《タレントパレット》の評判・口コミまとめ
タレントパレットに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《タレントパレット》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。
また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。
様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《タレントパレット》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。
また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。
ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。
期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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新しい人事考課システム、提出がスムーズになった
この製品のいい点
数年前に導入して、人事考課の提出がスムーズになりました。デザインもポップでモチベーションも上がります。
タレントパレットの改善してほしい点
文字を入力するところが狭く、いつも改行などを悩んでしまいます。大きく枠を構えて、構成がわかりやすくなったら嬉しいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上半期、下半期、など見たい資料をすぐに見ることができるので、便利だと思います。毎回ギリギリになる人事考課の提出がスムーズになり、時短に繋がりました。
使いやすく見やすい、チームのコミュニケーションが円滑に
この製品のいい点
日々の記録に加えて、動物占いなどもあり面白い。チームリーダーとの連絡ツールは使いやすく見やすい。他部署の方々とも連絡が取りやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
特に思い当たりませんが、どのようなツールがあるのか使いこなせていない。チャットのようなシステムがあればなお良い。
システムの不具合がありましたか？
困ったことは今のところありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
チームのコミュニケーションが円滑になりました。沢山の従業員がいるので、一目で他部署の方の顔と名前がわかる。
手軽にアンケートをとって、手軽に見やすいグラフにできる
この製品のいい点
実際にどのようにデータが収集されるのかはわからないですが、アンケートは見た目がシンプルで回答しやすい仕様でした。
タレントパレットの改善してほしい点
自社のネットワークが弱いせいかもしれませんが、若干読み込みが遅い印象を受けました。スムーズに動くようにしてほしいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
手軽にアンケートをとって、手軽に見やすいグラフにできるので、データを使う側にとっては仕事のスピードが上がるいいツールだと思います。
テレワーク時代の人事評価に最適
この製品のいい点
期初・期末の目標設定に対する振り返を行う際のツールとして使える点。また、データ回覧時にワークフロー機能を利用できる点。
タレントパレットの改善してほしい点
特にはないものの、強いてあげるとすれば画面UIがいまいちなところがあり、直感的に列や行を追加するやり方が分からない点。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
部下とのコミュニケーションが取りにくい昨今、人事評価の元となる目標設定をベースに面談を行うことができ、より会話が増えた点。
動画の共有ができ、新人教育に役立つ！
この製品のいい点
タレントパレットでは、主に動画の共有ができ、仕事で必要な知識を学ぶ為の動画を共有したり、新人教育にも役立ちます。
タレントパレットの改善してほしい点
改善して欲しい点は特にありませんが、共有した動画へのコメントやメッセージができると、さらに活用できると思いました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
今のこのコロナ禍でのオンライン社会では、直接対面で指導できないこともあるので、動画を通して社員みんなで共有できることで、意識を高めることができました。
異動や新規立ち上げが多い会社にオススメ
この製品のいい点
個人の能力、経験、状態、メンバー間の相性などが一目でわかるため、部門間異動やプロジェクトチームの作成がスムーズに行える。
タレントパレットの改善してほしい点
最初から実装されている機能も豊富だが、オプションの数も非常に多いので、何が必要なのかがわかりづらかった。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
古くからいる人間の情報の集約や、入社後の経験や取得した資格などのアップデートが行え、情報が一元化された。
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上司の承認状況がわかりやすい
この製品のいい点
名前の通り、色鮮やかで見やすいUIです。主にMBOシステムの利用のため、正直アンケートやその他のタブの使用状況は低いのですが、評価や目標入力後、上司に承認依頼をかけた後の進行具合が一目でわかります。
タレントパレットの改善してほしい点
MBOの目標および評価参照時、各項目の入力画面が出てきやすく少し扱いづらい。折角入力モードがあるのだから通常の参照時は小窓が開かないように改善してほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
MBOでの上司の承認状況が確認しやすくなったため、事業部で取り決められているMBOの提出のスケジュール管理がしやすくなった。
半年ごとにMBO入力して、会社の人事評価に使用しています。
この製品のいい点
これまではスプレッドシートに入力してましたが、部門を超えて評価したり人事異動があった際に修正するのが大変でした。異動前後の部署長が自分の部下であった期間のみ評価できたり、途中で目標の見直しもできますし、本人及び上司並びに人事部が１つのデータで活用できることから、有効です。
タレントパレットの改善してほしい点
印刷するときに、年間目標の下に余計な印刷がたくさん入ってしまうので、印刷する際にはレイアウトがA4サイズもしくはA3サイズに、必要な内容のみ大きく表示できるようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
特に不具合はありませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
過去の自分のMBO目標であったり、評価の物差しを上司とどう決めたのかを、自分のタイミングで確認することができます。
これまでのExcel管理から解放されました
この製品のいい点
人事系のデータを1つのプラットフォームで管理できる点。目標設定を行う際、これまではExcelに記入してファイルサーバーで管理していましたが、タレントパレットを使うようになってからは、Webでの起票・提出、ワークフローの回覧が可能となり、工数もだいぶ減った点。
タレントパレットの改善してほしい点
入力時のインターフェース。表のちょっとした行追加などのインターフェースが直感的ではない点。複数人を管理している際、人の選択が行いづらい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまでのExcel管理から、Webでの管理に移行できたので上司、メンバーともに工数削減につながった点。
人事データが見やすくなりました
この製品のいい点
これまで周りの人の業務情報や履歴は、上長しか閲覧することができませんでした。今年度からタレントパレットを採用することになり、今までより同僚の情報を知ることができ、何に秀でている人なのか理解できるようになりました。
タレントパレットの改善してほしい点
自分の情報を入力する際に、タブの位置が分かりにくく記載する際に手間がかかりました。また、一度入力した後に、保存されているかどうかが分かりにくい点を改善して頂きたいです。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特にありませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事評価の際に、今までは何が評価されて何が評価されなかったのか分かりにくく納得できない事が多々ありましたが、今回タレントパレットを採用してからは、評価システムが分かりやすくなりました。
検討者にオススメするポイント
人材スキルの可視化がしやすいのがポイントだと感じます。
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5位
