資料請求リストに製品が追加されていません。


IT製品の比較サイト|ITトレンド
ITトレンドNo.1ヘッダー

資料請求リスト

0件
  • ホーム
  • 製品を探す
  • ランキングから探す
  • 記事を読む
  • はじめての方へ
  • 掲載について
  • ITトレンドEXPO
  1. IT製品 比較TOP
  2. 人事
  3. 採用管理システム・選考管理システム
  4. 採用管理システム・選考管理システムの関連記事一覧
  5. 主婦採用のメリット|人事が気をつけるべきポイントを解説!

主婦採用のメリット|人事が気をつけるべきポイントを解説!

2023年01月17日 最終更新
採用管理システム・選考管理システムの製品一覧
Twitterでツイートする
Facebookでシェアする
Pocketで後で読む
主婦採用のメリット|人事が気をつけるべきポイントを解説!

多くの企業が人材不足解消のため、主婦採用を行っています。自社でも主婦採用を行いたいが、主婦は時間の融通が利かない・仕事を辞めやすいというイメージがあり、踏み切れずにいませんか。

この記事では主婦採用のメリットと気をつけるべきポイントを解説します。主婦採用にお悩みの人事担当者はぜひ参考にしてください。

採用管理システム・選考管理システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は?

主婦採用のメリット

人材不足解消や即戦力となる人材を確保するため、主婦採用を検討している企業が増えています。ここでは人材不足解消を目的とした主婦採用に焦点を当て、3つのメリットを紹介します。

長く働いてくれる

学生やフリーターと比べ、主婦は職場環境や賃金面に満足していれば長く働く傾向にあります。

学生やフリーターは卒業や就職のタイミング、より良い条件の職場への転職などを理由に辞める可能性が高いです。一方、主婦が辞める理由は、夫の転勤による引っ越しなど、家族の都合であることがほとんどです。

長期の雇用が見込める主婦を採用すれば、採用コストの軽減も期待できます。

効率的に仕事をしてくれる

学生アルバイトの中には仕事に対する意欲がなく、生産性の低い仕事をしてしまうケースがあります。

対して、主婦は家事と育児の両立をするため、日頃から効率的に作業を行う人が多いです。短時間勤務でも高い成果を期待できます。限られた時間を有効に使える主婦は、企業にとって貴重な戦力でしょう。

教育の手間が省ける

主婦のほとんどが社会人経験があるため、社会人としての言葉遣いや礼儀作法を知っています。新卒や学生のようにビジネスマナー研修を実施する必要がありません。

また、主婦は近隣住民や学校の先生など、さまざまな人と接する機会が多く、コミュニケーションスキルが自然と養われていることがあります。そのような方には、接客などの業務も安心して任せられるでしょう。

中には主婦となる前は高いスキルをもち企業で活躍していた方もいるので、即戦力として期待できます。

主婦採用以外にもシニア採用やアルバイト定着のためのコツなどもご紹介しておりますので、人材確保にお困りの方はそちらもご覧ください。

関連記事
新卒採用のメリット・デメリットとは?中途採用についても解説

watch_later 2023.01.17

新卒採用のメリット・デメリットとは?中途採用についても解説
続きを読む ≫
関連記事
シニア採用のメリット、デメリットとは?助成金制度についても紹介

watch_later 2023.01.17

シニア採用のメリット、デメリットとは?助成金制度についても紹介
続きを読む ≫

主婦採用をおこなう時期

主婦採用には採用しやすい時期があります。それは、学生の夏休みが終わる9月頃です。中高生、大学生のお子さんがいる主婦の方は、その時期には生活リズムが安定し始め、余裕を持ち始めるからです。学校行事も落ち着いているので、改めて仕事を始めるのには適した時期になります。

反対に7、8月や12月などは夏休みや年末行事などで手一杯になるので新たに求職活動をおこなう主婦の方は少なくなります。

主婦採用の際に気をつけること

主婦を採用する際はどんなことに気をつけるべきなのでしょうか。注意すべき3つのポイントを見ていきましょう。

勤務時間は柔軟に対応する

多くの主婦は家事・育児と仕事を両立させたいため、勤務時間には柔軟な対応が必要です。

子供を送り出した後の朝9時に出勤し、家事を行う夕方15~17時までに帰宅したい人がほとんどです。休日に関しては「土日休み」や「平日1日と土日のどちらか」を希望する主婦が多いでしょう。

このような主婦の希望を考慮した勤務体系だと、応募数が増え、定着率も高くなります。また、子どもの授業参観や運動会など、行事参加時にも柔軟な対応を示す企業は主婦からの人気が高いです。

