《freee勤怠管理Plus》の評判・口コミまとめ
freee勤怠管理Plusに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《freee勤怠管理Plus》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《freee勤怠管理Plus》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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作業時間も紙の使用も減ります
この製品のいい点
手続きがPCやスマホで完結するので書類提出がとても楽になりました。給与明細がアプリで見ることができるのでとても便利です。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
年末調整の書類をWeb上で提出できるのは便利ですが、スマホアプリ上でもアップロードできるようになると良いです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
給与明細がペーパーレス化されていることで受け渡しが必要なくなり、従業員も管理者も楽になっています。環境配慮にもなっていると思います。
給与明細が見やすくなった。
この製品のいい点
今までは紙の給与明細を毎月手渡しでしたが、その時によっては給料日当日には届かず次の日や、休み明けとかだったので、早く詳細を知りたい私からしたら少し困っていました。でも電子明細になってからはすぐ反映されて見れるのですごく便利になったので良かったです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
今まで使用していて特に不便は感じておりません。強いて言うのであれば、年間のトータル収入がもっと見やすくなるといいですね。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
給与明細を電子明細にすることによって、会社としてはコストダウンして助かるし、私としてはゴミが出ない。後は紙だと無くしたりすることもありましたが、電子だと管理が楽になりました。
検討者にオススメするポイント
電子明細は何であれオススメです。
紙の給与明細にはもう戻れません。
この製品のいい点
年末調整前の金額確認や、ふるさと納税の限度額など、年末調整の用紙が届く前に情報を確認でき、とても助かっています。今までの給与からどれぐらい昇給しているのか履歴で見られるのも嬉しいです。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
特に無いですが、強いて言うなら前年度の給与や、今期の給与・所得税等が一覧で、比較（合計）して見れる画面があるといいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
紙面で給与明細をいただいていた時は、計算も大変で紛失も多く、その都度経理の方に迷惑をかけていると思いつつも無くては困るものなので、再発行を頼んでいました。また、仕事中に話の中で明細を確認したくても、手元に明細が無く帰ってから確かめないといけない手間もあったのですが、こちらの製品に変えてからはそのようなストレスも一切なくなりました。
検討者にオススメするポイント
クラウドでの給与明細（未だに書面での給与明細を使用している場合であれば）便利です
分かりやすく、無駄がない。
この製品のいい点
勤怠入力に関して通知がよく来るので入力忘れを防げる。カレンダー表示で、そこから入力もできるので分かりやすく、ややこしくない。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
知らないだけかもしれませんが、給料明細を印刷できるようになればいいなと思います。あと、確定してしまった過去のカレンダーも修正はできなくても詳細が見れるようにしてほしいかなと思います。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
遠隔で操作できるため、勤怠入力は自分の携帯で家でも移動先でもできること。別日でも入力ができるため、修正が効き便利。
テレワーク勤怠業務に使えます。
この製品のいい点
これまでは、タイムレコーダー依存の勤怠管理で、出社して集計・入力していました。freeeを導入しWeb上で集計・管理ができ、テレワーク勤務においても出退勤の打刻漏れ確認も可能となりました。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
ターゲットが、製造業ではないため、かゆいところに手が届かない。また、他社からの乗り換えでは、融通が利かず不便に感じる。例えば、一括での勤怠状況の一覧作成や、個別雇用契約への対応ができないこと。一度でも打刻漏れが発生すると、翌日以降も夜勤扱いになってしまう等。新規で勤怠ソフトを入れるには、不便は感じないが、アマノ社等、メジャーなレコーダー機器メーカーからの切り替えるには、使い勝手は良くない。また、導入費用は少額だが年間保守が高額。また、問い合わせサポートもそもそも欲している機能が無いため、役に立たない。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
