《ハーモス勤怠 by IEYASU》の評判・口コミまとめ
ハーモス勤怠 by IEYASUに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《ハーモス勤怠 by IEYASU》の良い評判・口コミ
コストメリットを評価する声が多く挙がっています。無料で使い始めることができるため、導入へのコストハードルが低く導入しやすさを感じ
ることも多いようです。また価格が安いだけではなく、基本的な勤怠管理の機能を過不足なく利用できることも高評価ポイントです。
コストパフォーマンスが高い
コストが安い！最初、安いものはダメだと思っていたが、実際に検討してみると、細やかな設定が用意されており、ビックリしました。
社用スマホはAndroidですが、社用スマホを持っていない工場の人は個人スマホなので、iPhoneの人も居て、両OSに対応しているので、導入がしやすかった
無料で利用できる機能が豊富
操作性もシンプルで使っていく間に覚えていけばOKという感じ。マニュアルを読まなくても初日から問題なく使用できました。
PC／スマホとデバイスを選ばずに使えるのは最近のクラウド勤怠システムでは当たり前ですが、IEYASU連携ではLINEで打刻できるのでとても便利です！
在宅勤務で使っている勤怠管理ツールです
社内、社外で使える勤怠ツール。社外で利用するときにスマホ、webブラウザ、アプリなど複数のツールからログインして使用できるのが便利。googleアカウントでログインできるので勤怠のパスワードを忘れても簡単にログインできる。勤怠の管理は手動で始め、終わりをクリックするだけだが、終わりがクリックできていないとこもあとでメールで教えてくれる。勤怠の出勤だけでなく、日報としても10分の時間単位で日報管理の方向ツールとしても使える。
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《ハーモス勤怠 by IEYASU》の悪い評判・口コミ
基本的な機能は過不足ないと評価されている一方で、操作画面の見た目や分かりやすさ、カスタマイズ性に改善の余地がありそうです。操作画面ではデザイン性を高めて欲しいとの声や、勤怠状況の承認申請を行う際のルールが分かりにくく、柔軟にフローをカスタマイズできるとさらに良くなるとの声が挙がっています。
細かい運用には不向き
社員が入力した内容にエラーがあっても上司が勤怠承認できてしまうので、エラー等がある場合は勤怠承認できないようにしてほしい。
ベンチャー企業向けと謳っているので、今まで就業規則で様々な規定やルールを設定している場合はカスタマイズが難しいこともあるので、導入時に確認した方がよいと思います。
届け出と承認のプロセスが複雑
ややデザインがやぼったい。（以前よりは少し洗練された。）
届け出と承認のプロセスが複雑で、毎月複数のスタッフで相互承認の際は差し戻しが出たり、苦労している。
ポップアップで〇〇してください、というメッセージが欲しい。
異なる雇用形態の設定が難しい
社員、パート、出向者、嘱託等雇用形態の異なる場合の初期設定が難しい。事前にシフトや休業日の設定がなければこの製品での勤怠管理は無理かと思う。実際、勤怠データのみをダウンロードしエクセルで加工し出勤簿としていた。
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直行直帰が可能になり働きやすくなった
この製品のいい点
勤怠集計、有休管理等が簡単にできて非常に助かる。毎日スマホでログインして打刻ボタンを押すだけで出退勤の管理ができる。管理者や利用者の負担も軽減されて評判も上々です。
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点
データ出力の度にメール受信しなけれがならず面倒です。アプリから直接ダウンロード出来るようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
不具合・トラブルはありません。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入で得られた効果・メリット
以前はタイムカードで勤怠を管理していたが、営業の直行直帰や残業の対応に困っていたが、スマホで打刻できるようになってから直行直帰が可能になり働きやすくなりました
ハーモス勤怠 by IEYASU導入の決め手
多彩な機能が備わっているのに安価。コストパフォーマンスに優れている。
以前利用していた製品の解約理由
レコルを使っていたが当社には合わなかった。
検討者にオススメするポイント
有料版でも安価ですが、無料版でも機能は十分です。広告等が気にならないのであれば、是非使ってみてください。
二度手間三度手間を削る
この製品のいい点
出勤簿への捺印、残業承認の簡略化、LINEワークスと、連携できるのでそちらのサービス利用についても利用率が上がる
