《freee勤怠管理Plus》の評判・口コミまとめ
freee勤怠管理Plusに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《freee勤怠管理Plus》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《freee勤怠管理Plus》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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人事労務系の申請・閲覧がワンストップで実現できました。
この製品のいい点
サービスの説明が不要なほど、使いやすいUI・UXとなっており、導入後、すぐに社内に浸透しました。
機能面（勤怠管理、給与・賞与明細、年末調整など）も充実しており、分散していた人事労務系システムがワンストップになり、生産性が向上しました。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
大きな改善点はありませんが、小さなものが１点あります。
システムにログインして、給与明細画面を起動するとデフォルトで翌月のページが表示され、「支払分の給与明細は存在しないまたは公開されていないため、閲覧できません。」とエラーメッセージが出力されます。余計なワンクリックを削減するため、デフォルトページを給与支払がある（データがある）最新月の表示に変更して欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
導入後、約8ヶ月経過しましたが、ドラブルはありません。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
本サービスを導入前は他社にアウトソーシングしており、コストが比較的多くかかっていましたが、本サービスを導入したことによってコスト削減のメリットを享受することができました。
また、年末調整などの時期には人事労務部へ、個々人が問い合わせしていることがありましたが、年末調整のフローなどもユーザーライクになっており、問い合わせが減り、人事労務部の作業量が減りました。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理、給与・賞与明細、年末調整など手動で処理している企業もしくは分散したシステムを利用している企業におすすめです。
給与明細から年末調整まで一元管理できて便利
この製品のいい点
UIがとてもわかりやすく、デジタルでの給与明細は初めてでしたがすぐに慣れました。今月分だけでなく過去の給与明細データ閲覧できるのも便利です。また毎月の給料日になるとfreee人事労務からメールが届く通知機能があるのも助かります。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
特にありませんが、強いて言うなら年末調整の際に保険料控除証明書原本の提出が必要なところです。郵送の手間が煩わしいので、すべてウェブ上で完結できたら嬉しいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
前職では給与明細を紙でもらっており、給与明細を紛失するリスクや書類の管理を苦痛に感じていました。現在はすべてウェブ上で閲覧できるため、そのような作業がなくなり助かっています。また年末調整もウェブ上で行えるため、紙の書類に記入する作業がなくなり、煩わしい作業から解放されました。
検討者にオススメするポイント
給与明細の確認から年末調整まで一元化でき、いちユーザーとして非常に便利に使用できています。
今まで使用していた勤怠サービスの中で一番使いやすい
この製品のいい点
ほとんどの機能を直感で利用することができ、ユーザーインターフェイスが優れていると感じます。従業員向けの勤怠サービスで一番使いやすい
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
freee勤怠と同様に、携帯のアプリでも勤怠を押せるようなると嬉しいと思っています（ブラウザからの勤怠入力は可能です）
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
操作がしやすく、また従業員がタイムカードを見たときにぱっと見でエラーがわかるので、自ら修正がしやすい点が良いです。勤怠エラーの場合は翌日以内に通知メールが届くのも勤怠を整えることに役立っていると感じます。
オンラインで入社手続きができます。
この製品のいい点
雇用契約の際に利用しました。
オンライン面談の後に、こちらで必要事項やマイナンバーを登録するだけで、雇用契約ができました。
書類の郵送など面倒なことがないので、とても助かりました。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
記載漏れがある際に、特段メッセージが出ないので、何度か雇用主から連絡がありました。
また、入力しても更新した際に、内容が消えてしまうなどがありました。
雇用主側が必須事項を先に選択し、未記載があれば、エラーになるなどの機能が欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
入力内容を訂正し、更新ボタンを教えても反映されないことが度々ありました。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
紙面でのやり取りがなくなるので、紙の無駄がなくなる、また書類の紛失防止、電子化することにより、手続きの簡素化ができています。