メリットととして、勤怠データのクラウド保存と在宅での管理ができること。実際、コロナ禍において勤怠管理者が在宅勤務となった際でも、漏れなく勤怠集計作業ができ、在宅での就労ができる実績をあげることができた。
freee勤怠管理Plus導入の決め手
テレワークでの勤怠管理とデータ管理。
以前利用していた製品の解約理由
上記の如く、製造業には不向き。
検討者にオススメするポイント
都内30名程度のソフト会社や商社なら耐えうるか。
給料明細の簡単な管理と確認
この製品のいい点
給料明細が24間いつでもどこでも、発行された時からオンラインですぐに確認でき、サイトひとつで一括管理できること。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
一つの、登録している会社の給料明細しか管理できないため、他のfreeeを使っていない明細も登録できたらいいなと思う。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
紙で給料明細を発行しないため資源の節約にもなり、確認したい時にすぐに見ることができるため、受け取るまで見られないこともない。
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サポートがしっかりとしており使いやすい管理システム
この製品のいい点
給与計算や労務管理などバックオフィス業務をまとめて管理できるクラウドシステムです。タイムカードなどを利用し、紙で管理、労働時間の計算などを手入力で行う企業にとっては紙での管理のコストカットや業務の効率化が実現できます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
会社の状況に合わせて柔軟に導入していくにはサポートがかかせないと思うので、ベーシックプランなどでも電話サポートがあると良いかなと思います。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
freee導入以前は紙でのチェック、Excelにデータを手入力、それを本社に送りチェック、給料明細書は郵送、海外現地法人の駐在員もいるので海外へも送っており、非常に時間とコストがかかっていました。ペーパーレス化や業務の時間短縮化により導入以前より業務時間が3分の2以下になるなど特に業務時間の削減に大きく貢献しました。
シンプルで分かりやすく、一目で見やすい
この製品のいい点
パソコン上で出退勤の打刻ができるようになり、残業時間の管理や把握が容易くなりました。在宅勤務をしていても打刻ができます。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
自分自身や扶養家族の情報や、引き落とし口座、給与明細等全てが見れてしまうので、便利な反面、社内の他の人に見られてしまうのではと不安になります。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
これまで出勤簿に手書きで出退勤時間を記入しており、みなし残業もありましたが、それらがなくなり正確な出退勤管理になりました。
1ヶ月の勤務を可視化するために最適なツール
この製品のいい点
この製品の良いところは各従業員の勤務状況をカレンダー形式で可視化できるところです。
可視化することによって従業員一人一人の稼働率を見ることができます。また、打刻形式ではなく自身で時間を入れ込むこともできる形式もあり、便利です。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
他の従業員の勤怠表を併せてカレンダー形式で見たかったのですが上手くできませんでした。部署単位などで従業員の勤務状況がひとつのカレンダーで観れると便利だと思います。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
それまで簡易な打刻形式のシステムを利用しており、給与計算と結びつけるのが大変だったのですが、こちらを利用してから1発で従業員の給与計算までしてくれるのでとても助かっています。
検討者にオススメするポイント
ツール自体の使いやすさ
社員が少ない企業にもおすすめ！費用対効果の高いサービス！
この製品のいい点
給与計算・明細発行・年末調整などに対応しており、費用対効果が高いと思います。人数により価格のプランが異なりミニアムプランだとお手頃なため、中小企業の社員の少ない小さな会社でも活用しやすいサービスだと思います。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
プランによっては問い合わせの電話が使えないため、チャットやメールでの問い合わせになってしまうことです。文字化して伝えることが難しい内容のときは、少し不便だと感じてしまいます。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
これまでは勤怠管理や給料管理などそれぞれ別々のサービスを利用していたため、手間と時間とストレスがかかっていましたが、導入後は情報処理がスムーズになり、時間や労力を著しく節約できるようになりました。また、給与情報をWeb明細で送れるようになったことで、明細を印刷し、封筒に入れて渡す手間や工程を省けるようになり効率が上がりました。他のスタッフからも自分のスマホでいつでも過去の明細をチェックできるようになり便利になったと好評で、職場の雰囲気がより良くなりました。
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