《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の評判・口コミまとめ
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の良い評判・口コミ
誰にでもわかりやすいインタフェースデザインで、出退勤・休暇・残業などさまざまな申請が行えることが高評価ポイントにあがりました。
また最新の労働基準法にも対応しているため、適正な労務管理を意識することになり、働き方への意識が変わったとの声もありました。
ノーストレスでスムーズな勤怠管理
初めてシステムを触った人でも直感的に操作できる画面構成で、出退勤の申請や休暇申請、残業申請などとてもスムーズに行うことができる。またスマホでも操作できるので有給残など確認しやすくて良い。
最新の法規に基づく労務管理が実現できる
就業前と就業後のタイムスタンプがあることにより、業務時間を正確に把握できるようになった。
サービス導入前は、自分でメモをしていものを記入する形であり、正確に覚えていない時などは、メールの時刻スタンプなどを頼りに業務していた時間などを確認していましたが、就業時間の開始と終了時にタイムスタンプで正確な時間が計測されるので、適切な労務管理につながっていると感じています。
様々なメニューがカスタマイズできます
申請メニュー、人事給与メニュー、就業勤怠メニューなど、その会社にとって必要なメニューを都度カスタマイズできます。
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《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の悪い評判・口コミ
5分単位ではなく1分単位での出退勤打刻ができるようになってほしい、入力ミスの修正を行うときに若干の手間を感じたとのレビューがありました。
また、不明点がある場合に問い合わせた際のサポート面に不満があったユーザーも少なくないようです。
1分単位で打刻できない
5分単位でしか出退勤打刻できないところ。
1分単位にして欲しい。
みんなが何人も退勤するような時間帯はなかなか繋がらず不便。
入力ミスの訂正が手間
勤務入力ミスの訂正が少し面倒です。もう少し簡単に入力出来るといいと思います。出退勤入力の訂正もできるようになれば良いと思う。
機能が多すぎて使いにくい
機能が多かったりする面、1つの画面内がごちゃこちゃしていて、横に画面を移動させないと見れない部分がある。
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就業システムをベースに使っていきたい
この製品のいい点
全従業員の勤怠システムを管理するのに導入。
ＳＥの質が高い。
労務管理に対して抑えるところは抑えられる。
会社側の要検討がしっかりまとまっていたら話は早い。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
有休や出張等の計画と実績がわかるようにしてほしい。月別での各グループごとの労務管理状況のサマリーがわかるといい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠管理が楽になる。
他のシステムと連動することでERPが構築されシームレスな作業をすることができるため工数削減が見込まれる。
勤怠管理・給与明細・年末調整を一括管理
この製品のいい点
給与明細や源泉徴収がWEB化され、紙を保管する煩わしさから解放された。また、年末調整に関して、総務の負担を大幅に減らすことに成功している。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
給与明細と源泉徴収の明細がWEB化されたのは良いが、一年前のデータを見ようと思うと、パスワードがその当時のオービックのパスワードと連動しているようで、パスワードが分からず見れない期間がある。
システムの不具合がありましたか？
時折メンテナンスの連絡がくるが、影響のない深夜に30分程度なので、特に不満はない。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
働き方の多様化により、時差出勤やフレックス、子育て世代の時短勤務など様々なニーズが発生しており、それらにも対応するシステムであるため、より働きやすさを実現するのに役に立っている。
現場がある職場にも管理しやすい。
この製品のいい点
これまでタイムカードで勤怠管理されていましたが、勤怠管理クラウドになりスマホからボタンひとつで終わるのが良い。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
有給など、出勤しない日でもボタンを押さないと押されてませんと自動でメールがくるので少し面倒です。何か設定があるのかもしれませんが。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
現場に直行直帰の社員が主な為、勤怠管理が難しい場合も、その場所で時間管理ができるので会社に一旦出勤したり戻ったり、などしなくて良くなっていると思います。
以前のシステムより情報量が増えたが、使用者の間では不評
この製品のいい点
2021年6月に社内で導入しました。小売業です。良い点は勤怠管理や人事関連のことでの情報量が増えた。以前使っていたシステムよりUIがしっかりしていて操作画面も凝っていると思いました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
まだ導入まもないからかもしれませんが、シフト作成のマニュアルが膨大で使いこなすのに時間がかかるので社員間では不評である。感覚的に操作できるシステムになればと思う。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
OBICに変更したことで従業員個人で見れる情報量は増えたので、適切な使いかたを説明すれば、自身の有給管理、時間外労働の管理を意識して行動してもらえると感じました。
