《KING OF TIME》の評判・口コミまとめ
KING OF TIMEに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《KING OF TIME》の良い評判・口コミ
画面のUIや操作が分かりやすいため、初めての導入でも簡単に使用できることが高評価のポイントです。管理者側は、残業時間が可視化されていることや、働き方改革関連法に対応した機能があることにより、
容易に法令順守ができることに期待感を持ち導入・利用をしているようです。
労働基準監督署の定期監査に便利
アラート機能により、設定した残業時間を超えた時点でアラート表示されるため、法律に基づいた残業時間の上限を超える前に対処することができます。
また、働き方改革関連法対応機能によって、残業時間の上限規制や有給休暇の取得義務に対応できるのも魅力のひとつです。
不正対策がきちんと行われている
実務における活躍は、導入前は出退勤を紙で打刻管理し、手作業でパソコンに勤怠の入力をしていました。導入前のことを考えれば打刻から管理までパソコンで完結するうえに、予算計算までやってくれるので勤怠管理の時間が圧倒的に削減され店長職などの勤怠管理者の業務負担が圧倒的に軽減されます。
また、部下も人件費予算云々の画面を確認出来るので予算関連に触れてこなかった部下からもシフト作成、スケジュール管理、人件費予算についての質問があったりと、予算関連に関心を持ってもらうきっかけになった。
手軽にコンプライアンスを遵守した運用ができる
安価で手軽に導入ができます。その上サポート体制も充実しており、初期設定は完備されているマニュアルやヘルプページでITに詳しくない担当者でも容易に登録ができました。また定期的にアップデートされるため、不具合も少なく、法改正にも容易に適応できるところが安心して使えるポイントです。人数が少ないからと紙で運用している企業こそ、煩わしい作業から解放されるこのシステムを導入すべきと考えます。
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《KING OF TIME》の悪い評判・口コミ
打刻ミスの修正を手間に感じるという口コミが多数見受けられました。登録後の修正は一件ずつ丁寧にできる一方で、打刻ミスがまとまって発生した場合、一括での修正ができないため管理者側の負担が増えてしまう可能性があるようです。
また、他サービスとの連携がしづらい点をデメリットと感じている口コミもありました。
打刻修正が大変
アプリで退勤打刻時に時計をスライドして打刻するがスライド出来ずそのまま出勤で打刻してしまう事がある。しかも出勤、退勤等複数回打刻出来る為間違えた場合の訂正が大変
労務の他サービスとの互換性が低い
Googleカレンダーなどとの連携がない点、また経費申請との連動がないので勤怠関連しか掌握できず、他サービスのラクモなどに比べると労務の網羅性が低い点。
申請方法がわかりづらい
すぐに慣れましたが、使い始めは申請方法が分かりにくく少し手間取りました。申請をしてからなかなか許可されない時は、何度も確認するのが結構な手間なので3日以内に反映されます。など申請中の許可期間設定があれば、会社側も利用者もお互いがスムーズにもやもやせず勤怠管理ができると思います。
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業務の効率化に繋がっています
この製品のいい点
名前の通り、時間管理の王者としてのポテンシャルを感じました。直感的な操作性とシンプルなデザインには、正直驚きました。私のようなITに詳しくない社員でも迷わずに利用できるのは大きな魅力であり、一つのプラットフォームで全てが完結するので業務の効率化に繋がっています。
KING OF TIMEの改善してほしい点
価格設定ですかね。特に、私たちのような中規模の企業ではコストを考慮する必要があるため、もう少しリーズナブルなプランがあれば嬉しいです。UIのデザインに関しても、もう少しモダンな感じになると嬉しいです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
私の部署では、以前、勤怠管理を手書きで行っていました。KING OF TIMEの導入により、その作業時間が劇的に削減されました。また、休暇申請やシフト変更のリクエストもスムーズに行えるようになり、部署全体のコミュニケーションが向上しました。私自身もこのサービスのおかげで業務の効率化を実感しています。
自分の就業状況をしっかりと把握できる
この製品のいい点
従業員が自分で残業時間の把握など就業状況をしっかりと確認できるツールです。全国の拠点や自宅など場所を問わず使えて便利ですし、各部署の管理職もスムーズに従業員の勤怠管理ができるので変則的な働き方にも対応できますね。
KING OF TIMEの改善してほしい点
申請を棄却する際にメッセージを入れられるだけでなく、承認した際にも「今回はOKですが、次回からはこうしてほしい」などのメッセージを追加で入れられるようになると便利です。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
以前は残業時間の確認が困難でしたが、現在ではツールを見れば残業時間や有給の残り日数が簡単に確認できるので、自分自身でスケジュールを調整することも可能になりました。また申請を忘れていると自動でメールが送信されるので、いちいち催促する必要がなくなったことも助かっています。
勤怠管理が効率的になります
この製品のいい点
勤怠管理がとにかく楽になりました。打刻はわかりやすいし、有給の申請もペーパーレス。集計もエクセルでやっていた時と比べてスムーズです。
KING OF TIMEの改善してほしい点
使っていて重いなと感じることがある。あとは何か困ったことがあっても電話でのサポートは予約制なので、すぐには応じてもらえない。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
紙のタイムカードの時は不正が起こったり、取り違えて他の社員のを打刻するなどのトラブルがあったが、このシステムはそのような心配がない。
設定のカスタマイズ性が高い
この製品のいい点
リモートワーク時はスマートフォンからの打刻が可能で、顔認証を利用することで不正な出退勤を防ぐことができるので、安心して利用しています。
