《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/20 公開)
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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評価対応が一本化されたが、微妙に使いづらいかも。
この製品のいい点
今までいろんなところに記入が必要だった評価の対応が一本化された。今、誰が対応中なのかわかりやすくなった。また、差し戻しされてるかどうかも、明確にステータスとして表示されるのでわかりやすい。
カオナビの改善してほしい点
使い方・練度の問題かもしれないですが、わかりづらい。入力すべき項目なのか、そうでないのかが分かりづらい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
査定の対応が多少楽になった。査定のときに何を入力すればいいのか今まで分かりづらかったが、カオナビ導入後はそこが多少改善された気がする。
顔と名前と所属の一致が非常に素晴らしい
この製品のいい点
その名の通り、顔と名前と所属が確認できるのでとても助かります。普段、現場に出ていて顔を合わせない人が大半、また、在宅勤務でさらに人と会わなくなりましたが、カオナビのおかげでそれらの方々や、新入社員、中途入社の方を確認できます。
カオナビの改善してほしい点
ある意味最低限のUIなので、もうすこしどこに何があるかわかりやすく、ボタンの配置などをしてもらえると更に使いやすくなるかと思います。
システムの不具合がありましたか?
UIが難しく、対象内容の検索を行うだけでも少々時間がかかる。毎日開くものではないため体に覚えることもできず、出来る限りシンプルなUIにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員数が多いため、顔と名前が一致しないという声が聞かれ始めたところ、顔写真で一覧化できるこのサービスを導入して、すぐに確認できるようになったと評判です。人事異動があった際にも、前の部署の上長はどんな評価をしていたか、達成度はどうだったか、1on1の履歴も記載できるので今後何を目指しているのかなど、エビデンスを元に簡単な引継ぎを行う事ができます。
検討者にオススメするポイント
人事データの一元管理が出来る点と、企業ごとにカスタマイズ可能な点があると思います。
社内の人がすぐわかるシステム
この製品のいい点
社員規模が増えてきたところでカオナビを導入して、誰がどの部署にいて、どの上司なのかツリーマップ形式ですぐわかる。
カオナビの改善してほしい点
カオナビで社内の目標設定も管理されているが、目標設定の入力枠(インターフェース)が小さく少し使いづらい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
誰がどの所属にいるのかすぐにわかるので、困った時に誰に相談すれば良いのかわかりやすかった。テレワークも盛んなのでニューハイヤーの顔もカオナビ上から確認できる点がよかった。
直感的に使いやすい。最新情報を社内公開。
この製品のいい点
メンバーや組織体系を直感的にわかりやすく可視化され、誰でも使いやすいインターフェースで、必要情報へもアクセスしやすい作りになっている。
カオナビの改善してほしい点
操作に対するレスポンスがよくない。それなりのスペックのサーバーへ導入しており、システムリソースにも問題ないが、GUIでのレスポンスが悪く改善を望む。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従業員誰でも必要な情報の最新情報にアクセスでき、組織図を手作業でパワポ等で作成などする手間も不要にとなり業務が円滑になった。
人事情報の社内ポータルサイトとして有用です
この製品のいい点
今までExcelで社内面談資料を作成するしかありませんでしたが、カオナビを導入して社内面談資料を一元管理できるようになりました。
カオナビの改善してほしい点
面談時の作成資料を上司とやりとりする際に、ステータスがわかりにくく、次にやるべきことがはっきりしない点です。メンテナンスが長い印象です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
職場内でのコミュニケーションが取りやすくなりました。自身の人事情報もカオナビひとつで見れるようになったことは大きなメリットです。
人事評価や社員情報共有で活用しています
この製品のいい点
カオナビを導入前はExcelシート上で管理していた。人事評価や社員の情報共有を、カオナビにてシステム化した事で、効率的に行う事が出来ております。
カオナビの改善してほしい点
全般的なホームページのデザインが少し古く感じます。少し前のシステムの様なイメージがあるのが、正直な感想です。又、人事評価の内容入力時に自動保存機能がありますが、別途ユーザー側からも保存を希望するタイミングで保存出来るボタンがあれば使いやすいかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までは社内人事評価データーがシステム化されてなく有用なデーターとして活用出来なかった状況でしたが、カオナビを導入してから過去のデーターを活用し今後の人事対策などを立てる事ができました。
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使いやすくて、見やすいシンプルなシステム
この製品のいい点
会社で利用しているが、一気に何人もの評価者に見てもらえるため、スピード感のある人事考課をしてもらえる。
カオナビの改善してほしい点
特にないが、クリックした時に反応がわかりにくいので、画面が飛んだのがすぐわかるようにしていただけると尚良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事考課で時間がかかることを、一気に何人もの人に見てもらえるので、かなり早いスピードで最終評価がつく。
みんなの顔が見れてとてもいい
この製品のいい点
社内で直接関わりがなく、電話のみで意見交換をしている方の顔写真を確認したり、経歴をすぐ確認できるので人柄などもつかみやすいです。
カオナビの改善してほしい点
登録のフォーマットトップページのタブの見にくさ、わかりにくさを感じます。色合い、配置を調整をしていただけるとなおうれしいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内の意見交換にとても役立ちます。以前は顔や経歴を確認できなく、簡素的なコミュニケーションしかとれませんでしたが、しっかりとしたコミュニケーションにつなげやすくなりました。
会社の組織において部署に属している人を検索できます。
この製品のいい点
人事評価内容を編集する際に、記載するべき事項をその場で編集できることがありがたいです。また自動的に下書き保存を行なってくれるため、急遽画面を閉じても続きから再開することができます。
カオナビの改善してほしい点
利用者からするとタブレットでいつでも閲覧、編集ができるようにしていただきたいです。仕事柄外にいることが多い人で、人事評価内容など編集を実施する際、タブレットでの編集が非常に困難でした。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
現在の会社の規模をカオナビを通して知ることができます。どの部署にどのような人がいるか一目でわかります。人事評価の管理もこちらのシステムで可能になりました。
検討者にオススメするポイント
組織図が非常に見やすいです。
社員の評価やアンケートなどを行いやすい。
この製品のいい点
目標を決め、それに対して評価をすることがスムーズに行える。評価も段階を踏んで相対的に行うことができる。その他、アンケートなども設定することが簡単にとることができる。
カオナビの改善してほしい点
一方通行なところがあるので、上司などと目標や方向性を確認したうえで申請など行わなければ、差戻が多くなってしまう。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内の部署を超えた人の顔や、情報を知ることができるので、社内コミュニケーションに活かすことが出来、円滑なやり取りをすることができた。
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