《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の評判・口コミまとめ
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の良い評判・口コミ
誰にでもわかりやすいインタフェースデザインで、出退勤・休暇・残業などさまざまな申請が行えることが高評価ポイントにあがりました。
また最新の労働基準法にも対応しているため、適正な労務管理を意識することになり、働き方への意識が変わったとの声もありました。
ノーストレスでスムーズな勤怠管理
初めてシステムを触った人でも直感的に操作できる画面構成で、出退勤の申請や休暇申請、残業申請などとてもスムーズに行うことができる。またスマホでも操作できるので有給残など確認しやすくて良い。
最新の法規に基づく労務管理が実現できる
就業前と就業後のタイムスタンプがあることにより、業務時間を正確に把握できるようになった。
サービス導入前は、自分でメモをしていものを記入する形であり、正確に覚えていない時などは、メールの時刻スタンプなどを頼りに業務していた時間などを確認していましたが、就業時間の開始と終了時にタイムスタンプで正確な時間が計測されるので、適切な労務管理につながっていると感じています。
様々なメニューがカスタマイズできます
申請メニュー、人事給与メニュー、就業勤怠メニューなど、その会社にとって必要なメニューを都度カスタマイズできます。
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《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の悪い評判・口コミ
5分単位ではなく1分単位での出退勤打刻ができるようになってほしい、入力ミスの修正を行うときに若干の手間を感じたとのレビューがありました。
また、不明点がある場合に問い合わせた際のサポート面に不満があったユーザーも少なくないようです。
1分単位で打刻できない
5分単位でしか出退勤打刻できないところ。
1分単位にして欲しい。
みんなが何人も退勤するような時間帯はなかなか繋がらず不便。
入力ミスの訂正が手間
勤務入力ミスの訂正が少し面倒です。もう少し簡単に入力出来るといいと思います。出退勤入力の訂正もできるようになれば良いと思う。
機能が多すぎて使いにくい
機能が多かったりする面、1つの画面内がごちゃこちゃしていて、横に画面を移動させないと見れない部分がある。
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勤怠申請ツール、ペーパーレスへの貢献ができている
この製品のいい点
月末の勤怠申請や年末調整などもこなせる便利なツール、以前のデータや雛形の作成などができるので、間違いも起こりにくいと思います。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤怠の入力が日勤の人向けで夜勤があるシフトなどは入力が異なってきます。夜勤などの日をまたぐ人でも使いやすいようにして欲しいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
申請書類に対しての人件費の削減および、ペーパーレスへの貢献ができているように感じます。また、年末調整のデータは保存されているので、申請者としても作成時間を少なくすることができています。
様々な管理に便利に使える画期的なサービスだと感じております。
この製品のいい点
我が社では給料等に使っていますが、非常に使いやすいインターフェイスで、これからも是非活用していきたいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
給与管理以外にも社員情報、日報管理など様々な共有サービスを付加して、さらに使いやすくしてほしいと思います。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
給料の確認を過去の分までわかりやすく管理できて、給与明細を紙媒体として印刷する必要がなくなり、業務改善ができた。
勤怠管理にシンプルで使いやすい！
この製品のいい点
勤怠管理にシンプルで使いやすいです。パソコンに不慣れな方も休日申請や休日出勤の申請など、直感的に使うことができています。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
動作が少し重く、ラグが発生する点です。打刻を確認する際に別のウインドウで開くのですが、少し面倒でした。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠の改善に努められました。同僚で勤怠管理ができない方がいたのですが、これのおかげで上司も勤怠を把握できるようになり、改善されました。
拡張性が高く柔軟に対応が出来る
この製品のいい点
システムを変えずに拡張した業務に対しても、簡単に対応出来ます。取引形態に囚われず、様々な取引にも対応可能です。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
出勤、出張、経費精算システムと経理システムが連動していないため、一々それぞれを立ち上げて照査を行う必要ある。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
時差出勤を導入しましたが、新しくシステムを導入するのではなく、既存の出勤システムをリバイスすることで柔軟に対応出来ました。
勤怠管理で使用してます。
この製品のいい点
今まではタイムカードで対応しておりました。残業、打刻漏れなどの申請は紙申請であったため、手間がありました。Webで簡単に入力できることは非常に楽です。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
打刻や申請画面は、ユーザーが使いやすいように配置変更できるのは助かりますが、デバイスを変えて（他パソコン等）ログインすると配置が変わってしまう点。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
外出先からの残業申請などは、口頭での上長報告で後申請のため抜けなどがあった。導入後は外出先からもできるため、記録に残り申請漏れも少なくなった。
数年前に導入しました。管理者が管理しやすいようです。
この製品のいい点
仕組みが複雑ですが、勤怠管理と給与システムが一体となっています。年末調整も団体保険などのデータは保険会社より提供を受けており、入力の手間が省けます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
入力誤りをすると上司に承認を取り消してもらうが、立ち上げに時間がかかるため、上司に嫌がられる。早く立ち上がって欲しい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
部下の勤怠管理が一覧またはCSVで出力できるのため、一元管理が可能。休暇管理も休暇種別毎や時間外も36協定を超えるとアラートがあるなど、法令違反とならない管理が可能です。
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勤怠管理システムで利用
この製品のいい点
普段使うものは、決まっているので特に不便は感じない。間違った勤怠申請をしても訂正もできるので、それが良いと感じている。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
項目が色々あるため、該当するものかどうか探すのが、大変。もう少し項目に該当するかキーワードで該当項目の検索機能も付けてくれるとよいと思う。
システムの不具合がありましたか？
特に困ることはありませんでした。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
連携で勤怠管理、スケジュール管理、社内目標管理等々色々集約されているので、一つのシステムで対応できているのがよいと思います。
いつでも簡単に給料明細を確認できる
この製品のいい点
紙の給料明細書からスマホで簡単に見れる明細書に変わってとても便利になりました。いつでも簡単に明細書が確認できるので非常に便利になりました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
3ヶ月に一度くらい、暗証番号を変更しなければならないので暗証番号を決めるのと覚えるのがとても大変だと思いました。せめて半年に一度くらいにして欲しいと思いました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
紙の無駄使いが削減出来ていると思います。コスト削減が効率的に行われているので、会社にとっても非常にメリットがあると思います。
スタートしたばかりですが、日常の勤務入力が簡単で以前より楽に
この製品のいい点
10月より当社でも勤務管理に本格導入されました。日常の勤務入力が簡単で以前より楽になりました。年末調整の申請もスムーズでした。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤務入力ミスの訂正が少し面倒です。もう少し簡単に入力出来るといいと思います。出退勤入力の訂正もできるようになれば良いと思う。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
朝夕、月毎の勤務管理・入力管理が以前よりかなり簡単になりました。一瞬で終わる作業のため、労力が減りました。
人件費の予測や予算編成にも活用
この製品のいい点
給与管理・時間管理が一括してできるので、部下に説明することが容易にできる。データとして蓄積するので管理していく上でも助かる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
データとして活用する場合、他のソフトに流用しづらい。もう少し互換性があれば、使いやすい。また、使い方がわかりづらく使用できる人が限られる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
労務管理・時間管理の集計、実際の金額、時間の把握、予算編成、指示、予想金額の指標として活用ができている。
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