《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の評判・口コミまとめ
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の良い評判・口コミ
誰にでもわかりやすいインタフェースデザインで、出退勤・休暇・残業などさまざまな申請が行えることが高評価ポイントにあがりました。
また最新の労働基準法にも対応しているため、適正な労務管理を意識することになり、働き方への意識が変わったとの声もありました。
ノーストレスでスムーズな勤怠管理
初めてシステムを触った人でも直感的に操作できる画面構成で、出退勤の申請や休暇申請、残業申請などとてもスムーズに行うことができる。またスマホでも操作できるので有給残など確認しやすくて良い。
最新の法規に基づく労務管理が実現できる
就業前と就業後のタイムスタンプがあることにより、業務時間を正確に把握できるようになった。
サービス導入前は、自分でメモをしていものを記入する形であり、正確に覚えていない時などは、メールの時刻スタンプなどを頼りに業務していた時間などを確認していましたが、就業時間の開始と終了時にタイムスタンプで正確な時間が計測されるので、適切な労務管理につながっていると感じています。
様々なメニューがカスタマイズできます
申請メニュー、人事給与メニュー、就業勤怠メニューなど、その会社にとって必要なメニューを都度カスタマイズできます。
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《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の悪い評判・口コミ
5分単位ではなく1分単位での出退勤打刻ができるようになってほしい、入力ミスの修正を行うときに若干の手間を感じたとのレビューがありました。
また、不明点がある場合に問い合わせた際のサポート面に不満があったユーザーも少なくないようです。
1分単位で打刻できない
5分単位でしか出退勤打刻できないところ。
1分単位にして欲しい。
みんなが何人も退勤するような時間帯はなかなか繋がらず不便。
入力ミスの訂正が手間
勤務入力ミスの訂正が少し面倒です。もう少し簡単に入力出来るといいと思います。出退勤入力の訂正もできるようになれば良いと思う。
機能が多すぎて使いにくい
機能が多かったりする面、1つの画面内がごちゃこちゃしていて、横に画面を移動させないと見れない部分がある。
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基本的な操作がシンプルで分かりやすい
この製品のいい点
基本的な操作がシンプルで分かりやすい点。出退勤の打刻、勤務時間の計算、有給休暇日数の確認等をすべてシステム上で確認・申請ができる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
社内独自の勤務形態に伴うシステムの微修正を行いたかったが、設定できる内容に限界があり手作業が発生する場面もあった。導入時の設定後にも柔軟に変更ができるようになるとより良い。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
全部署における従業員の勤務状況を、一元化して管理できるようになり、スタッフの稼働状況確認の手間が省けました。
給与明細の閲覧や年末調整の入力・出力も
この製品のいい点
給与明細の閲覧、工事経理の入力、資格取得のデータ入力、今年度からは年末調整の入力、出力もこの製品から出来るようになった。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
利用していて困った点として工事経理のデータ入力がわかりづらいと感じた。給与明細の閲覧の中で賞与の閲覧ができない為、今後実装してほしい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
活用のエピソートとして、給与明細の一括ダウンロードを行えた。また今年度の年末調整に必要なデータを入力し印刷が行えた。
給与明細や賞与の書面を簡単に出せる、説明なく操作は出来るが…
この製品のいい点
給与明細や賞与に関する書面を、簡単に出すことが出来ます。どの店舗でも出せるので、人事異動があっても対応がスムーズです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
現在、年末調整の真っ只中ですが、こちらは少しわかりづらいです。(何処に何を打ち込むのかの)問い合わせ先や注釈があるといいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
Web上にあるシステムなので、異動ががあったとしても、どこでもすぐに給与明細が見られて良いです。時間の削減にもなります。
勤怠管理に見やすくて使いやすい
この製品のいい点
勤怠管理として使用。シフト管理する際も簡単に使用することができ、申請・承認も簡単に行うことができる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
一台のパソコンを複数の人間で共有して使用する場合、表示方法を変更すると、その後使用した人の表示も変更される。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
紙のタイムカードに比べ簡単に行うことができ、スムーズに出退勤を記録することができる。また、承認もスムーズに行える。
給料関連帳票について
この製品のいい点
これまでペーパーベースであった給料明細、賞与明細、源泉徴収票がWebで閲覧、帳票印刷できるなど非常に便利になりました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
会社内でシステムログインして、更にオービックからもログインを、求められるので同時ログインとして欲しい。
システムの不具合がありましたか?