検討者にオススメするポイント
データ化できるので、後々のデータ管理ができます。
ペーパーレスできました
この製品のいい点
紙を一切使用しないのでとても楽です。不備があった際もメッセージでタイムリーにやりとりできるので助かっています。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
最後に原紙を本社に提出しなくてはならないので、何とかしてほしい。完全なペーパーレスになることを切に願います。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
郵送コスト、不備のやりとりの時間短縮に繋がっています。特に、職人やセールスパーソンはこういう作業が苦手ですが、このシステムは使いやすく浸透しています。
給与計算があっという間に！
この製品のいい点
給与計算にかかわる所得税、雇用保険、社会保険等自身で計算してる際は、まちがって計算しているか心配でしたが、人事労務freeeでは何の心配もなく自動で行ってくれて大変便利です。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
特に問題はなかったと思いますが、給料支払い日が近くなってきたりした際に、メールで教えてくれると便利かもしれません。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
手計算の際の時間と比べると劇的に時短することができました。何時間もかけていたものが、勤務時間を打ち込むだけでできたので、2-3時間は短縮できたと思います。
検討者にオススメするポイント
少人数の会社で手計算している方にはおすすめです！
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勤怠管理がとても簡単に行えるようになりました
この製品のいい点
クラウドサービスなのでPCの容量を圧迫しないで勤務表の管理ができ、いつでもどこからでも閲覧することができる。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
スマホから勤務表を閲覧するときに、カレンダーをタップして詳細を見ようとすると、変な位置にズームが当たってしまう。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
以前の会社ではエクセルで勤務表を作成し、PCのローカルディスクで毎月ファイルを管理していました。
ファイルが増えるにつれPCが重くなり仕事が進めづらくなっていました。
しかし、今の会社ではfreeeを使うことでPCの容量を圧迫しないで勤務表が確認できるので便利です。
勤務表や給与明細が見やすい
この製品のいい点
勤務表や給与明細がこのシステム１つで管理できるのでとても良い。
動作も比較的早く、困った時もネットで調べればある程度解決できるのも良い点
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
スマホ表示で勤務表を入力する際に毎回変にズームがされる為、間違えて関係ないボタンを押してしまう事がある
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
今まではfreee自体使った事がなく、今の会社で初めて使うようになりました。
今までの会社では勤務表は勤務表用のシステム、給与明細はメールなどバラバラに管理していましたが、今はfreee１つで全てが管理できるようになってのでとても楽です。
簡易的な操作で使いやすい
この製品のいい点
勤怠の出勤、退勤操作もログイン後スムーズに可能で、有給や時間休の申請も1回1回申請経路を設定する必要がなく、1度したものが登録されているため、操作が簡単で便利だと感じました。またメッセージみたいに送るため、手軽に上司に伝えたい内容も伝えることができる面もいい点です。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
勤怠を出勤、退勤を行った際の位置情報などを共有、登録する機能は必要ないと感じております。位置情報もあいまいな位置情報になることがあり、そちらが登録されることでリモートワークなどをしている側だと不便かと感じております。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
現在使用している別システムとの連携を行うのに、勤怠メモの部分にある文言を残すことで、情報共有が可能な部分は良い点かと思います。例えば交通費を申請する際に勤怠メモの所にテレワークか交通費が必要かを記載することで、日ごとに管理が簡単にできるという点はとてもいいと思います。
利用する社員側からの使用感
この製品のいい点
勤怠管理は、もちろんのこと給与、給与振込先、給与明細、年末調整などすべてアプリで一元管理と確認ができます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
勤怠の打刻をよく忘れてしまいます。後で担当総務より指摘が入り気がつくのですか、自動的にメール等でアラートが入るとうれしいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
私は営業なので、給与がインセンティブで変動します。かなり前の明細までスマホで簡単にさかのぼって確認できます
検討者にオススメするポイント
別の勤怠システムから変更になりましたが、満足してます。
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