《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の評判・口コミまとめ
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の良い評判・口コミ
誰にでもわかりやすいインタフェースデザインで、出退勤・休暇・残業などさまざまな申請が行えることが高評価ポイントにあがりました。
また最新の労働基準法にも対応しているため、適正な労務管理を意識することになり、働き方への意識が変わったとの声もありました。
ノーストレスでスムーズな勤怠管理
初めてシステムを触った人でも直感的に操作できる画面構成で、出退勤の申請や休暇申請、残業申請などとてもスムーズに行うことができる。またスマホでも操作できるので有給残など確認しやすくて良い。
最新の法規に基づく労務管理が実現できる
就業前と就業後のタイムスタンプがあることにより、業務時間を正確に把握できるようになった。
サービス導入前は、自分でメモをしていものを記入する形であり、正確に覚えていない時などは、メールの時刻スタンプなどを頼りに業務していた時間などを確認していましたが、就業時間の開始と終了時にタイムスタンプで正確な時間が計測されるので、適切な労務管理につながっていると感じています。
様々なメニューがカスタマイズできます
申請メニュー、人事給与メニュー、就業勤怠メニューなど、その会社にとって必要なメニューを都度カスタマイズできます。
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《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の悪い評判・口コミ
5分単位ではなく1分単位での出退勤打刻ができるようになってほしい、入力ミスの修正を行うときに若干の手間を感じたとのレビューがありました。
また、不明点がある場合に問い合わせた際のサポート面に不満があったユーザーも少なくないようです。
1分単位で打刻できない
5分単位でしか出退勤打刻できないところ。
1分単位にして欲しい。
みんなが何人も退勤するような時間帯はなかなか繋がらず不便。
入力ミスの訂正が手間
勤務入力ミスの訂正が少し面倒です。もう少し簡単に入力出来るといいと思います。出退勤入力の訂正もできるようになれば良いと思う。
機能が多すぎて使いにくい
機能が多かったりする面、1つの画面内がごちゃこちゃしていて、横に画面を移動させないと見れない部分がある。
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年末調整が楽々！
この製品のいい点
年末調整の申請フォームがとても分かりやすく、自動計算もしてくれるので申請がスムーズに行うことができ利用しております。給与明細も好きなときに見れることも良いです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
年末調整の申請は使う機会が少ないので、各申請ページで細かい指示がもっとあるとよりスムーズに申請ができるのでは。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
時間をかけずに申請ができるので、他の仕事に時間を回すことができ、時間の有効活用をすることができました。
検討者にオススメするポイント
使ってみるとわかりやすいです。
OBIC7の就業管理システムの特徴
この製品のいい点
企業の応じたカスタマイズが可能なため、多様な勤怠管理が実現できる。また、UIも比較的優れており、直感的な操作が可能。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
月次や年次の勤怠の実績をエクセル出力できる機能が実装されると便利だと感じる。また、処理速度も向上されるとさらに良い。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
労基法の法制への対応がされており、法外残業が超えた場合、通知が来るため、労働時間の管理がしやすくなった。
慣れれば使いやすい
この製品のいい点
主に勤怠等管理に使用しているが、操作に慣れれば視覚的に分かりやすいため、申請、承認処理がしやすい。
またリアルタイムの承認フローが確認できるのが便利。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
細かな補足情報の登録等、基本操作以外の入力か所やワークフローが若干分かりづらい。また、画面再描画の際に、画面の一番上に戻ってしまうのも面倒。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠等、出勤関連の管理を一元管理できるようになった。最近話題のテレワーク等にも対応できており、困ることはない。
紙からシステムに変更も問題なし、効率化を実感
この製品のいい点
今までは、紙や個別のエクセルで人事管理を行ってきたが、2019年秋に本システムに移行した。人事・勤怠・給与情報を一元的に管理でき、管理作業について効率化の効果を実感している。帳票の出力も必要なものは一通りそろっている。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
パッケージ製品となっており、法人独自の運用に対してカスタマイズがなかなか難しい面がある。小さいソフト会社ならもっと細かく対応してくれるのではないかと考えている。イントラネットシステムともっと簡単に連携できれば、さらに相乗効果がえられると思う。
システムの不具合がありましたか？
クラウドサービスを利用しているが、この1年間で2~3度利用できない期間があった。（半日程度。）