人事退勤システムだけには留まらず、それを利用した成果がある。
この製品のいい点
それ迄の退勤管理は手作業による紙ベースであったが、休日や残業の管理の電子化された。何よりも年末調整の電子化も出来るようになったことは会社にとっても社員にとっても良いものだと思う。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
制服、作業着等貸与申請の画面を改善して欲しい。申請者は入力画面が平たんで、入力箇所がわかりにくい。申請完了前に自分の入力箇所がカラー表示されると良いと思う。備考欄もわかりにくい。完了がわかりにくい。キチンと申請出来たか不安になる。承認者側は入力された箇所が色付けされているとわかりやすい。
システムの不具合がありましたか？
退勤システム自体のエラーは数ヶ月に一度あるが、その際は後から修正も出来るので、何とかなっている。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
やはり残業時間の管理が1番だと思う。導入前は毎月手書きで申請し、それを上司が取りまとめ、人事へ提出していたが、それが電子化されたことは大きい。退勤システムだけに留まらず、年末調整やその他社員個人の申請関係紐付け関係の一元化出来るところを次々に追加出来ているのは大きな意味があると思う。
検討者にオススメするポイント
紙ベース、タイムカードであればこちらをお勧めします。
各種勤務時間の管理が簡単になりました。
この製品のいい点
今までは紙で勤務時間及び、残業時間の申請をしていましたが、このソフトウェアを導入したことにより、勤務時間の管理、残業の事前申請に取られる時間が大幅に削減できました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
出勤時に出勤ボタンを押すのですが、従業員が一斉にアクセスするとなかなか繋がらず、エラーが頻発するようになります。
システムの不具合がありましたか？
特に大きなトラブルはないです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
今までは紙で勤務時間を記入し、申請していたため、手で勤務時間及び、残業時間の計算をしていました。人が計算するので、計算ミスが頻発しておりましたが、このソフトウェアを導入後は機械で計算してくれるため、計算ミスが起きづらくなりました。
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勤怠の管理が比較的簡単です。
この製品のいい点
最初は操作に少し悩む箇所もありましたが、残業や遅刻早退の申請・管理も簡単です。
有給等休暇の残日数の把握も簡単なので管理しやすいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
操作が複雑に思うところがあり、使用しはじめて数年経過してもまだマニュアルを見ながら進めなくてはいけない時があります。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
休暇申請などの個人間の連絡等の業務がなくなり、そこに割く時間が軽減した。
また間違いもなくなった。
労務、経費に大活躍です。
この製品のいい点
社員の勤怠管理はもちろん、その他労務関係、経費管理まで非常に範囲が広く、内容の拡張も必要に応じてできるようで、とても柔軟に対応できる点が良い。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
各種申請の入力方法がわかりづらい。弊社のマニュアルに問題があるのかもしれないが、項目が多すぎるので最小限に設定した方が良い。入力ミスがあった時に、赤字でエラー表示などがあると良い。
システムの不具合がありましたか？
使用してから、今のところ不具合、トラブルは起きていない。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
今まで複数のツールをそれぞれの申請用途別に使用していたが、現在は労務関係等がほとんど当製品にまとめられているので、新入社員にも指導しやすくなった。また、必要に応じて、サービス内容を拡張できる柔軟性も気に入っている。
検討者にオススメするポイント
社員の人事、総務の管理には、商品名の通りこれだけで全て完結できると思います。
休暇申請が簡素化された
この製品のいい点
今までの休暇取得のすべてが紙での申請だった為、上長不在時は停滞することが多々あったが、OBIC7の使用によりどこでも簡単に申請出来るようになった
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
特に求める改善点は無いが、申請に対する承認完了がわからない。申請しっぱなしで認可が下りたかどうか不安感がある
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
有給休暇取得に対し、紙での申請は、申請しづらい文化が残っていてるが、OBIC7であれば、直接手渡しが無いので気がねなく申請出来き、有給取得率も上がる
昭和チックなレイアウト
この製品のいい点
以前使っていた勤怠管理ツールと比べて幾分か工数が減った気がする。汎用性の高いツールなので好きなように項目の並べ替えができる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
全体的なUIがとても昭和的だと感じる。デフォルトの色合いもあまり目に優しい色ではないのであまり長時間は作業できない。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
休暇申請と同じシステムで交通費の申請等ができるようになり、ツールが一元化されて便利になった。申請、申請取り消しもシンプルな操作で使えるようになった。
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6位