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点
ローカルルール的な物がある時に、法律観点で、バッサリ行けない中小企業なので、社会保険労務士のアドバイスとかあると経営者への説明が楽、
ハーモス勤怠 by IEYASU導入で得られた効果・メリット
ハンコ数えたり休暇取得数える人員は不要になります。
紙が減って捺印回数も減ります、承認求めるメモで机がいっぱいと言うことも無くなりました。
唯一無二のサービスです！
この製品のいい点
WEB給与明細の機能のみを使っています。
給与計算や労務管理は別システムを使っているのですが、一部の機能だけ使うこともでき、自由度が高い点と、なにより無料で使える範囲が広い。人数制限なしで使えるのはこれだけなのでは？
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点
WEB給与明細の追加サービスとして、お知らせなど、給与明細以外の資料も従業員に配布できる仕組みがほしいです。
システムの不具合がありましたか？
当初、csvの読込でエラーがあったときの原因の説明がわかりづらいことがありました。
今は慣れたので、もうだいじょうぶですが。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入で得られた効果・メリット
対面手渡ししていた給与明細を安心して配信できるのはとても良いメリットです。時間とコストが節約できてとても助かります。おかげでテレワークの導入に役立ちました。
検討者にオススメするポイント
既存システムとの共存ができ、無料で気軽に使い始められるのはすばらしいです。
集計業務が大幅に短縮できた。
この製品のいい点
これまでは、メールにてそれぞれが稼働報告を行い、集計をしていたが、リアルタイムで集計されているのでその手間が省けた。また、残業超過等の管理も一括で行えるので、違反がなくなった。
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点
年度途中からの開始だったので、有休管理の移行がスムーズではなかった。初期設定を設定する際弊社にあった設定をするのに時間がかかった点が少し残念だった
ハーモス勤怠 by IEYASU導入で得られた効果・メリット
有休管理、残業管理ができるので、時間超過の管理がなくなった。稼働時間が見える事により技術者の負荷の偏りを改善できた。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入の決め手
全国の拠点ごとの勤怠管理を一元化する為。
テレワーク時の勤怠管理が楽になりました
この製品のいい点
これまではタイムカードの打刻を出退勤時にしており、且つ勤務簿を従業員に作成してもらっていました。
ここ数年でテレワークが増え、こちらに変更してからは毎日スマホアプリでログインをして打刻ボタンを押すだけで出退勤の管理ができるので従業員も満足しています。
また、残業時間などもすぐに確認できるためとても良いです。
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点
まだ導入して1ヶ月も経っていないので困ったことはないですが、初めの設定に少し苦戦をしたので、もう少し簡単な設定方法にしていただきたいなと感じました。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入で得られた効果・メリット
従業員の勤怠管理はもちろん、残業時間や従業員の稼働日数や休日出勤もすぐに確認できるため給与計算の時間短縮がされました。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入の決め手
無料導入から始めれる
検討者にオススメするポイント
テレワークや営業で外回りが多い企業様には大変おすすめです。
導入しやすさとコスト重視
この製品のいい点
勤怠を簡単に管理できる方法をさがしていました。
管理者が初期設定を行う必要はありますが、総じて導入はしやすくて助かりました。コストが低いのが他社の製品に比べて良い点だと思います。打刻ボタンなどは便利だと感じました。また、無料で始めることができるため、使った感じなどを確認してから導入できるのはとても良いです。
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点
勤怠管理をこれまで行なったことがある人や、システムを使うことに慣れている人であれば問題はないと思いますが、初心者が使おうとすると、操作が若干わかりにくい部分もあると感じます。導入マニュアルなどがあると、担当者がより使いやすく、導入後もよりスムーズに活用できると思います。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入で得られた効果・メリット