KING OF TIMEの改善してほしい点
サポートの手軽さに欠ける点です。電話で問い合わせる際には事前に予約する必要があって即時的に問題を解決できません。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
以前は紙に出退勤時間を記入するスタイルでした。その際に他人の分まで打刻するような事態が発生していました。こちらを導入してからは、顔認証のおかげで本人だけが打刻できるようになり、問題を解決できました。
スマホからポチッと簡単
この製品のいい点
スマホから位置情報と一緒に打刻しています。
打刻履歴の確認、タイムカードの集計、打刻ミスの申告などが全てスマホだけで出来ます。
KING OF TIMEの改善してほしい点
最初は出勤ボタンと退勤ボタンをよく間違えてしまったり、慣れなくてついつい打刻を忘れてしまいがちでしたが、慣れてしまえばとても便利なので、サービス自体は満足しています。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
以前は紙タイプのタイムカードを使用していました。
修正もややこしく、過去の履歴が確認出来ないのが不便でした。
ですがこちらはいつでもどこでもスマホから過去の勤務日時が確認でき、月の集計から給与の予測も立てられるので便利です。
様々な補助項目を作成出来る
この製品のいい点
弊社は出張の期間や場所により手当が変わりますが細かく項目を設定することができとても良いです。
毎日仕事場が変わる現場仕事の会社からするとスマホさえあれば勤怠打刻が出来るのでとても使いやすいです。
KING OF TIMEの改善してほしい点
補助項目を増やすと一々申請を出さなければいけないのでユーザー視点からするとめんどくさいです。一括で申請できるようなシステムになれば利便性が格段に増します。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
朝会社によらずに現場に向かう事ができるようになった事で会社→移動→現場という時間を省く事が出来コストの削減につながっている。
検討者にオススメするポイント
朝出社しなくても良い、日報を書いている会社は日報を整理せずともパソコンに勝手に整理されている。
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スマホから打刻できる
この製品のいい点
リモートワークでの打刻にスマホからの打刻が便利だと思いました。また機能が多くいろんな勤務の形を想定しています。
KING OF TIMEの改善してほしい点
機能が多いだけにぱっと見た感じだと使い方がよくわからないので、もっとわかりやすくするように作ってほしいです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
顔認証システムによる打刻等があるため、今まで煩わしく感じていた業務が瞬時に行われ、効率的に業務に臨めました。
申請状況が一目で分かるようになりました
この製品のいい点
全権管理者、一般管理者に分けて設定することができ、一般管理者の中でも各権限を分けて設定することが出来るため必要な作業だけ依頼することが出来る。
また、申請状況やエラー勤怠もすぐに確認することが出来る。
KING OF TIMEの改善してほしい点
二重打刻をしてしまったときに、設定上削除にも申請承認が必要な為、理由必須で申請無しにできる仕様にしていただけると更に使いやすい
システムの不具合がありましたか？
データ分析機能や従業員情報管理機能のWEBの日本語表記がおかしい時がありました。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
色々な雇用形態にも対応しており、急な入社や新しい雇用形態にもすぐに対応が出来るようになり、さらにデータ分析機能を使って遅刻早退欠勤者の人数や有給消化率を確認できるため統一したデータ管理と蓄積が可能になりました。
従業員情報管理機能もあるため、勤怠と連携して使用できる為、労務管理方法の一元化が可能になります。
KING OF TIME導入の決め手
価格が安く、休暇管理の課題もクリアしたため
以前利用していた製品の解約理由
休暇管理で残日数によっては全て消化できないシステム構造になっていたため
検討者にオススメするポイント
多様な雇用形態がある企業、管理スタッフが少ないまたは担当者1名の企業に特におすすめです。
毎日の勤怠入力が簡単に。
この製品のいい点
今の勤務先にこちらのシステムが導入され、タイムカード方式からシステムになり随分楽になりました。有給申請や残業登録も同システムで出来るためかなり効率的です。
KING OF TIMEの改善してほしい点
使いやすさの点で改善要望があります。コピー機能を実装してほしいです。例えば三日間連続で有給申請をするのに、各日それぞれの欄に同じ入力をする必要がありすこし面倒です。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
有給申請や残業申請がシステム上で出来るため、上司に申請しやすくなりました。従来は面と向かって伝える必要があり伝えづらかったです。改善されました。
検討者にオススメするポイント
シンプルで分かりやすいです。
勤怠管理スムーズになった
この製品のいい点
スマホで自分で勤怠を確認でき、一覧で時間外業務の確認などもできて便利。
また管理者へのメッセージもコメントにて送れるため効率が良い。
KING OF TIMEの改善してほしい点
有給の時間単位毎の管理がもっと分かりやすく出来ると助かる。
以前は紙のタイムカードを使用していたため全体的にストレスフリーにはなっている。
満足はしている。
システムの不具合がありましたか？
今のところ、トラブルはない。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
以前は紙のタイムカードを使用していたため、手動で計算していたが、自動計算してくれるため仕事量が減った。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理の項目なども分かりやすく、とても見やすい。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
5位
