規タブで開かれてしまうのが少し使いにくいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
年末調整のハードルを下げてくれる画期的なシステムだと思います。めんどくさいという意識がなくなり、後回しにすることがなくなったおかげで余裕をもって対応できています。
細かい計算などはすべてお任せで年末調整できる
この製品のいい点
金額の自動計算機能が便利です。特にミスしやすい項目だと思うので、それを自動でやってくれるのはありがたいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
これはシステムの問題なのか制度の問題なのか分かりませんが、オンライン上で提出した書類を紙でも提出しなければいけないのが二度手間です。オンラインだけで済むようになったら嬉しいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
印刷して紙での記入・押印の必要がなくなったことはかなりのメリットだと思います。地味に記載漏れや押印忘れなどで再提出になることもあるため、そういったリスクがなくなったのは助かっています。
自身の労働時間管理に適している
この製品のいい点
勤怠管理システムとしては一般的で、特に難しい操作も必要なく打刻・勤怠修正等できるので、他のシステムを前職などで使っていた人もすぐに慣れると思います。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
休暇の申請と、勤怠登録については両方とも別々に実施しなければいけないのがマイナスです。休暇の申請をした時点で、該当日の勤怠登録を不要にしてほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
現在までの勤務時間・残業時間がリアルタイムで反映されるため、どのくらい稼働したかが分かりやすく、残業時間管理などに有効活用することができるので、自身の労働管理に役立てています。
年末調整をペーパーレスで手軽に申請
この製品のいい点
システム的なサポートが優秀で、自分に必要な項目・箇所が分かりやすいので、余計な時間を使わず、ミスも軽減できます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
オンライン上で書類作成ができること恩恵が大きく、デメリットは特に感じていないため改善点も特にはありません。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
前職までは時間を掛けて間違えないように紙に記載していたものが、システム化されることで、時間をかけず修正も容易に出来るようになりました。
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