《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の評判・口コミまとめ
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の良い評判・口コミ
誰にでもわかりやすいインタフェースデザインで、出退勤・休暇・残業などさまざまな申請が行えることが高評価ポイントにあがりました。
また最新の労働基準法にも対応しているため、適正な労務管理を意識することになり、働き方への意識が変わったとの声もありました。
ノーストレスでスムーズな勤怠管理
初めてシステムを触った人でも直感的に操作できる画面構成で、出退勤の申請や休暇申請、残業申請などとてもスムーズに行うことができる。またスマホでも操作できるので有給残など確認しやすくて良い。
最新の法規に基づく労務管理が実現できる
就業前と就業後のタイムスタンプがあることにより、業務時間を正確に把握できるようになった。
サービス導入前は、自分でメモをしていものを記入する形であり、正確に覚えていない時などは、メールの時刻スタンプなどを頼りに業務していた時間などを確認していましたが、就業時間の開始と終了時にタイムスタンプで正確な時間が計測されるので、適切な労務管理につながっていると感じています。
様々なメニューがカスタマイズできます
申請メニュー、人事給与メニュー、就業勤怠メニューなど、その会社にとって必要なメニューを都度カスタマイズできます。
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《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の悪い評判・口コミ
5分単位ではなく1分単位での出退勤打刻ができるようになってほしい、入力ミスの修正を行うときに若干の手間を感じたとのレビューがありました。
また、不明点がある場合に問い合わせた際のサポート面に不満があったユーザーも少なくないようです。
1分単位で打刻できない
5分単位でしか出退勤打刻できないところ。
1分単位にして欲しい。
みんなが何人も退勤するような時間帯はなかなか繋がらず不便。
入力ミスの訂正が手間
勤務入力ミスの訂正が少し面倒です。もう少し簡単に入力出来るといいと思います。出退勤入力の訂正もできるようになれば良いと思う。
機能が多すぎて使いにくい
機能が多かったりする面、1つの画面内がごちゃこちゃしていて、横に画面を移動させないと見れない部分がある。
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勤怠から稟議までの煩雑な社内管理の一括管理！
この製品のいい点
以前は勤怠をタイムカードで利用していましたが、オービックシステムにていつでも打刻できるようになり、非常に便利になりました。また、勤怠だけでなく社内申請関係（押印手配や稟議の申請など）も同システム内で申請が可能になり、よりスピード感が増しています。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
直感的な操作システムで非常に操作しやすい様に感じますが、デメリットもあり、たとえば申請が完了した後に発行されるレシートに添付したはずの資料が付いておらず、本当に添付できていたのか不安になることがあります。レシートにも添付資料がわかりやすく記載されているとありがたい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠から社内の申請関係を一括で管理できるので、社員としても一度操作に慣れればすぐに申請ができますし、上長からしても申請はやり易いとの声が出ています。
以前利用していた製品の解約理由
自社システムからの転用のため
検討者にオススメするポイント
複数のシステムにより煩雑になっている社内申請関係を一括で管理できる点がオススメ！
就業時間や人事関連申請の一括化
この製品のいい点
就業時間の入力や従事時間の延長や他の人事関連の申請などを同じシステムでまとめて管理できるのは便利です。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
従事時間の入力方法や間違えた場合の修正方法がわかりにくいので注意喚起の表示がでるだけでなくユーザーが入力しやすいように誘導してほしい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
今までは、紙ベースに印鑑を押して時間外の延長申請をしてましたが、こちらになることで入力して申請すれば済むようになりました。
勤怠管理や各種申請が容易になりました。
この製品のいい点
勤怠管理に関して、出勤退勤を押すだけで時間が表示され、残業申請時には個人勤怠表を参照しフレックス用の申請にて、実際の打刻時間を入力することで簡単に申請できます。その他の休暇申請や交通費、社宅の申請など、会社内のほとんどの申請をOBICから行うことができる点が非常に良いです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
休日にやむ負えず出勤する場合の申請において、時間外労働の扱いなのか、休日出勤の扱いなのか若干混乱することがありました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠管理から業務に関する各種申請や給与明細まで多岐に渡ってカバーしているため、大体はOBICを開けば何とかなるという印象。出社せず在宅勤務であっても勤怠の管理をしてくれること。
表示される画面がレトロ
この製品のいい点
勤怠管理、休暇申請、社員情報、給与明細の開示等はOBIC7一つで完結します。
