勤怠管理システムの市場規模（国内・世界）
勤怠管理システムの市場は、世界的に見ても拡大傾向にあります。ここでは、世界市場の予測と国内市場の動向について解説します。
世界市場の推移と予測
世界の勤怠管理ソフトウェア市場は、働き方の多様化や労務管理の厳格化を背景に、拡大傾向が続いています。各国でリモートワークやハイブリッド勤務が定着しつつあることも、市場成長を後押ししています。
その背景には、正確な労働時間管理へのニーズの高まりや、業務効率化を目的としたIT投資の増加があります。特にクラウド型ソリューションの普及が進み、グローバル規模で導入が広がっています。
国内ではSaaS型が急成長している
日本国内においても、勤怠管理システムの市場規模は拡大を続けています。かつては自社サーバーにインストールする「オンプレミス型」が主流でしたが、現在はインターネット経由で利用する「SaaS（クラウド）型」が急速にシェアを伸ばしています。
SaaS型は初期費用を抑えやすく、法改正時のアップデートも自動で行われるため、中小企業から大企業まで幅広い層で導入が進んでいます。
市場拡大の背景にある要因
市場が拡大している主な要因として、以下の３点が挙げられます。
- ●働き方改革関連法の施行：時間外労働の上限規制や有給休暇の取得義務化により、正確な勤怠管理が必須となりました。
- ●テレワークの普及：オフィス以外での勤務が増え、タイムカードなどの物理的な打刻手段から、Web打刻やスマホアプリへの移行が進んでいます。
- ●DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進：バックオフィス業務の効率化を目指し、手書きやExcel管理からの脱却を図る企業が増えています。
【最新】勤怠管理システムのシェア・導入状況
多くの企業はどのようなシステムを選んでいるのでしょうか。ここでは、ベンダー別のシェア傾向や企業規模別の導入トレンドについて解説します。
ベンダー別シェアの傾向
国内の勤怠管理システム市場では、クラウド専業ベンダーと、給与計算ソフトなどを手掛けるERPベンダーがシェアを競っています。
特に、長年サービスを提供している定番のクラウド型システムや、人事労務全般を一気通貫で管理できるシリーズ製品が人気を集めています。特定の製品が独占しているわけではなく、機能や価格帯によって多くの選択肢が存在します。
企業規模別の導入トレンド
企業規模によって、選ばれるシステムには傾向があります。
- ●大企業：複雑な就業規則や独自ルールに対応できる、カスタマイズ性の高いシステムや、セキュリティ機能が充実した製品が選ばれる傾向にあります。
- ●中小・中堅企業：導入スピードとコストパフォーマンスを重視し、標準機能が充実したシンプルなSaaS型製品が好まれます。
オンプレミスからクラウドへの移行
世界中の企業で導入されている勤怠管理システムですが、近年はオンプレミス型からクラウド型へのリプレイス（乗り換え）が進んでいます。
サーバー管理の手間が不要で、法改正にも迅速に対応できるクラウド型のメリットが、多くの企業に評価されているためです。幅広い業態で導入されており、今後もこの流れは続くと予想されます。
ITトレンドで人気の勤怠管理システムを比較
ここでは、ITトレンドで資料請求数の多い、人気の勤怠管理システムを紹介します。
ジョブカン勤怠管理
ジョブカン勤怠管理は、必要な機能だけを選んで契約できるプラン設定が特徴です。勤怠管理だけでなく、経費精算やワークフローなどのシリーズ製品と連携しやすく、バックオフィス業務をまとめて効率化したい企業に適しています。
KING OF TIME 勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理は、豊富な機能と使いやすさで支持されているクラウド型勤怠管理システムです。多彩な打刻方法に対応しており、PCやスマホだけでなく、ICカードや生体認証なども利用できます。ITトレンドでも高い人気を集めています。
市場シェア上位の人気製品を一括比較したい方へ
多くの企業で導入されている人気の勤怠管理システム資料を、無料で一括請求できます。機能や料金を比較して、自社に最適なシステムを見つけましょう。
勤怠管理システムの選び方
シェアが高い製品は安心感がありますが、必ずしも自社に最適とは限りません。以下のポイントを参考に、自社の課題に合ったシステムを選定してください。
自社の規模・就業規則に合っているか
変形労働時間制やフレックスタイム制など、自社の就業規則に対応できるか確認が必要です。また、従業員規模によって必要な機能やコストメリットが変わるため、自社と同規模の企業での導入事例があるかもチェックしましょう。
給与計算システムとの連携性
勤怠データは給与計算の基礎となります。現在利用している給与計算ソフトとCSV連携やAPI連携がスムーズに行えるかを確認してください。連携がスムーズであれば、毎月の給与計算業務を大幅に効率化できます。
サポート体制と使いやすさ
システムは導入して終わりではなく、運用が定着して初めて効果を発揮します。初期設定のサポート有無や、運用開始後の問い合わせ窓口（電話、チャット、メールなど）が充実しているかを確認しましょう。また、従業員や管理者が直感的に操作できる画面デザインであることも重要です。
以下の記事で勤怠管理システムの選定ポイントについて詳しく解説しているため、ぜひご覧ください。
まとめ
勤怠管理システムの市場は、働き方改革やDXの推進により、国内外ともに拡大傾向にあります。特にSaaS型システムの普及が進んでおり、多くの企業が業務効率化のために導入を進めています。
システム選定の際は、市場シェアや人気ランキングも参考にしつつ、自社の就業ルールや課題にマッチした製品を選ぶことが大切です。まずは気になる製品の資料を請求し、比較検討から始めてみてはいかがでしょうか。