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
人事・勤怠・給与という３つのパッケージを導入した結果、それらの情報の管理工程が大幅に削減できた。超過勤務時間、有休取得などの警告や管理機能があり、働き方改革に求められるものに対応できた。
検討者にオススメするポイント
マスタを管理できる人がいるならおすすめ。
細かい勤怠管理と給与明細確認ができる
この製品のいい点
勤務管理のデザインが見やすくてわかりやすいです。残業管理がしっかりできるので、スタッフの業務管理ができます。給与明細や源泉徴収がすぐ出せるので確認したいときに便利です。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
一度入力した勤怠内容を変更するときに、引き戻しができないことがあるので、そこが少し面倒です。改善されたら嬉しいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
給与明細や源泉徴収が毎月決まった日に更新され、とても見やすいです。以前のサービスよりも便利になりました。
検討者にオススメするポイント
人事部の手間が省ける便利ツールです。
勤怠管理から社内稟議申請、給与システムまで1つでOK
この製品のいい点
様々なシステムを用途別に用意する煩雑さから解放されます。勤怠管理(給与、休暇など含む)から社内で使用する書式類を網羅している為、稟議等も簡単に申請できる。ペーパーレス化も図れている。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤怠システムの申請について、操作に慣れが必要である点とカスタマイズが理想的に仕上がっておらず、半日休暇などの申請においては不便を感じる。
システムの不具合がありましたか？
メンテナンス等はありますが、他にはトラブルなしの状況です。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
従来は紙の稟議書を用いて管理していた為、コストも発生していたがペーパーレス化によるコストダウンに繋がった。また上長の承認が複数名ある場合、どこまで稟議が進んでいるか承認状況がすぐに確認できる為、手間が減った。
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勤怠管理がよくわかる
この製品のいい点
申請したら、比較的早めに反映されて使いやすい。何を申請してないかを教えてくれる為、漏れがないように感じます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
使い方迷うところがあった。そのページにヘルプのような使い方を教えるページに飛ぶなどあったらいいと思った。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
申請や承認に今までは紙を使用していたが、このソフトを使うことで簡単にできるようになった。時間短縮にも繋がっている。
豊富なソリューション
この製品のいい点
主に勤怠報告で利用しています。秒単位までしっかり時間が反映されているので、見やすくとても使いやすいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
前に利用してたユーザーの勤怠画面の形式でそのままになっていて自分のと違う時があるので、きちんとリセットされて欲しいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
スムーズに勤怠報告を行えるので、時間短縮に繋げることができます。報告連絡相談をこれ1つで済ませることができるので便利です。
操作が楽、おすすめできます
この製品のいい点
操作が楽であり、自分のいい時間で勤務管理等が出来、またメンバーの管理もしやすいソフトだと思います。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
これからさまざまな働き方が生まれてまいります。個々の細かな働き方に柔軟に対応出来るようにして欲しいと感じます。
システムの不具合がありましたか？
特にはありません
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
テレワークなど働き方がさまざまな中で、勤務をしてくれている部下たちも使いやすいし、管理側も管理がしやすい。
勤怠管理の統合ソフトとして最適です
この製品のいい点
勤怠管理に給与管理も併せてできるのがいいと思います。各ソフトの連携がしっかりとれているのでオービックの製品が一番使いやすいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
各ソフト間の連携はいいのですが、価格が高くなってしまうのでもう少し統合化によるコストダウンをしてほしいと思います。
システムの不具合がありましたか？
勤怠と旧との連携時の設定で、イレギュラーの設定を入れたら更新がうまくできなくなったことがあります。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠と給与の管理を別のメーカーのもので使っていましたが統合ソフトなので、データのやり取りが簡単にできるのがいい。
以前利用していた製品の解約理由
勤怠と給与の連携が煩雑だったから。
検討者にオススメするポイント
統合ソフトとして同一メーカーのものは使いやすい。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
6位