扶養控除内で働けるように調整する

夫の収入がメインの家庭では、妻の収入を扶養控除内にしたい人が大半です。扶養控除内の求人は主婦からの需要が高い傾向にあります。

税制上では扶養のボーダーラインが年収103万円、社会保険上では年収130万円です。自社が主婦に求める労働時間は扶養控除に対応できるものか、確認してみてください。

少しの工夫で扶養控除内勤務に対応できるようであれば調整を行うことをおすすめします。

職場で疎外感を感じさせないよう工夫する

短時間勤務の主婦は、終業後の雑談や飲み会に参加することが難しいことがあり職場で疎外感を感じがちです。

たとえばフルタイム勤務の人ばかりの職場では、時短勤務の人がいない間に決定したルールを共有し忘れて、業務に支障をきたすこともあります。

そうならないよう、同じ勤務形態の主婦を複数名採用することを検討してください。同じ立場の仲間がいることでコミュニケーションが活性化でき、モチベーション向上や定着率向上につながります。

複数名の主婦採用が困難な場合は、コミュニケーションが円滑に行われる組織体制の構築に努めましょう。ちょっとした一言を交わすだけでモチベーションが上がり、居心地の良い職場環境を形成できます。

主婦採用について理解し効率的に人材不足を解消しよう!

主婦採用のメリットは以下のとおりです。

  • 長期雇用が見込める
  • 業務効率に対する意識が高い
  • 教育の手間を削減できる

主婦採用は、企業の人材不足を解決する起爆剤になる可能性があります。ポテンシャルの高い主婦を採用するためには、勤務時間や配偶者控除内での勤務などの柔軟な対応や、働きやすい環境づくりを行うことが大切です。ぜひ積極的に検討してみてはいかがでしょうか。

採用管理システム・選考管理システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は?
こちらもおすすめ!
採用管理システム 選び方ガイド
電球 製品を選ぶときのポイントがわかる!
電球 どんな企業が導入すべきかがわかる!
お役立ち資料ダウンロード
選び方ガイドのダウンロードはこちら arrow

このカテゴリーに関連する記事

【2023年版】採用管理システム23選徹底比較!料金・機能・選び方も紹介

【2023年版】採用管理システム23選徹底比較!料金・機能・選び方も紹介

【2023年版】LINE連携できるおすすめの採用管理システム9選!

【2023年版】LINE連携できるおすすめの採用管理システム9選!

履歴書管理の保管期間はいつまで?目的や保管ルールについても解説!

履歴書管理の保管期間はいつまで?目的や保管ルールについても解説!

新卒採用のメリット・デメリットとは?中途採用についても解説

新卒採用のメリット・デメリットとは?中途採用についても解説

返信率が高いスカウトメールの書き方のコツ!【例文あり】

返信率が高いスカウトメールの書き方のコツ!【例文あり】

シニア採用のメリット、デメリットとは?助成金制度についても紹介

シニア採用のメリット、デメリットとは?助成金制度についても紹介

中途採用のメリット、デメリットとは?【新卒採用との違い】

中途採用のメリット、デメリットとは?【新卒採用との違い】

今さら聞けない「ポテンシャル採用」とは?失敗しないコツをご紹介!

今さら聞けない「ポテンシャル採用」とは?失敗しないコツをご紹介!

【総務向け】社員採用後の手続きは?必要書類や社会保険についても!

【総務向け】社員採用後の手続きは?必要書類や社会保険についても!

優秀な人材の見分け方とは?特徴や採用のポイントを解説!

優秀な人材の見分け方とは?特徴や採用のポイントを解説!

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。「主婦採用のメリット|人事が気をつけるべきポイントを解説!」というテーマについて解説しています。採用管理・選考管理システムの製品導入を検討をしている企業様は、ぜひ参考にしてください。