システム側のトラブルではありませんが、年末調整システムについて土日祝日のログインができない。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
これまでペーパーで配布されていた給与明細および賞与明細、また源泉徴収票がWebで閲覧、印刷も可能となった。また年末調整も画面上で全て完結して宛先を印刷して送るだけと、かなり便利になりました。
以前利用していた製品の解約理由
使い勝手の検討によるものであると思う
紙での管理が必要なくなり、効率化におすすめ
この製品のいい点
給与明細がクラウドで管理できる。ユーザー側がログインして過去のデータもすべてスマホやPCからアクセスすることが出来る。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
セキュリティの問題か、ログイン失敗した場合の手順が面倒。スマートフォンからのアクセスの際に最適化されていない点。
システムの不具合がありましたか?
ログインができないと使用者からの問い合わせが多い。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスとレスポンスの速さ。煩雑な紙媒体での業務が効率化された。データ保管による分析評価が進むことで来年以降にも期待。
検討者にオススメするポイント
導入時もサポートがあって安心。
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賞与の計算が自動計算で対応可能に
この製品のいい点
これまで賞与の計算を手計算で行っていたが、OBIC7を導入したことにより賞与の計算まで自動でできるようになり、作業がかなり効率化された。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
自動計算をするための計算ロジックを固めていく作業が大変。担当するSEの個人能力により、自分が行う作業の多寡が決まる感じがする。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
賞与計算を手計算で行っていたため、かなりの時間と工数を要していたが、OBIC7で支給月数さえ設定してしまえばボタン一つで計算できるようになり、作業時間が大幅に減った。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入の決め手
かなり複雑な部分の計算まで、カスタマイズなしで対応できること。
検討者にオススメするポイント
給与計算などについてSEが熟知していたので、こちらがわからない部分も先回りして検討してくれた。
わかりやすい給与明細
この製品のいい点
簡単に給料明細のpdfがダウンロードできます。画面も見やすく、操作方法も直感的に使えるシステムだと思います。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
昔の給料明細をダウンロードしようとする時にずっと辿って探すしかない点が不便です。年ごとにまとめたり、検索できるようにしてほしいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
メールで給料明細を配信する必要がなくなった。また、サイトにアクセスすれば過去の分も含めて社員が見たいときにすぐ給料明細を見れるようになった。
勤務実績登録、状況照会などの項目があり勤怠管理ができる。
この製品のいい点
シフト管理、管理資料、マスタ管理などの管理面もワンパッケージされ、紙による管理から解放される。当然ながらデータも保存され、経費が節約できる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
やや横のストロークが長く、パソコン画面にとらえきれないところがある。項目の取捨選択にもう少し融通性があると助かる。
システムの不具合がありましたか?
今のところ不具合、トラブルは無い。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
これまで出勤簿で(紙面に印鑑を押す)管理を行っており一部は都度、手書きで行わなければならないこともあった。後で印鑑を押したり訂正したりすることができなくなった。
リアルタイムで出勤状況が確認できます。
この製品のいい点
カードリーダーと連携したシステムにて、リアルタイムで当月の出退勤時刻・残務状況が把握できる点。勤怠の承認状況も把握できるのが良い。1分単位で正確に残務状況を入力することができる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
残務の事由入力欄の文字数制限があるため、複数の残務理由等があり文字数内に収まりきらない場合、どれかを省略して入力しなければならず、上長へ別途報告が必要になったケースが存在した。また、エクセルベースのようなフォーマットだが、1行毎の色分けなどがないため、わかりずらい。スクロールする時に行をズレて入力してしまったことがある。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
当社では勤務時間形態が個々人によって異なるため、カードリーダーと連携した出退勤システムにより、正確な出勤状況の把握ができるようになったと思われる。
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