《freee勤怠管理Plus》の評判・口コミまとめ
freee勤怠管理Plusに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《freee勤怠管理Plus》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《freee勤怠管理Plus》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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誰もが使いやすい勤怠管理システム
この製品のいい点
勤怠における修正や有給の申請などから承認までに至るフローが一本化しているため、使いやすく分かりやすいシステムだと思います。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
システム的にも使いやすく手軽に勤怠管理ができ、難しい操作も必要ないので特に改善してほしいところはありません。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
シンプルで使いやすく、勤怠に関する一通りのことは入社してすぐの新人でもすぐに使えるようになる分かりやすいシステムなため、部署でマニュアルなどを別途用意する必要などがないのが良いです。
紙や対面での処理が不要になる勤怠管理システム
この製品のいい点
勤怠管理がしやすく、打刻から勤務実績の確認、必要に応じて発生する修正が面倒な処理が必要なく手軽にできます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
打刻漏れについて、有給などの申請状態から打刻がない場合にメールやチャットツールとの連携で通知してくれる機能があれば便利だと思います。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
freee導入前は紙のタイムカードによる勤怠管理で、物理的な作業が発生することで様々な課題がありましたが、freee導入後はそれらが楽になり、特に退勤時に打刻を忘れたとしてもスマホから簡単に打刻できるのが日々の打刻漏れ防止に役立っています。
休暇の申請が自動でワークフローに載り簡単にできる
この製品のいい点
打刻の手軽さと勤怠の管理の簡単さがユーザーにとってはメリットが大きく、ミスの軽減にも繋がっています。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
午後休や午前休、時間休を取得していても勤怠ボタンを押したときに遅刻や早退と表示され、そのような扱いになっているのが修正してほしいポイントです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
有給申請がシステムにて日付を入力して申請し、上長が承認するだけで取得でき、承認されるとリアルタイムに有給の残日数が減る仕組みなので、手軽に管理がしやすいです。
勤怠に関することをまとめて管理
この製品のいい点
勤務時間の管理だけでなく、残業時間や休暇の管理などがひとまとめで行うことができ、それぞれ使いやすいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
会社ごとの設定なのかもしれませんが、日が変わると退勤処理が出来なくなってしまうのが不便です。忙しくて残業が発生したり、打刻を忘れて気がついた時にはもう出来ないということがあるので改善してほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
タイムカードやExcelを使った勤怠管理とは異なり、日々の勤怠打刻から勤怠締めに向けた月末の勤怠確認・修正がオンライン上で簡単にでき、なおかつ正確に記録できるのでユーザーによる管理が楽で便利です。
勤怠打刻の簡単さ、手軽さがありがたい
この製品のいい点
特定のPCや特定のネットワークでなくとも、スマホから打刻が出来るため出先の外出先からそのまま退勤などの処理ができて便利です。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
会社独自の特別休暇に対応していないため、そこがわざわざ人事に別途申請をしなければいけないのが手間です。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
チャットツールと連携して打刻できる簡易性がよく、面倒な手続きがないため、そのまま直接業務に入りやすいです。
月末の勤怠確認にカレンダーやメモ機能が有効
この製品のいい点
カレンダー表示で見やすく、月ごとの勤務実績が確認しやすい点が良いです。打刻もワンタッチで出来て使いやすいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
勤怠打刻について、誤って打刻してしまった場合の防止策があるともっと便利だと思いました。簡単に打刻できるが故にミスが発生することがあるため。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
勤怠登録の際にメモを記録できる機能があり、そのおかげでその日なぜ休んだのか、早退したのかなど後から振り返って確認しやすいので自分の中で1か月の振り返り・確認を行う際に重宝しています。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
操作が難しくなく、入力がしやすいです
この製品のいい点
転職して初めて利用しましたが、各項目の記入がしやすいと感じました。難しい操作や「なぜ？」と思うような体験もなく、感覚的に使えるサービスだなと感じました。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
おおよそ、各項目に「これはどういうもので、●●を記入する」というように何を参照して記載すればいいのか説明がありますが、時折説明がないものもあり会社に尋ねたものもありました。個人的に税金関連のものは何を参照するのか分かりづらいため、記載してもらえると嬉しいと思いました。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
入社時に税金関連や扶養の情報を書く必要がありましたが、特に説明がなくても比較的スムーズに記入することができました。説明がなくても簡単に記入することができるのがメリットだなと感じます。
勤怠漏れを防ぎやすい勤怠管理ツール
この製品のいい点
有給の申請も日程を選択して申請するだけで自動でワークフローとして承認者に連携できる簡単さがすごく良いです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
使っていて困ることは現状は特に思い当たりません。使いやすく便利なので、日々使う中で利便性を感じています。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
勤怠がシステム化されたことによって、月末の勤怠確認・修正がやりやすくなり、ミスや打刻忘れもアラートが上がるため漏れなどが起こりにくい点が良いです。
アプリで勤怠入力から休暇取得の申請まで手軽に完結
この製品のいい点
勤怠入力がアプリから簡単にできて使いやすいです。退勤時に打刻を忘れた場合も電車内でスマホで出来る点が便利だと思います。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
勤怠について、36協定の残業時間と比較して、残り○時間などが表示されるようになるともっと使いやすく有用性が高まると思うので改善点ではありませんが、そういった機能が追加されると嬉しいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
休日出勤や休暇、残業などのを申請から承認までがフローで自動的に行われ、別途稟議などの提出が必要ない点はこれらの業務効率化・改善に繋がっています。
勤務時間の管理にもってこい
この製品のいい点
ワンタップで手軽に勤怠打刻できる便利さと休暇や勤務時間の管理がきっちりできる両面を兼ね備えています。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
勤怠の修正については複数日の修正を一括で行えないことが不満ポイントです。何度も同じ内容で修正しては申請を上げるというのを繰り返すのは無駄な作業なので改善してほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
残業時間が通常の勤務時間とは別で表示されるため、繁忙期などについては36協定であったり会社や部署としての一定の残業時間を守るといった目標値に対する意識もしやすく、勤務時間の調整などを意識しやすいです。
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