《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。
打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、
オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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仕事での勤怠管理システム導入
この製品のいい点
このシステムを導入したおかげで、確実の勤務時間や勤務予定が明確化と可視化されて時間管理がわかりやすくなりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
今は毎回パスワードを使ってログインしてるので、できればスマホのアプリなのでFace IDとかで簡単にログインしたい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
前日に翌日の出勤時間メールが配信されるので、遅刻防止にもつながりました。あと、月にどれくらい働いてるかリアルタイムで分かることができるのが便利
以前と比較すると勤怠や休暇申請ががめちゃくちゃ簡単
この製品のいい点
以前は当たり前のようにExcelで申請したり休暇や残業の申請もかなり手間でしたが、こちらのサービスに変わってからはストレスフリーですし上司にあまり気を使わずに勤怠について申請することができます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
他の勤怠管理のソフトは使ったことがないので知らないのですが、自分のスマホからでも簡単に操作できるようになったら急な休暇の際なども申請が簡単だと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
例えば出張に行って変則的な勤務になったり一時的にシフト勤務に組み込まれたりした際、以前であればそれぞれごとに異なったフォーマットのExcelに記入し提出する必要がありかなり手間だった。ただしこちらのソフトに切り替わってからは、そのような棲み分けは必要なくなり、シフト勤務であってもありのままを記入するだけできちんと処理されて、従業員として必要な手間もかなり減った。
勤怠管理が簡素化できるようになった
この製品のいい点
社員が社員証でタッチするだけで勤怠を管理できますし、リモートワークになってもネット上で勤怠申請をできるので楽になった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
もう少し、利用者の使用するサイトのレイアウトが分かりやすいと使いやすいと思います。ですが、特段改善点は見つかりません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まで、紙で勤怠申請をしていたのでデータとしての処理も早くなりましたし、社員の勤務体系が見えるようになり改善点なども見つけることができた。
使いやすいがブラウザによる
この製品のいい点
勤怠打刻、休暇や出張の申請、稟議書や精算等の機能がパッケージングされているソフト。
スマホからもアクセスできるので使いやすさ◎
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
PCからアクセスする場合、Google chrome以外からだと、打ち込み後の確認という一番イヤなタイミングで表示権限が無いなどのエラーが出るのはかなりまずい
システムの不具合がありましたか?
ブラウザによるエラーのほかに、まれにサーバーエラーで勤怠が打てない場合がある為この点は改善してほしい
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
一連のHR業務を1パッケージで完結できる上に使いやすいため、日常業務の時間短縮が図れていると思います
しっかりもれなく勤怠管理
この製品のいい点
ログインしてクリックするだけと簡単操作で勤怠ができ毎日の労働時間、残業時間などもわかりやすく見ることができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ごく稀にだが出勤したはずなのに反映されていなかったりということがある。後に修正はできるので給与には影響してこないが。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まではタイムカードを利用していて、月末に会社ルールで面倒な処理等がありましたがシステム管理に変わることにより、時間の有効活用ができている。
社員の勤怠管理がこれ一つで可能。
この製品のいい点
ユーザー側は打刻も楽ちん。
管理側は社員の勤怠情報をCSVに落とせたり、CSVから勤怠情報をインポートするのも可能で便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
明らかに休憩時間が多かったり、打刻がおかしい場合にアラームが出るような機能があればもっと便利。
60進法だけではなく、10進法で表示されるようにしてほしい
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員の勤怠管理がこれひとつでできる。
勤怠の修正も簡単にできるので使い勝手良い。ジョブカン勤怠、労務、給与計算全て入れれば、給与関連の作業工数が格段に減る。
検討者にオススメするポイント
安い。分かりやすい。一括管理。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
退勤管理が楽チンになります
この製品のいい点
社員、パートタイマー等それぞれ雇用形態を選べてそれぞれ時給やシフトを設定できるので、一目で情報がわかります!
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
より細かく設定はできるのはよいですが、さらに料金がかかってしまうので、全て込みで一定料金だとよいのですが…
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
退勤管理がすぐにできるので、タイムカードの押し忘れ、修正などすぐに変更できます!
また、休職設定などもあり便利です!
シリーズ展開の充実とカスタマイズの自由度が高い
この製品のいい点
ジョブカンの強みは、なんといっても自社でのサービス展開の豊富さ。
勤怠から労務、会計、給与計算など、豊富なサービスをカスタマイズしてシリーズとして使用できる事が同業他社にない強みと感じる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
サービス展開の豊富さ故に、一つに一つのサービスのきめ細やかさや、分かりやすさについては同業他社の一点特化した物には劣ってしまう。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
一部のパートタイマー、アルバイトの従業員しか使用していなかった勤怠システムを全社で導入する事ができた事で、紙ベースでの出勤簿の管理や有休日数管理が簡潔で、ヒューマンエラーの防止になっている。
以前利用していた製品の解約理由
ジョブカンをシリーズで利用するにあたり、既存で使用していたサービスから乗り換えとなった。
アルバイトの時給計算が楽にできるようになった
この製品のいい点
打刻するまでの操作がかなりシンプルでログイン後すぐに打刻できる点がよかった。
また、現在の時刻が大きく表示される点も見やすくてよかった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
一年に1回程度あたりの頻度でシステムのエラーで打刻できない事があり、その点は困った。
打刻後と打刻前では画面が大きく変わらないので、打刻後は背景の色を変えるなどして、打刻した事がすぐにわかるようにしてほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までアルバイトの時給はエクセルで計算していただが、ジョブカンを導入後、時給を入力しておけば、自動で計算してくれるので、作業時間削減に繋がった。
必要最低水準の勤怠管理を手頃価格で
この製品のいい点
低価格の勤怠管理システムとしては必要最低水準の機能があり、UIもまずまず。設計思想が良くも悪くも普通なので、普通に使える。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ジョブカン労務、ジョブカン給与との連動性が少なすぎること。同じシリーズで出されていて、かつ「人事労務パック」と謳うからには、すべてのデータが連動可能になっていることを期待するが、実際は連動されるデータが少ない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
低価格で必要最低水準の勤怠管理システムが、お手軽に利用できること。社員数が200名弱であり、かつ勤務体系が複雑でない会社に向いています。
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