これまで、勤怠の管理はエクセルで行なっていました。このシステムを使用することでより、上長への確認や承認をメールで行う必要もなくなり、時間の削減につながっています。また、担当者としても勤怠データを一括管理できることから、チーム内、組織全体の勤務状況が可視化されました。
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リモートワークにも最適
この製品のいい点
タイムカードと違って、リモートワークでも出退勤の管理がしやすいので助かっています。無料プランで十分な点が、数年間継続利用している理由です。
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点
無料プランで運営していますが、今のところ改善してほしい点はありません。不足を感じたら有料プランに切り替えます。
システムの不具合がありましたか？
これまでにトラブルはありません。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入で得られた効果・メリット
小さな制作会社でアルバイトスタッフ3名の勤怠管理を行っています。コストのかかる勤怠管理システムの導入はできず、かといって無料サービスはなかなか使い勝手が悪く頭を悩ませていましたが、このサービスはちょうどいい使いやすさで、毎月の勤怠管理・給与計算の時間を短縮させることができました。
検討者にオススメするポイント
無料で使える勤怠サービスの中で、最もシンプルで使いやすいと思います。
紙の給与明細廃止によるコストカット
この製品のいい点
給与明細をweb化することで、紙の給与明細を廃止し、管理業務のコストカットに成功しました。勤怠管理は使用していません。
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点
無料だと、1年で明細がきえてしまうので、出来れば3年程度にのばしてほしい。あとは、追加の注文は、ありません。
システムの不具合がありましたか？
ありませんでした。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入で得られた効果・メリット
勤怠管理は、社内で開発をしたシステムがあったので、給与明細のWeb化だけが、今回のテーマでした。
その部分を達成できたので、満足です。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理を使用しなくても、給与明細のWeb化ができます。
検討～導入までが早かったです
この製品のいい点
これまで導入していた勤怠管理システムは、現場での管理に頼っていたこともあり、現場負担軽減・本部が管理しやすいシステムが欲しい、という観点で、新たなシステムを検討していました。
検討し始めて、導入し、社内での運用開始まで、３か月も経たずに出来ました。
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点
本部での管理が簡単にできたこと、現場（利用者）サイドが慣れれば、作業効率が格段に上がりました。
ただ、休暇の設定が少々わかりづらかったです。
システムの不具合がありましたか？
休暇設定がうまく出来ず、運用時に混乱が生じた。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入で得られた効果・メリット
本部マターで勤怠管理を行なうことが出来たこと、また、月末の勤怠締めが格段に効率化できました。
月末月初は、本部が繁忙期に入りますので、その期間の負担軽減が図れたことは非常に大きいです。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入の決め手
本部で一元管理が出来、社内規定に沿った導入をできるサービスだと感じたから
以前利用していた製品の解約理由
管理が現場マターとなっており、本部での管理に適していなかった
検討者にオススメするポイント
本部での管理体制を強化したいのであれば、お勧めです。
勤怠管理はこれで必要十分だと思います
この製品のいい点
自身やチームメンバーの勤怠管理がどこでもすぐに行え、非常にシンプルでわかりますいです。1ヶ月の集計もやりやすく、これ一個で勤怠管理は全て完結できます。
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点
月締めがいまだに良くわかっていません。この部分が分かりづらく、またチームメンバーもわかっていないのか、いつも月初の締めでつまづいているので、もう少しわかりやすくしてもらえると助かります。
ハーモス勤怠 by IEYASU導入で得られた効果・メリット
これまでは有料のネクストICカードを使っていましたが、端末にかざさないといけないため、現在テレワークをしている環境だと物理的に勤怠管理が難しい状況でしたが、どこでも勤怠管理ができる点が魅力だと思います。
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