お役立ち資料ダウンロード こちらをクリック
採用管理・選考管理システム
基本情報から選ぶ時のポイント、ITトレンドおすすめの製品情報をまとめてご紹介します。
カテゴリー関連製品・サービス
資料請求で
比較表が作れる!
株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.2
ビズリーチが提供する、採用管理システムHRMOS(ハーモス)採用
HRMOS採用で、戦略的な採用活動を。 HRMOS採用は、人事・採用戦略の実行のため 「データの可視化」「スピードと効率化」「安心で安全」な採用活動を実現します。
株式会社DONUTS
株式会社DONUTS
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.8
15万社導入!無料プランご用意!ジョブカン採用管理
★ITトレンド「2021年間ランキングで1位」獲得! 新卒,中途,アルバイト,求人媒体,エージェントなど、あらゆる採用に対応。Zoomも連携可能。見やすいUIで、初めての方でも使いやすいシステム。
Thinkings株式会社
Thinkings株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.9
1,200社以上が導入!採用管理システムsonar ATS
新卒・中途の両方を1台で管理でき、採用業務の自動化・採用進捗の見える化を実現します。企業規模・業界を問わず導入社数1,200社以上。第6回HRテクノロジー大賞受賞。
株式会社Legaseed
株式会社Legaseed
もう辞退に悩まされない候補者魅了型CXクラウド miryo+
miryo+は採用業務の効率化だけではなく 候補者への魅了づけを強化し採用活動の質を高めます。
株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.1
採用活動をもっとスマートに。マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE
さまざまな経路の応募情報を一元化。採用フローに合わせた日程調整やメールの管理、集計・分析も自由自在! 徹底的に業務効率化にこだわった、マイナビの採用管理システム(ATS)です。
株式会社ヒューマネージ
株式会社ヒューマネージ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.9
【14年連続 導入シェアNo.1*】採用管理システム採用管理システム「i-web」
採用管理システム『i-web』が誕生して24年。 お客様のニーズに合わせ、管理・分析・発信・制作など多彩な進化を遂げてきました。
株式会社ダトラ
株式会社ダトラ
toroo
中小・老舗企業様向けに特化した、採用に必要な機能揃って月額1.5万円~使える採用マーケティングサービスです。 採用のお悩みをトータルサポートいたします。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.3
【継続率99.2%】PERSOLの採用管理システムHITO-Linkリクルーティング
業界最大規模の連携媒体数を誇る候補者自動取り込み機能をはじめ、エージェント管理機能やカレンダー連携機能、内定通知書作成機能など採用業務の効率化に貢献する機能を多数搭載しております。
HRクラウド株式会社
HRクラウド株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.1
【採用業務を変える!】新卒/中途の管理をするなら「採用一括かんりくん」
採用一括かんりくんは新卒・中途採用におけるクラウド型一元管理システム。 ナビサイトなどの媒体からのエントリー者やイベント経由の応募者を一括管理することができます。
株式会社ステラス
株式会社ステラス
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.2
採用管理システム の ロング&ベストセラー「ジョブスイート」
【有償導入実績1,000社以上、契約継続率95%以上】 国内を代表する大手から、新進気鋭のスタートアップ、採用のプロフェッショナルであるRPO事業者まで、多くの企業でご利用いただいております。
株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証グロース上場
株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証グロース上場
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.6
採用業務を効率化!入社手続き/入社後の人材活用も支援タレントパレット
最先端タレントマネジメント「タレントパレット」は、採用業務における一括管理機能はもちろん、応募→採用→育成→配置→活躍までワンストップで実現。2018年度HRテクノロジー大賞受賞。
カテゴリー資料請求ランキング
2月6日(月) 更新
第1位
  • 1,200社以上が導入!採用管理システムsonar ATS
  • Thinkings株式会社
第2位
  • 15万社導入!無料プランご用意!ジョブカン採用管理
  • 株式会社DONUTS
第3位
  • ビズリーチが提供する、採用管理システムHRMOS(ハーモス)採用
  • 株式会社ビズリーチ
4位以下のランキングはこちら
ログイン ログイン
新規会員登録 新規会員登録
ITトレンドへの製品掲載・広告出稿はこちらから
レビュー用バナー
新着記事
  • 【2023年版】LINE連携できるおすすめの採用管理システム9選!
    この記事では、LINE連携が可能な採用管理システム...
  • 採用管理とは?業務の内容や効率化の方法をわかりやすく解説!
    採用管理とはどのような業務を指すのでしょうか。...
  • 通年採用とは?新卒一括採用との違いや事例、メリット・デメリットを紹介
    通年採用とは、年間を通して採用活動を行うことで...
  • 2020年激変する採用トレンド!新型コロナの影響や今後の動向を解説
    新型コロナウイルスの影響により、2020年の採用は...
  • エンゲージメントとは何か?組織と人との「幸せな関係」を探る
    エンゲージメントとは、従業員の組織に対する「愛...
  • 【総務向け】社員採用後の手続きは?必要書類や社会保険についても!
    総務が行うべき社員の採用後の手続きには、どのよ...
  • 人材採用に関する法律を徹底解説!法律違反となるケースも紹介
    従業員を採用する際、どのような法律に注意すべき...
  • 採用のよくある失敗事例と原因を紹介!成功のためのポイントは?
    採用活動がうまくいかず悩んでいませんか。失敗の...
  • 採用活動にかかる平均費用は?採用コストの内訳、削減方法も解説!
    採用活動には一般的にどの程度の費用がかかるので...
  • 新卒採用の基本的なスケジュールは?採用フロー設計ポイントも解説!
    新卒採用はどのような流れで進めればよいのでしょ...
ページトップへ
ITトレンドについて
ITトレンドとは|
ご利用規約|
レビューガイドライン|
プライバシーポリシー|
クッキーポリシー|
運営会社|
サイトマップ|
お問い合わせ
IT製品を探す
製品を探す |
ランキングから探す |
専門家一覧
IT製品を知る
用語集
IT製品を掲載する
掲載について
関連サービス・サイト
List Finder |
Urumo! |
チラヨミ |
Sales Doc |
Matchup

Copyright (C) 2023 IT Trend All Rights Reserved.

採用管理システム・選考管理システムの製品をまとめて資料請求
0件の製品が資料請求リストにあります。
資料請求リストをリセットします。
よろしいですか?