入力した内容の一時保存もできます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
ウィンドウを全画面にしないと出てこないボタンがある。また、有休申請の際に必要となる理由を書く項目は消した方がいいのではないかなと感じます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠管理について入力したい部分を選択の後、一括で定時出勤・定時退勤を選べるのは入力の手間が省けて良いと思います。
勤怠管理、人事考課の利用
この製品のいい点
ウェブ、クラウド上での勤怠管理のため、出先、勤務先問わず正確な勤怠管理が可能。月単位の勤怠状況も確認しやすい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤怠確認画面で、スクロールがしづらい部分がある。
前月、次月への移動がどこをクリックすればいいか分かりづらい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤務上、イレギュラーが発生した場面でも、明確に勤怠を登録できるため、残業時間などの差異が出づらく、便利だった。
労働時間を管理してくれます。
この製品のいい点
労働時間について管理してくれます。残業時間が規定時間を超えているときなど警告メッセージで知らせてくれます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
休暇などタブの項目で選べるのですが、その横などにヘルプページなど項目の説明があれば、わかりやすく、システムの管理者に連絡しなくてもいい場面が増えると思います。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
導入する前は部署の労働の管理者が残業時間を毎日加算して時間を管理していましたが、今は自動的に加算され残業時間がわかるので、計算の時間を省略できました。
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ユーザーに合わせて様々なメニューがカスタマイズできます
この製品のいい点
申請メニュー、人事給与メニュー、就業勤怠メニューなど、その会社にとって必要なメニューを都度カスタマイズできます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
どのメニューも画面上の情報が過多なので、文字が小さかったりします。
操作の項目がもう少しシンプルになれば、なお良しです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
人事給与メニューでは年末調整が手書きではなく、デジタル移行できました。
昨年分を記録して家族の年齢など自動計算してくれるので時短になりました。
就業メニューでは勤怠管理していますが、手書きがデジタル移行したことで残業時間や有給休暇の残り日数などがシステムですぐに確認できる点が良いところです。
検討者にオススメするポイント
検討の余地は十分ありだと思います。
勤務時間管理がやりやすくなりました。
この製品のいい点
勤務時間、残業時間等シムテムが自動的に計算してくれるので、自分で計算していたときと比べ勤務時間を管理する手間が省けました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
とても便利な反面、システム柔軟に対応してくれないことが多くあり、同じ日に何個か勤務時間の申請した時、1つの内容を変えるときには全部消さないといけない点です。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
システムが勤務時間を管理し、残業時間を計算してくれるので、残業時間が規定の時間を超えたとき等にエラーや通知をしてくれるので、勤務時間の管理がとてもやりやすくなりました。
社外利用もできるように
この製品のいい点
会社の勤怠管理や稟議申請などの基幹系システムとして利用しています。以前は社内ネットワーク内でしか利用できない仕様でしたが、改変してリモートでも対応できるようになりました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤怠申請の際、備考欄が１箇所にまとめられてしまったので、複数の申請の場合、何に対する備考なのかわかりにくいのではと感じました
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
コロナ禍の影響でテレワーク対応の環境整備が進められていました。ようやく基幹系システムにリモート接続できるようになったので、勤怠申請のためだけに出社する手間がなくなったのは大きいです。
堅いが最近のトレンドには乗れてない
この製品のいい点
人事給与に関していえば、経歴項目を多数持てるため、かなりの範囲について管理することが可能であること。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
社会保険の電子化の動きが鈍いため、義務化にかかわらずもっと広範囲に対応してほしい。また、従業員全員が操作することを念頭にwebメニューを充実させてほしい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
当たり前かもしれないが、手堅い人事データベースが構築でき、従業員情報の管理が堅牢となった。人事情報と給与情報を連携させることで異動の簡単に反映できるようになった。
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6位
