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建設業界では、従業員の高齢化や若手の人材不足などの課題解決に向けて、ナレッジマネジメントシステムを導入する企業が増えています。
この記事では、建設業におすすめのナレッジマネジメントシステムの選び方をわかりやすく解説します。
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近年、ナレッジマネジメントソフトウェアの市場規模は顕著な成長を遂げています。
この記事では、ナレッジマネジメントソフトウェア市場の成長予測と将来の動向に焦点を当て、具体的な数字を交えて解説します。自社での導入を検討する際の参考資料として、ぜひお役立てください。
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クラウド型ナレッジマネジメントツールにはたくさんの製品があります。それぞれの製品が独自の魅力をもっているため、どれを選ぶべきか悩んでいる企業も多いでしょう。
そこでこの記事では、おすすめのクラウド型ナレッジマネジメントツールと、その選び方を紹介します。自社に適した製品を見つける参考にしてください。
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例文をもとにして目標管理シートを作成したいと考えていませんか。手本があれば業務を効率化できそうですよね。
そこでこの記事では、目標管理シートで使える例文を業種別に紹介します。注意点や役に立つフレームワークについても解説します。自社に合う目標を決める際の参考にしてください。
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デザイン経営とは、経営にデザイン的な思考を取り入れ、ブランド力やイノベーション力を向上させようとすることです。経済産業省と特許庁がデザイン経営宣言という具体的な取り組みをまとめたものを発表し、推進されています。この記事では、デザイン経営の概要を解説し、実践方法や事例を紹介します。
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経験学習とは、自身の経験を振り返り、学ぶことを指します。経験からどう学んでいくのかというプロセスをまとめた「コルブの経験学習モデル」は有名でしょう。人事担当者が知っておくべき理論として、今回は経験学習について紹介します。経験学習の基本的な概念や経験学習モデルを取り入れた企業の事例をまとめています。
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情報の共有化には、どのような方法があるのでしょうか。社内コミュニケーションの活発化や業務の効率化を図るために、知っておきたい人は多いでしょう。この記事では情報の共有化方法とポイントを解説します。風通しの良い職場を実現し、社内の活性化を図りましょう。
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ナレッジマネジメントとは従業員が業務で得た知識やノウハウを共有し、効果的に活用する手法のことです。この記事では、ナレッジマネジメントを導入した企業の事例を紹介します。成功・失敗事例を参考に、導入のポイントについても解説するので、お役立てください。ナレッジマネジメントに有効なツール情報も収集可能です。
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中小企業でよくある問題が「業務の属人化」です。そのままでは、担当者が退職したときに業務が回らなくなるため、早急な対策が求められます。しかし、上手くいかないのが現状でしょう。
この記事では、中小企業における属人化の原因を踏まえて、解消方法やポイントを紹介します。
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この記事では、営業ノウハウを共有するメリットや方法について解説します。共有を進める際の注意点やおすすめのツールも取り上げ、営業ノウハウの社内浸透に課題を抱える企業のヒントとなる情報をまとめています。気になる製品は、記事から資料請求(無料)もご利用ください。
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