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《ジンジャー人事評価》のPOINT
- テキスト・選択肢・計算式等、多様な入力方式に対応し操作が容易
- 評価者毎の進捗管理が一目で把握でき評価依頼が1クリックで完結
- 権限設定により入力担当者毎で閲覧項目のカスタマイズが可能
人事評価に関わる煩雑な作業や難渋する処理をシステム化することで人事評価をスマートかつシンプルにします。オンライン上ですべて完結するので業務効率化に最適なシステムです。
※出典元: ゼネラルリサーチ（アンケートモニター提供元）
対応機能
コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル
価格・料金プラン
ご利用料金
- 税抜価格表示になります。
無料トライアルの期間は1ヶ月です。
無料プランなし
無料トライアルあり
| 基本料金 | |
|---|---|
| 初期費用 | 300,000円 |
| 月額費用 | 300円 〜 |
| 最低利用価格 | – |
| 最低利用期間 | – |
| 月額費用は一人当たりの料金です。 10IDから契約可能です。 | |
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年】人事評価システム比較15選！おすすめやランキングを紹介
『ジンジャー人事評価』とよく比較されている人事評価システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、jinjer株式会社の 『人事評価をもっとラクにジンジャー人事評価』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
