《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の評判・口コミまとめ
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の良い評判・口コミ
誰にでもわかりやすいインタフェースデザインで、出退勤・休暇・残業などさまざまな申請が行えることが高評価ポイントにあがりました。
また最新の労働基準法にも対応しているため、適正な労務管理を意識することになり、働き方への意識が変わったとの声もありました。
ノーストレスでスムーズな勤怠管理
初めてシステムを触った人でも直感的に操作できる画面構成で、出退勤の申請や休暇申請、残業申請などとてもスムーズに行うことができる。またスマホでも操作できるので有給残など確認しやすくて良い。
最新の法規に基づく労務管理が実現できる
就業前と就業後のタイムスタンプがあることにより、業務時間を正確に把握できるようになった。
サービス導入前は、自分でメモをしていものを記入する形であり、正確に覚えていない時などは、メールの時刻スタンプなどを頼りに業務していた時間などを確認していましたが、就業時間の開始と終了時にタイムスタンプで正確な時間が計測されるので、適切な労務管理につながっていると感じています。
様々なメニューがカスタマイズできます
申請メニュー、人事給与メニュー、就業勤怠メニューなど、その会社にとって必要なメニューを都度カスタマイズできます。
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《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の悪い評判・口コミ
5分単位ではなく1分単位での出退勤打刻ができるようになってほしい、入力ミスの修正を行うときに若干の手間を感じたとのレビューがありました。
また、不明点がある場合に問い合わせた際のサポート面に不満があったユーザーも少なくないようです。
1分単位で打刻できない
5分単位でしか出退勤打刻できないところ。
1分単位にして欲しい。
みんなが何人も退勤するような時間帯はなかなか繋がらず不便。
入力ミスの訂正が手間
勤務入力ミスの訂正が少し面倒です。もう少し簡単に入力出来るといいと思います。出退勤入力の訂正もできるようになれば良いと思う。
機能が多すぎて使いにくい
機能が多かったりする面、1つの画面内がごちゃこちゃしていて、横に画面を移動させないと見れない部分がある。
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自由な勤務形態に合うシステム
この製品のいい点
就業情報システムを使用しており、在宅勤務の時や外出先などどこでも勤怠打刻が携帯電話でできるように設定できているのでとても楽で良いです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
土日や休日の勤務の場合、(通常の勤怠打刻と)土日休日勤務申請を提出しなくてはいけない設定なので手間なので、土日や休日も勤怠打刻のみに出来る設定があると嬉しいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
ネットワーク上で労働時間や休暇状況を自分や上長が確認でき、働きすぎを把握し、抑制する良いきっかけになりました。
給与明細の閲覧に利用
この製品のいい点
ログイン画面がシンプルでわかりやすいです。ログイン後も、労務の各項目毎に分かれており、何を行いたいかが一目でわかるようなシステムになっています。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
現状では、改善して欲しい所は無いです。というのも、自社に導入されてまだ間もないので、全てを理解できているわけではありません。しかし、使っている上で不便なことはないです。
システムの不具合がありましたか?
現状ではありません。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
給与明細の閲覧に利用させていただいております。もともと、紙での給与支給だったのですが、OBIC7の導入により、給与明細の電子化に取り組んでいます。
検討者にオススメするポイント
給与明細の電子化にはおすすめです。
勤怠の管理が簡単で、集計も自動で有給などもわかりやすいです。
この製品のいい点
残業が毎日目視できるので、シフト上残業を減らす工夫がしやすい。入力も効率的迅速にできる。
個々での入力なので、変な操作は行えない。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
現状では特に不都合もなく、6か月でパスワード変更にも慣れて困っていることはないです。シフト作成して連携する作業もそれほど大変でなく使い勝手がいいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
残業を減らすためのシフト管理に使用できるし、日々の残業状況がよくわかるので効率よく働ける。作業効率がいい。
以前利用していた製品の解約理由
旧式の勤怠管理で、計算業務が多かった
検討者にオススメするポイント
人数が多いところではとても役立つ
勤怠管理においてスムーズ
この製品のいい点
勤怠管理を行う上で欠かせない。出退勤はもちろん、食事補助の入力欄や理由の記載欄もあり、分かりやすいと思う。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
入力項目が多いためどうしても横長になって入力しづらかったり、文字が小さく目が悪いと見えづらいため誤入力しそうになる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
日々の勤怠管理ができるため、管理者が1人1人のスケジュールなどの状況把握が出来る。誤入力があると警告表示が出るため分かりやすい。
慣れれば使いやすくなってくる
この製品のいい点
操作や利用方法に慣れれば使いやすくなってくる製品です。人事データを取込む際も落とす際も簡単に行うことが出来ます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
使い方や分からないことがある際に電話にてサポートをお願いすることがあるのですが、なかなかすぐに回答いただけないことが多く、給与送信前は困ることがあります。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
正しく給与送信、支払いが出来るだけでなく人事データを作成する際にとても役立っています。簡単に操作できることにより作業時間も減っています。
毎月の勤怠管理、個人申請の稼働が削減されます。
この製品のいい点
勤務時間の日々の申請、休日管理、有給管理などが出来ます。個人申請もシンプルな操作で分かりやすく、社員周知も簡単です。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
「引き戻し」作業が1クリック分動作が多いと感じます。日付を選択して、引き戻しを押せば良いという仕様にしていただきたいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤務管理についての稼働(勤務時間日々申請、休日管理、有給管理等、また、社員への落とし込み稼働等)が10~20%程度削減がされました。
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使い勝手の良い勤怠システムです
この製品のいい点
紙の申請用紙で有給休暇などの申請、管理をしていましたが、こちらのシステムを使うことで個々にオンライン申請をできるようになり手間が減りました
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
出張が細かくいれられないのでまだ紙の出張申請を使っています。
連結できるようなソフトがあると嬉しいと思います。
システムの不具合がありましたか?
使い方をなかなか覚えてくれない社員がいる
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
社員個々で勤怠、有給休暇などを管理をするようになったので総務部門の手間が一つ減りました。また紙での申請管理をしないのでその分の場所もなくなりました
出退勤管理がしやすくなりました
この製品のいい点
社員の出退勤管理を一括で行うことができ、管理がしやすくなりました。有休などの申請も簡単に行うことができるので、扱いやすいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
シフト制の社員のために、シフトを入力したら年間休日数がすぐにわかるようなシステムが実装されると、より便利になると思います。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
出退勤管理が一括でできるようになったので、勤怠の作業時間を大幅に短縮することができました。色々な申請も簡単に行うことができるのでとても便利です。
給与明細が確認しやすい
この製品のいい点
職場で給与明細の確認として使っていますが、見たい月のものが探しやすくて毎月スムーズに確認しています。スマホでもPCでも見られるのが良いです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
検索ボタンで「給与」と入れないと出ないところが少し不便です。メニューボタンにあればクリックだけですぐ出せるのにと思う。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
個別にIDとパスワードで管理されているので、第三者に見られる可能性がまず無いのが、利用者としても安心して使えます。
シンプルで使いやすく、管理・承認もしやすい
この製品のいい点
入力するメンバーにとっても、管理・承認する方にとっても、全体的にシンプルで使いやすい。障害も少ない。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
アイコンや押下するボタンなど、もう少しビジュアル化出来るのではないか。無味乾燥な数字が並んでいる印象がある。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
新しく入ってくる非正規雇用の方など、労務申請に不慣れな方でも、比較的馴染みやすい。管理・承認もしやすい。
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